Приветствуем на сайт . В статье расскажем, как начисляется пенсии по старости, инвалидности и по потере кормильца. Затронем все вопросы, касающиеся начисления пенсии. В пенсионное законодательство часто вносят большое количество поправок, в результате многие граждане, которые имеют право на пособия, не знают, как начисляется пенсия в России.

Расчет пособия происходит в индивидуальном порядке, и чтобы знать порядок начислений, требуется ориентироваться в пенсионных документах, а также понимать, что такое страховая пенсионная часть, и как получается окончательная сумма при учете баллов и пенсионных коэффициентов.

Раньше расчет пенсии производился легко и просто, и знания количества стажа и среднего заработка хватало, гражданин мог с легкостью самостоятельно высчитать размер будущей пенсии. Но введение новой пенсионной реформы, создало многоуровневое обеспечение граждан различных категорий, которые имеют право на получение пенсионных выплат.


Пенсия представляет собой ежемесячные выплаты, которые получает гражданин пенсионного возраста для поддержания жизненного уровня.

Как правило, у пенсионеров нет дополнительных источников доходов, поэтому они относятся к незащищенной категории граждан. По ним сильно бьют экономический кризис, инфляция, рост цен и другие факторы.


Пенсионные выплаты назначаются гражданам пенсионного возраста, а также той категории граждан, которые продолжают трудовую деятельность. Начисление пенсии по возрасту происходит при достижении определенного порога, для женщин 55 лет, для мужчин 60 лет.

Чтобы рассчитать пенсионную выплату, требуется иметь трудовой стаж, для женщин он составляет 20 лет, а для мужчин 25 лет. Выплата производится ежемесячно государственными социальными фондами, а регулирование вопросов производится в соответствии с законами.

Пенсионная выплата делится на три главных вида – это пенсия по старости, по инвалидности и по потере кормильца. Помимо этого, существуют специальные коэффициенты, начисление которых производится дополнительно.

Какими бывают пособия

После того, как произошло создание системы страховых взносов, которые отчисляются в ФОТ за каждого работника, начала создаваться сложная система пенсионных выплаты, о которых не все пенсионеры знают. В итоге на основе новой реформы произошло разделение накопительной и страховой части пенсии на отдельные виды вспомоществований.

На сегодняшний день выплачиваются следующие пенсионные выплаты:

  1. По обязательным страховым выплатам. Пенсия делится на две основные части – это страховая часть и накопительная часть, которая формируется за счет самого гражданина. Но в 2014 году накопительную часть заморозили и все взносы, которые производятся в ФОТ, начисляются только на страховую часть. Страховая часть пенсии выплачивается при достижении определенного возраста, при получении статуса инвалида и по потере кормильца.
  2. Государственные выплаты. На них имеют право те категории граждан, которые имеют необходимый по законодательству статус и не попадают под условия выплаты страховой части. Ее назначают гражданам при соблюдении требуемых условий – это летчики, военные пенсионеры, космонавты, чиновники, участники ВОВ, блокады и обороны Москвы, и пострадавшим при аварии на ЧАЭС. Но если гражданин не может претендовать на получение данного вида выплаты, то ему назначают социальную доплату при достижении определенного возраста, при потере кормильца или по инвалидности.
  3. Негосударственные дотации. При желании плательщика создается фонд, который не связан с государством, в который производятся регулярные отчисления определенного процента от заработка компаниям. У которых есть лицензии на предоставление таких услуг. У таких фондов разные программы и правила начисления пенсии.

Из каких выплат получается общая сумма пенсии

Чтобы узнать порядок начисления пенсии, необходимо знать виды выплат, которые в нее входят. При учете двух основных составляющих – это страховая и накопительная часть, формирование окончательной суммы зависит от их размера. Страховая часть базовая, а ее размер полностью зависит от взносов, которые работодатель производит в пенсионный фонд, и составляют они 22% от общего заработка работника. У граждан, рожденных ранее 1967 года и включая этот год, на страховку уходит 16%.

Те граждане, которые были рождены позже 1967 года, могут самостоятельно выбирать, куда будут уходить данные 16%. То есть средства могут быть зачислены только на страховую часть, или же делиться между страховой и накопительной частью, при соотношении 10% к 6%.

Но в 2014 году взносы в накопительную часть были заморожены и все 16% начали начисляться только на страховую часть пенсии.

Из чего состоит пенсия по старости и кому она начисляется

Чтобы произошло начисление пенсии по старости, человеку необходимо достигнуть определенного возраста. Данный вид пенсии состоит из трех основных составляющих – это базовая, накопительная и страховая часть.

Когда человек достигает возраста 80 лет, и у него при этом нет иждивенцев, и он не является инвалидом, происходит увеличение базовой части. Расчет пенсионной суммы начинает делиться на остаток жизни. В 2013 году эта цифра остановилась на отметке 19 лет.

Формирование пенсионных прав происходит за счет индивидуальных пенсионных коэффициентов, или по-другому пенсионных баллов. Все пенсионные права, которые были сформированы раньше, также были конвертированы в баллы без каких-либо потерь и учитываются при расчете страховой пенсии.

Право на получение страховой пенсии по старости начинается при соблюдении ряда обязательных условий:

  • Достижение пенсионного возраста, женщины 55 лет, а мужчины 60 лет, некоторые категории граждан имеют право на досрочный выход на пенсию.
  • Граждане, которые работают на государственных должностях, имеют повышенный пенсионный возраст, который каждый год будет увеличиваться на 6 месяцев и остановится на отметке 63 года для женщин и 65 лет для мужчин.
  • Наличие страхового стажа, он составляет 15 лет.
  • Наличие необходимой суммы пенсионных баллов.

Количество данных баллов полностью зависит от суммы страховых взносов, которые были начислены и уплачены в систему, а также от длительности трудового стажа.

За каждый год, который человек проработал, при условии, что работодатель производил перечисления в пенсионный фонд, происходит формирование пенсионных баллов и права на получение страховой пенсии по старости.

Как рассчитывается страховая пенсия по старости в 2019 году

В законодательстве прописано, как начисляется пенсия по возрасту. Для этого учитывается не только возраст пенсионера, но и взносы в пенсионный фонд, пенсионный капитал и много других важных факторов.

Для расчета страховой части в расчет берется трудовой стаж до 2002 года, средняя заработная плата и специальный коэффициент. Его начисление производится при помощи деления средней заработной платы по всей стране именно за тот период.

Расчет накопительной части производится так же, как и страховой части, а вот величина базовой части является фиксированной, ее устанавливают на законодательном уровне. Базовая часть подлежит ежегодной индексации в зависимости от прошедшей инфляции.

Для расчета страховой части пенсии используется специальная формула:

Страховая пенсия = сумма накопленных пенсионных баллов * стоимость одного пенсионного балла на момент назначения выплаты + фиксированная выплата.

Или по-другому: СП=ИПК*СИПК+ФВ, где:

  • СП – это страховая пенсия.
  • ИПК – это количество всех пенсионных баллов, которые были накоплены за время работы.
  • СИПК – это стоимость одного пенсионного балла на момент назначения балла, в 2019 году один балл стоит 87,24 рублей.
  • ФВ – это фиксированная выплата, в 2019 году она составляет 5334,19 рублей, данная сумма подлежит ежегодной индексации.

В результате, для расчета пенсии используется такая формула:

СП=ИПК*87,24+5334,19

Об индивидуальном пенсионном коэффициенте

Индивидуальный пенсионный коэффициент представляет собой сумму баллов, которые были набраны за один проработанный год. Многие считают, что его расчет очень сложная процедура. Но на самом деле рассчитать его очень просто, так как он напрямую зависит от ежемесячных взносов, которые делает работодатель. То есть если уровень заработка, из которого вычитаются 22% не выше прожиточного минимума в регионе, то за один год накапливается 1 балл. Если заработная плата равна двум прожиточным минимумам, то за один год накапливается 2 балла.

Для расчета используют следующую формулу: ИПК=СВ/МС*10, где:

  • СВ – это сумма взносов, которая была сделана за один год.
  • МС – это максимальная сумма заработной платы, с которой производятся отчисления.
  • 10 – это максимум баллов, который можно заработать.

На законодательном уровне установлена стоимость балла, которая подлежит ежегодной индексации. Процент увеличения стоимости полностью зависит от уровня потребительских цен за прошлый год.

Стоимость ИПК в 2019 увеличилась с 81,50 рублей до 87,24. Произвести оценку будущих индексаций невозможно, так как для этого используется ежегодный расчет в разовом порядке.

Также необходимо иметь минимальный трудовой стаж для начисления пенсии. В 2019 году минимальный стаж равен 10 годам. В соответствии с реформой, данный показатель будет увеличиваться с каждым годом, пока не достигнет 15 лет. Вместе с увеличением стажа, будут увеличиваться и требования к минимальной сумме баллов. В 2019 году требуется иметь 16,2 баллов. Увеличиваться сумма баллов будет также с каждым годом, пока не достигнет 30 баллов.

О фиксированной выплате к страховой части пенсии

На законодательном уровне устанавливается фиксированная добавка к пенсионным выплатам, которая представляет собой аналог базовой части пенсии. Формируется она за счет 6% отчислений работодателя и дотаций государства. Начисление прибавки происходит в момент обращения гражданина за пенсией, она прибавляется к страховой и накопительной части.

После того, как прошла индексация в 2019 году, сумма фиксированной выплаты составила 5334 рубля. Данная сумма начисляется не только гражданам, которые впервые обратились за получением пенсии, но и тем пенсионерам, которые уже получают данную выплату и при этом не продолжают трудовую деятельность. Некоторые категории граждан имеют право на досрочное получение пенсионной выплаты, а также повышенной доплаты, расчет которой производится индивидуально.

Порядок начисления пенсии по старости включает в себя стандартный размер прибавки, которая представляет собой минимальную государственную гарантию к пенсионным выплатам. Повышенный размер фиксированной выплаты имеют право получать следующие категории пенсионеров:

  • Граждане, которые работали и проживали в районах Крайнего севера, или в районах с приравненным климатом. Стаж работы в таком случае у мужчин составляет 25 лет, а у женщин 20 лет.
  • Граждане, которые имеют инвалидность 1, 2, или 3 группы, при подтверждении соответствующей документацией.
  • Граждане, которые достигли возраста 80 лет.
  • Граждане, которые опекают несовершеннолетних или недееспособных иждивенцев.
  • Граждане, которые вышли на пенсию позже установленного законом срока, в расчет берутся призовые коэффициенты, которые положены человеку.

Какие документы нужны для оформления страховой пенсии

Когда гражданин знает, как начисляется пенсия по старости, ему необходимо узнать, какие документы необходимы для ее оформления. Перечень необходимых документов устанавливается на законодательном уровне.

Для начала человеку требуется написать соответствующее заявление в Пенсионном фонде и к заявлению приложить пакет следующих документов:

  1. Паспорт. Обязательно должны быть указаны место проживания, возраст и гражданство заявителя.
  2. Карточку персонифицированного учета.
  3. Справку о доходе за 2000-2001 годы, или за последние пять лет до 2002 года.
  4. Свидетельства о рождении всех детей, предоставляют только женщины.
  5. Военный билет, предоставляют мужчины.
  6. Документы, которые подтвердят наличие стажа – это трудовая книжка.

Вместо трудовой книжки, заявитель может принести другой документ, например, договор найма. Если такие документы отсутствуют, то потребуется предоставить двух свидетелей, которые работали вместе с заявителем в тот же период.

Как происходит расчет и начисление пенсии по инвалидности

Теперь давайте разберемся, как начисляется пенсия по инвалидности. Ее размер полностью зависит от группы инвалидности. Для первой группы начисление происходит в размере 100% от ставки, для второй группы 90% от ставки, а для третьей группы 50% от ставки. Инвалиды второй группы имеют право обратиться за назначением пенсии по возрасту, но при учете трудового стажа. Здесь важную роль играет, в какой момент была назначена первая инвалидность.

Граждане, которые не работают и имеют 2 группу инвалидности, которая была получена при достижении пенсионного возраста. А также граждане, у которых третья группа инвалидности, имеющие трудовой стаж, имеют право на получение пенсии по возрасту.

Инвалиды имеют право выбрать одну из трех программ пенсионного обеспечения. Начисление и расчет зависит от выбора пенсии. На данный момент есть три вида пенсионного обеспечения по инвалидности:

  1. Трудовая дотация – начисляется гражданам, которые производили отчисления в пенсионный фонд и имеют трудовой стаж.
  2. Социальная дотация – начисляется гражданам, у которых нет необходимого количества стажа и пенсионных баллов.
  3. Государственная дотация – начисляется гражданам, которые попадают в отдельные категории инвалидов.

Кроме пенсионных дотаций, инвалид имеет право на льготы. Если он от них отказывается, то они монетизируются, и инвалид получает фиксированную доплату ЕДВ, сумма которой полностью зависит от группы инвалидности. В размер ЕДВ входит количество опекаемых лиц, и она увеличивается на 30% от начальный суммы, по числу иждивенцев.

На данный момент (индексация была в феврале 2018 года) установлены предельные суммы ЕДВ:

  • 3 группа – 2023 рубля.
  • 2 группа – 2508 рублей.
  • 1 группа – 3539 рублей.
  • Несовершеннолетние – 2528 рублей.
  • Военные пенсионеры и участники боевых действий – 2781 рубль.
  • Ветераны ВОВ – 5054 рубля.

Для расчета трудовой пенсии по инвалидности используется следующая формула:

РП=ИПК*ЦК+ФД, где:

  • РП – это размер пособия.
  • ИПК – это индивидуальный коэффициент.
  • ФД – это фиксированная доплата.

Пенсии по инвалидности подлежат индексации, в 2019 году планируется увеличение пенсии по инвалидности на 3,5 – 4%. Также увеличатся сумма ЕДВ и трудового пособия. Средняя сумма пенсии в 2018 была от 9100 рублей до 10 600 рублей. Соответственно можно подсчитать прогнозируемый размер пенсии, умножив среднюю пенсию на процент индексации.

О начислениях работающим пенсионерам

На законодательном уровне прописана, как сейчас начисляется пенсия для пенсионеров, которые продолжают трудовую деятельность. Начисление базовой ставки происходит так же, как у не работающих пенсионеров. Но взносы в пенсионный фонд должны перечисляться в обязательном порядке.

Данная категория граждан подлежит обязательному страхованию, а взнос сумм производится до 15 числа каждого месяца. Если перечисление произошло с опозданием, будут начисляться пени, а при неуплате выписывается штраф в размере 20% от суммы всех неуплаченных взносов.

Работодатель обязан предоставить в ПФ полную выписку о произведенных взносах по требованию пенсионера. На основании этих данных происходит перерасчет пособия для пенсионеров, которые продолжают работать.

Пенсия по потере кормильца

Порядок начисления пенсии по потере кормильца включает в себя два вида пенсионного обеспечения – это трудовая или социальная пенсия.

Назначение социальной дотации производится государством, если у умершего человека нет необходимого количества баллов и стажа, и составляет 5034 рубля, если умер один родитель и 10068 рублей, если умерли оба родителя. В апреле 2018 года данная пенсия увеличилась на 4,1%.

В 2019 году планируется увеличение данной пенсии в феврале и апреле. В зависимости от региона проживания размер пенсии по потере кормильца будет увеличен от 200 до 500 рублей.

Начисление трудовой пенсии по потере кормильца производится на основании стажа и отчислений в пенсионный фонд. Также к полученной сумме прибавляется доплата до прожиточного минимума.

Кто может претендовать на досрочные пенсионные выплаты

Есть категории граждан, которые могут иметь меньший стаж, чем положено общим законом. Рассчитывается пенсия в таком случае по общей формуле с учетом всех показателей. Досрочная пенсия положена следующим категориям граждан:

  • Граждане, которые работали во вредных, тяжелых и опасных условиях труда, минимальный стаж для начисления пенсии у мужчин 25 лет, у женщин 20 лет.
  • При стаже 15 лет в районах Крайнего севера и приравненным к нему районах.
  • Многодетные матери, которые воспитали более 5 детей или опекают детей инвалидов.
  • Медицинские работники при стаже 25 лет в сельской местности и 30 лет в городе.
  • Учителя, стаж работы которых более 25 лет.

Начался новый этап пенсионных изменений, который коснется всех – и настоящих пенсионеров, и будущих.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Многие сейчас задаются вполне нормальным вопросом о том, как же будет начисляться пенсия и как разобраться во всех этих нововведениях. Радует одно – пенсионный возраст не подняли. Хотя правительство сделало все, чтобы граждане работали как можно дольше, заманивая их высокими премиальными начислениями.

Как же будут происходить все расчеты и что делать тем, кто уже давно получает свою заслуженную пенсию?

Порядок назначения

Пенсия назначается абсолютно всем гражданам Российской Федерации, при достижении ими определенного возраста. Возрастной порог для получения этого вида пенсии устанавливает законодательство.

Граждане имеют право получать пенсию, начиная с:

Кроме этого, им обязательно необходимо иметь страховой стаж не менее 6 лет.

Пенсия делиться на 2 вида:

  1. Накопительную.
  2. Страховую.

На данный момент правительство делает акцент исключительно на страховую пенсию.

Существует также такое понятие, как досрочное оформление пенсии. Этот вид пенсии могут назначить лицам, которые работали в особенно вредных или тяжелых условиях, инвалидам и матерям-героиням.

В других случаях, пенсию можно оформить не раньше, чем за месяц до наступления пенсионного возраста.

Для оформления потребуются:

  • паспорт;
  • справка о трудовом стаже (трудовая книжка);
  • справка о смене фамилии;
  • документы о наличии иждивенцев;
  • или нетрудоспособность.

Видео: расчет пенсии по-новому

Новая формула исчисления

С 1 января 2019 года в России появилась новая система начисления трудовых пенсий. Он касается только тех лиц, которые выходят на пенсию именно в 2019 году.

Для пенсионеров, которые получают пенсию по старым расчетам, ее заново пересмотрят.

Если в этом случае сумма выплат уменьшиться, она будет выплачиваться в прежнем размере. По крайней мере, так утверждают в правительстве.

Страховой стаж, который необходим для оформления пенсии по новой формуле, будет постоянно увеличиваться:

Год Страховой стаж
2015 6
2024 15

Размер трудовой пенсии по старости в 2019 году будет зависеть еще от одного «новшества», придуманного правительством. Это так называемый пенсионный балл или коэффициент.

Именно с помощью таких вот баллов будет учитываться каждый отработанный год трудоспособного российского гражданина.

Если количества баллов для получения пенсии будет недостаточно, то гражданин будет иметь право только на обычную социальную пенсию.

На данный момент общий процент от заработной платы, который должен идти в Пенсионный Фонд, составляет 22%. 16% идут на формирование будущей пенсии гражданина.

Он имеет право делить эту сумму, отдавая:

Некоторые не хотят самостоятельно копить на старость, предпочитая все свои взносы отдавать для страховой пенсии.

Количество баллов для этого нужно будет иметь не меньше:

Многих пенсионеров, в том числе и будущих, пугают такие нововведения.

На самом деле не все так страшно – чтобы получить 30 баллов, работодатель обязан платить так называемый взнос в размере минимальной оплаты труда на протяжении 30 лет.

Кроме этого, новаторы гарантируют, что будут учитываться и такие периоды в жизни человека, как служба в армии, декретный отпуск и т. д.

Еще один нюанс заключается в том, что это касается только тех граждан, которые не оставляют средства в виде накопительной пенсии.

Закон пока разрешает выбирать – либо и накопительную пенсию, и страховую, либо только страховую пенсию, но это правило действует только до конца года.

Следует учесть, что если работник выбирает оба вида пенсии, то приблизительно количество баллов, которые он сможет получить за год, составит 6.

Если же он выберет только страховую пенсию, то эта количество может увеличиться до 10.

Размер пенсии будет зависеть от самой заработной платы, при этом исключительно официальной. Если зарплата выплачивается работодателем «в конверте», то страховые взносы с нее никто не платит.

Еще одно преимущество, которое отмечают создатели пенсионной реформы, заключается в том, что теперь станет более выгодным уходить на пенсию позже установленного законом срока.

Тогда начнут учитываться еще и премиальные баллы. Размер страховой части трудовой пенсии определяется по формуле, которая на первый взгляд кажется довольно сложной.

Сама формула выглядит так:

CЧ = ПK: М + Р

Где, СЧ – это страховая часть.

ПК – пенсионный капитал.

М – количество месяцев, когда планируются выплачивать пенсию (сейчас это число равно 228).

Р – это базовая величина страховой части.

ИПК = СВ / МВ х МПК

Где, СВ – это страховые взносы, соответственно 10% и 16%.

МВ – страховые взносы с максимальной зарплаты.

МПК – максимальное число пенсионного коэффициента.

Интересно, что вся пенсия, заработанная до 2019 года, будет также переведена в баллы. Для этого необходимо рассчитать по старой формуле, а затем всю полученную сумму разделить на один пенсионный коэффициент (в 2019 году это число равно 64, 1 рублям).

Многих интересует, как рассчитывается пенсия по старости. Для этого определяется индивидуальный пенсионный коэффициент, фиксированная выплата(ФК), премиальный коэффициент (К) и сумма всех ИПК (ПК).

Формула, по которой пенсия по старости рассчитывается, выглядит следующим образом:

СП= ФВ x К + ПК x С x К

Основные отличия от старой системы

Размер пенсии теперь станет зависеть только от страховых взносов, которые выплачивает работодатель. При этом общий трудовой стаж больше не будет иметь особого значения.

Если раньше пенсия у всех был примерно одинаковая, то теперь преимущество имеют те граждане, которые собираются вести активную и длительную трудовую деятельность.

Правительство гарантирует, что новая пенсионная система не будет нести дополнительной нагрузки ни на самих работодателей, ни на общий федеральный бюджет.

Кроме этого, все работающие граждане Российской Федерации смогут контролировать начисление своих пенсионных балов благодаря специальному электронному сервису.

Зарегистрировавшись, пользователь получит свой персональный кабинет, в котором и будет храниться вся важная информация.

Представители Пенсионного Фонда утверждают, что таким способом каждый потенциальный пенсионер сможет вести учет и своих баллов, и страхового стажа.

Из минусов новой системы можно выделить то, что если к 2024 году у гражданина не накопиться 15 лет стажа, то вряд ли он будет получать нормальную пенсию.

Что касается социальной пенсии, то какой она будет к тому времени – неизвестно. Тем пенсионерам, у которых при достижении определенного возраста не будет необходимого стажа, придется работать еще целых 5 лет.

Работающий гражданин пенсионного возраста (не оформивший пенсию) сможет рассчитывать на существенное увеличение страховой пенсии.

Как рассчитать самостоятельно

За год, проведенный в армии, а также в декретном отпуске по уходу за первым ребенком, ребенком-инвалидом, инвалидом или за лицом старше 80-ти лет, насчитывается 1, 8 баллов.

Отпуск матерей по уходу за вторым ребенком расценивается:

Важно знать, что срок ухода за пятым ребенком в общий стаж уже не входит.

Что необходимо знать

  1. Размер пенсии до 2019 года.
  2. Количество баллов за периоды, когда гражданин не работал (отпуск по уходу за ребенком и т. д.).
  3. Индивидуальный пенсионный коэффициент (общая сумма баллов) за весь период до 2019 года.
  4. Баллы, полученные в 2019 году (для тех, кто выходит на пенсию во второй половине этого года).

Затем нужно сложить пункты 2, 3, и 4, тем самым определив свой индивидуальный пенсионный коэффициент. Это число умножается на размер одного пенсионного балла (64, 1 рубля).

К этой сумме добавляется фиксированная выплата и, если имеется, накопительная пенсия. Это и будет трудовая пенсия по старости за месяц.

Пример расчета

Например, пенсионер А. В. Сидоров имеет в 2019 году капитал, позволяющий ему получать пенсию в размере 10 тыс. рублей. Страховая часть его трудовой пенсии составляет 3910, 34 рублей.

Ему необходимо определить свой пенсионный коэффициент, то есть разделить эту сумму на 64, 1 рублей. Итого, получаем 95 баллов.

Для расчета берется формула:

СП= ФВ x К x ПК x С x К.

СП= 3910, 34 x 2, 11 + 95 x 64, 1 x 2, 32= 8250, 82 + 14127, 64= 22378, 46.

Это и будет ежемесячная пенсия по старости.

Законодательная база

Часто задаваемые вопросы

В связи с новой пенсионной системой у большинства граждан появилось огромное количество вопросов. Помимо этого, появились как сторонники, так и противники новых реформ.

Максимальный размер пенсии по старости?

Представители Пенсионного Фонда утверждают, что размер пенсии посчитать сейчас не представляется возможным.

При начислении пенсии по старости в соответствии с нововведениями учитывается огромное количество обстоятельств:

  1. Возраст.
  2. Заработная плата.
  3. Пенсионный коэффициент и т. д.

Применяемая методика начисления?

Кроме того, этот вид пенсии начнет формироваться у тех лиц, которые приступят к своей трудовой деятельности в 2019 году. При этом будут учитываться не только страховые взносы, но и взносы для накопительной пенсии.

Также при начислении новых пенсий будет учитываться исключительно страховой стаж, возраст и фиксированные выплаты.

Насколько увеличится страховой стаж?

В перспективе страховой стаж станет больше в несколько раз. В 2019 году для выхода на пенсию необходимо иметь уже не 5, а 6 лет стажа. В последующие 9 лет этот срок постепенно увеличится до 15 лет.

Можно ли накопить баллы и стаж, работая неофициально?

С января 2015 года прозошла очередная конвертация пенсионных прав, теперь в пенсионные баллы. Впервые после советского периода конвертация пенсионных прав в России была произведена в 2002 году - в пенсионный капитал.

С 1 января 2015 года на основании вступивших в силу законов от 28.12.2013 № 400-ФЗ и № 424-ФЗ страховая и накопительная части пенсии по старости стали самостоятельными пенсиями.

Напоминаем, что накопительная пенсия формируется и начисляется по старому принципу (она по-прежнему остается актуальной только для граждан 1967 года рождения и моложе), а страховая пенсия как раз и рассчитывается по новой формуле - на основе пенсионных баллов, накопленных гражданином за время трудовой деятельности.

СПС = ФВ × ПК 1 + ИПК × СПК × ПК 2,

где СПС - страховая пенсия.

ФВ - фиксированная выплата.

ПК 1 - премиальный коэффициент для увеличения фиксированной выплаты при более позднем выходе на пенсию.

ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент.

СПК - стоимость пенсионного коэффициента на момент оформления пенсии.

ПК 2 - премиальный коэффициент для увеличения индивидуального пенсионного коэффициента, если гражданин продолжает трудиться, несмотря на наступление пенсионного возраста или иного условия возникновения права на страховую пенсию.

Чтобы понять, как начисляют пенсию по возрасту по новой формуле, рассмотрим, что собой представляют и как рассчитываются ее основные составляющие: фиксированная выплата (бывшая базовая часть) и индивидуальный пенсионный коэффициент, а также кто будет иметь право на премиальные коэффициенты.

Итак, с общими понятиями, касающимися того, как рассчитать будущую пенсию, мы ознакомились. Теперь раскроем данную тему более детально.

Фиксированная часть страховой пенсии

Чтобы рассчитатьпенсию по старости,следует знать о существованиификсированной выплаты(далее ФВ)к страховой пенсии, установленной ст. 16 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013. В 2019 года выплата составила 5 334,19 руб. Это гарантированный минимум государства для каждого российского гражданина пенсионного возраста. Два раза в год ФВ индексируется: 1 февраля с учетом роста потребительских цен и 1 апреля - за счет доходов Пенсионного Фонда за предыдущий период. Первоапрельская компенсация в законодательстве прописана как возможная, а возможность определяет российское правительство.

Фиксированная выплата к страховой пенсии для различных категорий граждан, северная пенсия

Гр-не, имеющие право на СПС

Количество иждивенцев

Размер ФВ (руб.) 1

Моложе 80 лет и не имеющие инвалидности

Достигшие 80 лет или инвалиды 1-й группы

Моложе 80 лет и не имеющие инвалидности, работали на Крайнем Севере не менее 15 лет, страховой стаж не менее 20 и 25 лет у женщин и мужчин соответственно

Достигшие 80 лет или инвалиды 1 группы, работали на Крайнем Севере не менее 15 лет, страховой стаж не менее 20 и 25 лет у женщин и мужчин соответственно

Моложе 80 лет и не имеющие инвалидности, работали на Крайнем Севере не менее 20 лет, страховой стаж не менее 20 и 25 лет у женщин и мужчин соответственно

Достигшие 80 лет или инвалиды 1 группы, работали на Крайнем Севере не менее 20 лет, страховой стаж не менее 20 и 25 лет у женщин и мужчин соответственно

Стаж работы в сельском хозяйстве не менее 30 лет, не заняты деятельностью с обязательным пенсионным страхованием, проживают в сельской местности 2

1 Суммы округлены до сотых долей рубля

Индивидуальный пенсионный коэффициент - основа страховой пенсии

Индивидуальный пенсионный коэффициент (далее ИПК) является новшеством в практике расчета пенсий. Он и стал ключевой составляющей в формуле обеспеченной старости. Можно даже сказать - основой основ для гражданина, который хочет самостоятельно обеспечивать себя после выхода на пенсию и жить при этом достойно. Чем выше будет ИПК пенсионера, тем больше шансов достичь этой цели.

ИПК определяется в момент оформления пенсии по старости и состоит из суммы годовых пенсионных коэффициентов (далее ГПК) или пенсионных баллов, начисляемых гражданину ежегодно в процессе официальной трудовой деятельности с «белой» зарплатой. То есть за те годы, когда работодатели перечисляли на будущего пенсионера страховые взносы.

Новое пенсионное законодательство определило также иные периоды, за которые гражданам будут начисляться пенсионные баллы, и предусмотрело коэффициенты повышения ИПК и ФВ - за более позднее оформление реализации пенсионного права.

Как начисляется пенсия в 2018 — 2019 годах, есть ли отличия от расчета в 2017-м

Теперь формула расчета годового пенсионного коэффициента выглядит так:

ГПК = ССП / ССМ × 10

В расчете ГПК участвуют 3 величины:

Не знаете свои права?

  1. Сумма страховых пенсионных взносов с годового дохода гражданина (ССП).
  2. Сумма страховых взносов в размере 16% от максимальной взносооблагаемой заработной платы, ежегодно устанавливаемой постановлениями Правительства РФ (ССМ).
  3. Множитель 10. Он введен для удобства подсчетов пенсионных баллов. Также 10 является предельным количеством годовых пенсионных баллов, которые могут быть начислены гражданину в расчетном году.

Но 10 баллов за расчетный год будущие пенсионеры смогут получить только начиная с 2021 года. И только те, кто не участвует в формировании своей накопительной пенсии.

Максимальные значения пенсионного коэффициента по годам

Год назначения пенсии по старости

Максимальное значение ИПК с отчислениями на накопительную пенсию

Максимальное значение ИПК без отчислений на накопительную пенсию

1 При расчетах пенсионных коэффициентов значения округляются до трех знаков после запятой.

При расчете пенсии по старости пенсионные баллы за все годы, когда на работника в фонд обязательного пенсионного фонда поступали страховые взносы от работодателей, суммируются и выводится индивидуальный пенсионный коэффициент. Чем дольше гражданин трудился и чем выше у него была заработная плата, тем выше будет его ИПК. Соответственно, чем выше ИПК гражданина, тем выше его пенсионный доход.

ИПК= ГПК 2015 + ГПК 2016 +…ГПК 2030

где ГПК 2015 - это количество пенсионных баллов, заработанных гражданином в 2015 году, ГПК 2016 - в 2016 году и т. д.

Расчет индивидуального коэффициента: какие годы лучше брать

Давайте попробуем самостоятельно рассчитать пенсию. Как уже говорилось выше, годовой пенсионный коэффициент равен отношению страховых пенсионных отчислений с доходов гражданина за год к максимальным страховым пенсионным отчислениям, установленным государством в расчетном году, умноженному на 10. Для ясности приведем примеры. Но прежде напомним, что общая сумма пенсионных страховых взносов, отчисляемых работодателем на работника, равняется 22% от его заработной платы. Из них:

  • 6% идут в так называемую солидарную часть Пенсионного фонда, из которой выплачивается фиксированная выплата (базовая часть) страховой пенсии действующим пенсионерам;
  • 16% предназначены для формирования страховой пенсии работника либо, по его желанию, 10% из них идут на страховую, а 6% - на накопительную часть.

Пример расчета ГПК с отчислением на страховую пенсию 16% от дохода

Заработная плата гражданина в 2018 году составляет 20 000 руб. в месяц. Сумма страховых взносов, которую уплатит работодатель в Пенсионный фонд, будет равняться: 20 000 руб. × 12 мес. × 16% = 38 400 руб.

В 2019 году максимальная взносооблагаемая заработная плата составляет 796 000 руб. Сумма максимальных страховых взносов с дохода работника - 127 360 руб.

ГПК = 38 400 / 127 360 × 10 = 3,015

Годовой пенсионный коэффициент гражданина в 2019 году составит 3,015 пенсионного балла.

Пример расчета ГПК с отчислением на страховую пенсию 10% от дохода

Для наглядности возьмем гражданина с такой же заработной платой за 2019 год. Его работодатель отчисляет на страховую пенсию только 10%, а оставшиеся 6% идут на накопительную. Сумма пенсионных взносов на страховую пенсию гражданина за год составит: 20 000 руб. × 12 мес. × 10% = 24 000 руб.

ГПК = 24 000 / 127 360 × 10 = 1,884

Годовой пенсионный коэффициент гражданина в 2019 году составит 1,884 пенсионного балла.

Поскольку от величины ГПК напрямую зависит размер будущих пенсий, то из примеров видно - формула расчета пенсионных баллов агитирует за отказ от участия в формировании накопительной пенсии.

Дополнительные пенсионные баллы: как проверить правильность начисления

Помимо пенсионных баллов, начисляемых работающему гражданину за уплату страховых пенсионных взносов его работодателем, при расчете ИПК учитываются иные периоды, в течение которых пенсионные взносы на гражданина не уплачивались. За каждый полный календарный год начисляется ГПК при следующих обстоятельствах.

  1. Уход одного из родителей за ребенком до 1,5 лет (не более 6 лет в общей сложности):
    - за 1-м - ГПК = 1,8;
    - за 2-м - ГПК = 3,6;
    - за 3 или 4-м - ГПК = 5,4.
  2. Уход за ребенком-инвалидом, за инвалидом I группы, за человеком старше 80 лет - ГПК = 1,8.
  3. Служба в армии по призыву - ГПК = 1,8.

Стоимость балла

Стоимость 1 пенсионного балла в 2019 году составляет 87,24 руб. Она будет ежегодно увеличиваться:

  • 1 февраля в соответствии с уровнем инфляции за прошедший год.
  • 1 апреля по формуле, в которой участвуют такие значения, как размеры поступлений в бюджет ПФР в виде страховых взносов и федеральных трансфертов.

Премиальные коэффициенты

Несмотря на то что в России пенсионный возраст наступает намного раньше, чем в большинстве других стран мира, российские законодатели не пошли по пути повышения возрастной планки для наступления прав на пенсию по старости. Но они заложили в формулу расчета пенсии инструменты, которые стимулируют людей по собственной воле выходить на пенсию позже.

Если гражданин, достигнув пенсионного возраста и наступления пенсионных прав, не посягает на получение средств из Пенсионного фонда, то есть не оформляет страховую пенсию, а продолжает трудиться, законодательством предусмотрен коэффициент повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии (в нашей формуле ПК 1) и коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента (ПК 2).

Показатели премиальных коэффициентов за полные месяцы добровольной отсрочки получения пенсии

Количество месяцев

Коэффициент повышения ИПК

Коэффициент повышения ФВ

120 и более

По приведенным показателям нетрудно посчитать, что если гражданин не будет оформлять страховую пенсию в течение 10 лет после наступления права на нее, то ФВ вырастет в 2,11, ИПК - в 2,32 раза. И страховая пенсия по старости, соответственно, вырастет почти в 2,5 раза.

Конвертация в баллы «старых» пенсионных прав

Граждан, у которых пенсионный возраст наступил в 2015 году или которые достигнут его несколькими годами позже, волнует: что же будет с их пенсионными правами, которые до сих пор измерялись в рублях, а не в баллах. Этот же вопрос волнует людей, которые уже получают пенсию по старости - ведь дальнейшая ее индексация будет происходить на основании пенсионных балов, которых у них как бы нет.

Новое пенсионное законодательство предусмотрело формулу, по которой пенсионные права, сформированные до 1 января 2015 года, также будут переведены в баллы:

ПК = СЧ/ СПК

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по состоянию на 31 декабря 2014 года без учета базовой и накопительной частей.

СПК - стоимость пенсионного балла на момент выхода на пенсию.

Полученная сумма баллов либо составит индивидуальный пенсионный коэффициент гражданина, если он уже является получателем страховой пенсии или выходит на пенсию, к примеру, в 2019 году, либо будет плюсоваться вместе с последующими годовыми пенсионными коэффициентами для вывода ИПК.

Как начисляется пенсия примеры

Вернемся к новой пенсионной формуле:

СПС = ФВ × ПК 1 + ИПК × СПК × ПК 2

Теперь мы знаем, как рассчитываются ее составляющие, и можем узнать примерный размер будущей пенсии.

Пример 1. Выход на пенсию по достижении пенсионного возраста

Гражданка Иванова достигает пенсионного возраста в 2017 году. В 2015 году ее пенсионные права были конвертированы и составили 70 пенсионных баллов. За 2015-2017 годы Иванова заработает еще 5 баллов.

Гражданка Иванова дважды по 1 году была в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. За первого ребенка она получила 1,8 пенсионного балла, за второго - 3,6.

Путем сложения всех пенсионных баллов получаем ИПК гражданки Ивановой к моменту наступления права на оформление страховой пенсии - 80,4 балла.

Предположим, что минимальный размер фиксированной выплаты (ФВ) к страховой пенсии в 2017 году будет равняться 5 000 руб., а стоимость пенсионного балла (СПК) - 100 руб. Оснований для применения премиальных коэффициентов у гражданки Ивановой нет, поэтому формула расчета ее пенсии выглядит так:

СПС = ФВ + ИПК × СПК

Считаем страховую пенсию по старости гражданки Ивановой:

5 000 руб. + 80,4 × 100 руб. = 13 040 руб.

Пример 2. Выход на заслуженный отдых позже возникновения права на страховую пенсию

Давайте попробуем рассчитать ежемесячный доход пенсионера из отдаленного будущего. Рассмотрим условно-идеальный вариант начисления достойной пенсии по новой формуле. Ведь как нас уверяют законодатели, все их усилия и реформы направлены на достижение достойного уровня жизни российского пенсионера. Итак, помечтаем по новой формуле.

Гражданин Петров начал трудовую деятельность в 2015 году в возрасте 17 лет. Отработав год, он был призван в армию и прослужил два года. За военную службу ему было начислено 3,6 пенсионного балла.

Гражданин Иванов получил заочное высшее образование и трудился без прерывания страхового стажа до наступления пенсионного возраста и 5 лет после возникновения права на страховую пенсию. В общей сложности за 48 лет страхового стажа он заработал 400 пенсионных баллов. Вместе с «военными» баллами его ИПК составил 403,6 балла.

Предположим, что к моменту выхода гражданина Петрова на пенсию в 2063 году с учетом всех возможных индексаций ФВ будет составлять 20 000 руб. Но гражданин Петров 20 лет трудился на Крайнем Севере, поэтому его ФВ увеличена на 30% и составляет 26 000 руб.

Премиальные коэффициенты Петрова за 5 лет добровольной отсрочки пенсии составляют: на фиксированную выплату - 1,27, на индивидуальный пенсионный коэффициент - 1,34.

Стоимость пенсионного балла в 2063 году пусть будет равняться 600 рублям.

Считаем пенсию по старости гражданина Петрова с учетом премиальных коэффициентов:

26 000 руб. × 1,27 + 403,6 × 600 руб. × 1,34 = 324 527,42 руб.

Конечно, трудно представить, что будет с рублем к 2063 году, но на сегодняшний день выглядит более чем достойно.

Надо сказать, что приведенныйрасчет пенсии по старостипо новой формуле является приблизительным. Не только во втором примере, но и в первом. Если вы хотите получить более точный результат - зарегистрируйтесь на сайте Пенсионного фонда России. В ПФР уже есть все сведения о сформированных на сегодняшний день пенсионных правах официально работающих или работавших граждан, а именно количество лет и месяцев страхового стажа и количество уже заработанных пенсионных балов. Эти сведения можно посмотреть в личном кабинете застрахованного лица. Введите в пенсионный калькулятор дополнительные сведения о месте вашей текущей работы и зарплате, о других периодах, за которые начисляются пенсионные баллы. Нажмите кнопку «Рассчитать» - и узнаете размер своей пенсии. Планируйте заслуженный отдых исходя из полученного результата, -если он вас устраивает. Или, по возможности, предпринимайте меры для увеличения будущей пенсии. Теперь вы знаете, как это можно сделать.

Можно ли сейчас рассчитывать на льготную пенсию. Если да — как ее рассчитать

Предполагает ли новая пенсионная реформа льготное пенсионное обеспечение, волнует тех, кто работал на вредных производствах, в сфере образования, медицине и т. д. Да, на сегодняшний день льготные пенсии сохранены.

Вполне естественно, что таких граждан интересует также, как рассчитать льготную пенсию. Сразу скажем, что особых отличий в расчете льготной пенсии от расчета обычной искать не стоит, т. к. за основу берется та же самая формула, ее размер находится в прямой зависимости от сумм накопленных баллов, которые учитываются с 2015 г. В таковые переводятся отчисления в систему обязательного пенсионного страхования, при этом используется формула:

ИПО/НПО х 10

ИПО — размер индивидуальных пенсионных отчислений за год,

НПО — нормативный размер пенсионных отчислений за год.

Впрочем, гораздо проще будет не заниматься самостоятельными расчетами, а зайти на сайт ПФР и воспользоваться имеющимся там пенсионным калькулятором.

Содержание

Пенсия – это начисляемые государством выплаты гражданам, достигшим пожилого возраста. Данный вид компенсации могут получать люди, имеющие достаточный стаж для этого, и льготники. Например, их могут получать по инвалидности или при потере кормильца. После проведенной реформы государством производятся изменения о начислении данных выплат. Прежним остался только расчет пенсии для родившихся до 1967 года.

Как насчитывается пенсия на сегодняшний день

Для граждан старше 50 лет расчет пенсии для родившихся до 1967 г. выполняется особым образом. Сумма состоит из обязательной фиксированной государственной части и страховой. Величина будет зависть от следующих факторов:

  1. возраста человека;
  2. количества отработанных лет, профессии;
  3. от размера получаемой заработной платы.

Порядок расчета пенсии для родившихся до 1967 г. зависит от таких факторов:

  1. Является ли человек участником программы софинасирования. Софинсирование – это поддержка государства в виде дополнительных начислений к компенсациям по старости, позволяющим гражданину увеличить личные взносы на свою будущую накопительную долю. В софинансировании могут участвовать несколько сторон: сам гражданин, государство (это является делом добровольным и осуществляется на основании заявления), работодатель (это необязательно, но многие предприятия это считают дополнительной мотивацией в рамках предоставляемого им социального пакета)
  2. Совершает ли гражданин регулярные платежи в счет накопительной части будущей компенсации.

Нормативно-правовая база

Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. регулируется федеральным законодательством 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. В данном законе рассматриваются аспекты расчета страховой части. Предусматриваются следующие виды страховых пенсий: страховая по старости, страховая по инвалидности, страховая по случаю . К нормативно-правовой базе можно отнести и федеральный закон 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», в котором тоже можно ознакомиться с аспектами пенсионных выплат.

Общий порядок расчета пенсионных выплат

Чтобы гражданин мог рассчитывать на получение пособия по страховой части, у будущего пенсионера должны быть соблюдены такие условия:

  1. Мужчины могут рассчитывать на компенсацию в возрасте 60 лет, женщины – в возрасте 55 лет (некоторые категории людей могут обратиться за получением компенсации по старости до наступления данного возраста).
  2. Страховой стаж должен быть не менее 15 лет.
  3. Важны индивидуальные коэффициенты, по которым можно рассчитать пенсию по ИПК. За каждый период трудового стажа человеку начисляется определенный балл (коэффициент). Сумма их должна быть не менее 30.

Если нужно произвести расчет пенсии для родившихся до 1967 г., каждое условие необходимо рассмотреть отдельно. Трудовая компенсация по старости назначается людям, достигшим возраста: для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет. Есть определенные категории граждан, которые могут рассчитывать на досрочный выход, на заслуженный отдых. К ним относятся:

  1. граждане, которые трудились в определенных условиях (вредных и т.п.);
  2. имеющие определенные специальности и должности;
  3. имеющие определенный стаж работы, трудовой или страховой.

К таким можно отнести:

  • лиц, работавших в подземных сооружениях или в цехах с повышенными температурами, с особо тяжелыми условиями работы;
  • женщин, трудившихся с высокой интенсивностью или управлявших тяжелой техникой;
  • железнодорожников;
  • геологоразведчиков, поисковиков;
  • рабочих морских и речных судов;
  • горнорабочих;
  • работников авиационной отрасли;
  • спасателей;
  • педагогов;
  • медиков, работающих с населением.
  • многодетные матери с пятью детьми, или от двух и более, ;
  • инвалиды по зрению или получившие травму в результате боевых действий.

К досрочным компенсациям можно отнести льготный тип пенсии, который могут получить следующие группы граждан:

  1. Если их деятельность была связана с тяжелым физическим трудом или работой в неблагоприятных условиях.
  2. Если работа выполнялась в условиях Крайнего Севера или в местности, приравненной к таким же.
  3. Если в условия работы включался определенный срок выполнения, после которого независимо от возраста наступало время выхода на заслуженный отдых.

На страховую долю могут рассчитывать люди, занимающиеся воспитанием детей в одиночку. Если у единственного кормильца имелся определенный срок работы, то страховая доля тоже начисляется. Чтобы оформить любой вид выплат по старости, нужно подтвердить, что кормилец отсутствует или умер, предоставив свидетельство о смерти или решение суда о признании безвестно отсутствующим.

Трудовой стаж

Вторым условием при получении страхового пособия является страховой стаж. Это периоды времени, в течение которого человек производил отчисления в Пенсионный фонд. Существует два вида страхового стажа:

  1. обычный – это вид стажа, когда отчисления в ПФ производятся гражданами, работающими на обычных условиях труда;
  2. специальный – в отличие от обычного, этот стаж характеризует вид труда в особых (например, вредных или опасных) условиях.

Стаж работы до 1 января 2002г.

Исчисление стажа работы до 01 января 2002 г. производится в календарном порядке по фактической продолжительности каждого периода. Подтверждением факта работы, службы в армии или периода ухода за ребенком, и для начисления страховой части станут бумаги личного хранения. Что должен человек сам представить в фонд:

  1. трудовую книжку;
  2. трудовые договоры;
  3. справки о заработной плате за пять лет работы подряд до 01.01.2002 г.;
  4. военный билет;
  5. свидетельство о рождении ребенка;
  6. свидетельство о браке.

Только при наличии в фонде данных документов он может рассчитывать на своевременное назначение пенсии в установленном размере. Для учета отработанного времени с 2002 г. в Пенсионном фонде на каждого застрахованного гражданина должны открывать индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером. В нем госработники обязаны отражать:

  • данные о периодах трудовой деятельности;
  • сведения о заработной плате до 01.01.2002 г.;
  • суммах, начисленных и уплаченных работодателем или лично застрахованным лицом страховых взносов.

Учет отработанного времени с 2002 г.

Информация о периодах работы и зарплате до 2002 г. в ПФ работодателем предоставляется в 2003-2004 гг. Если в эти периоды человек не работал или работодатель предоставлял неполную или недостоверную информацию, то фонд не будет располагать нужной информацией. Если застрахованное лицо сомневается, что все сведения предоставлены, то всегда можно обратиться и предоставить недостающие сведения о стаже и зарплате до 2002 г. В трудовой стаж берутся следующие периоды:

  1. армия, служба в ОВД;
  2. служба в органах и учреждениях уголовно-исправительной системы;
  3. получение социального пособия по временной нетрудоспособности (декрет);
  4. уход за ребенком до 1,5 лет;
  5. постановка на учет по безработице;
  6. перенаправление государственного служащего для трудоустройства в другой местности;
  7. участие в общественных работах;
  8. ссылка или пребывание в тюрьме или колонии;
  9. уход за инвалидом;
  10. с достижения гражданином 80 лет.

Какие периоды включаются в трудовой стаж

На основании закона минимальный страховой стаж с каждым месяцем увеличивается. В 2015 г. он составлял 6 лет, в 2019 г. будет составлять 9 лет, а в 2025 году будет уже 15 лет. Если по достижении пожилого возраста не было отработано минимального количества лет, то страховая компенсация по старости будет не начислена. Страховой стаж определяется по записям в трудовой книжке, показывающим период официального трудоустройства работника.

Если у работника трудовая книжка утрачена или некоторые записи отсутствуют, то подтвердят стаж следующие документы:

  1. трудовые договоры;
  2. справки, выданные работнику на предыдущих местах работы;
  3. выписки из приказов (например, приказы на прием и на увольнение);
  4. лицевые счета сотрудника;
  5. ведомости на выдачу заработной платы.

С 2019 г. начали действовать нововведения по расчету пенсии для родившихся до 1967 г. по новым формулам. По закону люди, имеющие трудовой стаж 35 лет, имеют право на получение доплаты. А тем, кто проработал (официально) более сорока лет (40 лет – женщины, 45 – мужчины), при выходе на заслуженный отдых государство будет выплачивать надбавку в еще большем размере.

Третьим условием при получении страхового пособия являются индивидуальные коэффициенты. Это количество баллов, заработанных за 12 месяцев или тех периодов, которые входят в стаж. Данные коэффициенты рассчитываются в зависимости от заработной платы человека при условии его официального трудоустройства. Чем больше заработная плата, тем выше коэффициенты. Основное условие – до выхода на заслуженный отдых коэффициенты не должны быть меньше 30.

На основании закона «О страховых пенсиях» установлены повышающие требования к минимальному пенсионному коэффициенту. Если с 1 января 2015 г. страховая компенсация по старости назначается при наличии коэффициента не ниже 6,6, то с последующим повышением коэффициента ежегодно на 2,4 к 2025 г. максимальный размер его будет составлять 30.

Все периоды будут включены в стаж, если в них была трудовая активность продолжительностью хотя бы один рабочий день, в течение которой происходили отчисления в ПФР. Схема увеличения коэффициента в таблице:

Год выхода на пенсию

Минимальный коэффициент

с 2025 и позже

Пенсия для рожденных до 1967­

Правительство РФ в 2019 г. активно проводит пенсионную реформу. Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. складывается из трех долей. Это:

  1. базовая доля;
  2. Накопительная доля;
  3. страховая.

Базовая часть

Базовая – это фиксированная компенсация, которую получает каждый человек, достигший пожилого возраста независимо от стажа. С 1 января 2002 г. окончательная базовая ставка была установлена в размере 450 рублей в месяц. Эта сумма полагается всем гражданам, достигшим пожилого возраста и имеющим трудовой стаж более 5 лет. На ее размер влияет возраст человека.

Накопительная часть пенсионного обеспечения

Эта доля доступна только тем гражданам, которые родились до 1967 г. и являются участниками ОПС. Она формируется, если в период с 2002 по 2004 гг. работодателем ежемесячно уплачивались страховые взносы на накопительную долю трудовой деятельности в размере 6% от заработной платы. Она формируется на добровольной основе для участников Программы государственного софинансирования пенсии и лиц, направлявших средства материнского (семейного) капитала на . Общая сумма, идущая в накопительную долю, не должна превышать 463 000 рублей в год.

На основании федерального постановления п. 11 ст. 31 «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой выплаты в Российской Федерации» застрахованные лица, родившиеся до 1967 г., заключившие договор об обязательном пенсионном страховании и обратившиеся с заявлением о переходе в негосударственный фонд (НПФ), подают заявление об отказе от финансирования накопительной части и направлении на финансирование страховой части в размере 6 процентов от индивидуальной части тарифа страхового взноса.

Граждане могут узнать о своих накоплениях в Пенсионном фонде Российской Федерации, написав заявление в установленной форме. Выплаты государственного обеспечения, согласно п. 2 ст. 217 НК РФ, не подлежат налогообложению, не учитываются в расчетах налога на доходы физических лиц, за исключением выплат при наличии у физического лица добровольного страхования накопительной части.

Страховая пенсия

В нее включается весь трудовой стаж, накопленный к 2002 г., размер заработной платы и специального коэффициента. Разберем методику для расчета страховой доли, который должен считаться по следующей алгоритму:

  • СП = ПБ * ЦБ * ПК1 + ФВ * ПК2, где:
    • СП – это количество средств, рассчитанных для выплаты страховой выплаты;
    • ПБ – накопленные за время баллы;
    • ЦБ – установленная на момент расчетов цена за 1 балл;
    • ПК1 и ПК2 – это повышающие премиальные коэффициенты за выход на заслуженный отдых в более поздний период;
    • ФВ – сумма фиксированная

Порядок оформления пенсии

Узнайте о порядке, как же оформить пенсию, куда обратиться, и какие бумаги нужны для этого. Оформлением выплаты рекомендуется начать заниматься заранее, чтобы успеть полностью подготовить бумаги. С полным пакетом необходимо обратиться в уполномоченный орган для начисления и выплаты пособия. Существует пошаговая инструкция для расчета выплаты и предоставления документов в ПФР. Полный перечень документов приведен ниже.

Сроки подачи документов

Вторым шагом является сдача документов в Пенсионный фонд Российской Федерации. После сбора в любое время после достижения пожилого возраста (для женщин возраст должен составлять 55, для мужчин -­ 60 лет и более), необходимо обратиться в Пенсионный фонд своего региона для назначения и расчета размера выплат. Тогда расчет выплаты для родившихся до 1967 г. начинается с даты подачи заявления с полным комплектом документов.

Куда обращаться с заявлением

Если Пенсионный фонд затребует предоставление дополнительной информации, то специалист, принимающий документы, отказать в подаче заявления не имеет право. Обратившемуся человеку в 3-месячный срок необходимо подать недостающую информацию. Если сроки будут соблюдены, то компенсация будет начисляться со дня подачи заявления. Если срок будет пропущен, то необходимо будет подавать полный пакет документов заново, и дата обращения за назначением выплаты изменена. Заявление в фонде должно быть рассмотрено в течение 10 дней, с даты подачи полного пакета бумаг.

После расчета выплаты важен момент ее получения. В случае, если все документы оформлены правильно и поданы в срок, сумму посчитают и оформят уже на 10 день. Если пенсионером были поданы данные банковской карты или счета, то выплата осуществляется на нее, на 10-й день, и обращаться никуда не требуется. При получении денег по почте возможны задержки на 1-3 дня, требующиеся для обработки новой заявки почтовой службой. Если сумма меньше прожиточного минимума (он составляет 10-11 тысяч рублей), обратитесь в ПФ.

Последний шаг относится к тем гражданам, которые после выхода на заслуженный отдых продолжают работать. Для них происходит перерасчет выплат. Необходимо в Пенсионный фонд представить справку с места работы о начисленной заработной плате за год и произведенных страховых компенсациях, заполнить и передать сотруднику фонда соответствующее заявление. Оно будет рассматриваться в течение 10 дней. Каждый человек выбирает для себя, работать или сразу после наступления пожилого возраста выходить на заслуженный отдых.

Какие документы необходимо предоставить

Первый шаг – это подготовка документов. Существует следующий перечень бумаг:

  1. паспорт для граждан России или вид на жительство для граждан иностранных государств;
  2. все бланки об учебе и образовании;
  3. в оригинале и копиях – трудовую книжку;
  4. по необходимости могут потребоваться справки от работодателя;
  5. страховое свидетельство (СНИЛС);
  6. свидетельство о заключении брака;
  7. справка, подтверждающая место проживания и имеющийся состав семьи;
  8. копии документов об удостоверении личности иждивенцев;
  9. справка о размере средней заработной платы работника по последнему месту работы;
  10. реквизиты банковского учреждения, которое будет доставлять выплаты;
  11. заявление в Пенсионный фонд;
  12. справка о среднемесячной заработной плате до 01.01.2002 г. за 60 месяцев подряд;
  13. справка о том, что другой вид выплаты лицу не назначен.

Как рассчитать свою пенсию

Каждый человек, который выходит на заслуженный отдых, может произвести расчет пенсии самостоятельно, зная формулы и параметры для ее расчета. Возможно произвести онлайн-расчет, встречаются и калькуляторы. Если самому не получается произвести расчет, есть возможность обратиться в Пенсионный фонд для обучения расчету или запроса информации о будущих доходах.

Общая формула

Формула для расчета будет выглядеть следующим образом:

  • П = ФВ + НЧ + СЧ, где
    • ФВ – фиксированная доля (базовая);
    • НЧ – накопительная доля;
    • СЧ – страховая доля.

Порядок определения страховой части

Фиксированная доля устанавливается государством. Накопительная доля у каждого гражданина своя. Поэтому нам необходимо знать, как рассчитывается страховая доля. Для этого есть принцип расчета:

  • СЧ = ПК/Т, где:
    • СЧ – страховая часть;
    • ПК – пенсионный капитал;
    • Т – предполагаемое время, которое будут платить компенсацию, измеряемое в месяцах

Из данной формулы нам неизвестно значение пенсионного капитала, который необходимо высчитать по-новому. Капитал складывается из значений условного пенсионного капитала (УПК) и расчетной выплаты (РП). Рассчитывается по формуле:

  • РП = СК * ЗР / ЗП * СЗП, где:
    • СК – это коэффициент за отработанный стаж. Он равен 0,55 (для мужчин, чей стаж равен 25 лет, женщин – стаж 20 лет). За каждый отработанный сверх стажа год начисляется 0,01, хотя данный показатель не должен быть больше 0,75.
    • ЗР/ЗП – это соотношение заработной платы к среднему заработку по стране. Его уровень не должен быть больше 1,2.
    • СЗП – средний размер заработной платы рассчитывается ПФ в размере 1671 рубля.

После вычисления расчетной выплаты можно узнать размер условного капитала:

  • УПК = РП – БЧ / Т, где РП – расчетная компенсация, БЧ – базовая часть, Т - предполагаемое время выплаты, измеряемое в месяцах.

Для расчета страховой части нам необходимо знать только значение ПК1, который можно узнать только в Пенсионном фонде Российской Федерации (ПФР). Когда вы будете знать все данные, сможете вычислить страховую долю, и в итоге подсчитать, на какое пособие сможете рассчитывать, выйдя на заслуженный отдых. Ежегодно государством производится повышение пенсии. На это влияют индексация и инфляция. Индексация – это увеличение размера выплат, которое производится ежегодно.

Пример расчета­

Гражданин Сидоров Иван Сергеевич, родившийся в 1956 г., может выйти на заслуженный отдых в 2016 г. Стаж работы гражданина составляет 29 лет. Заработная плата его составляла в месяц 1700 рублей. Необходимо рассмотреть пошагово расчет пенсии:

  1. Первоначально необходимо рассчитать коэффициент стажа. За 25-летний стаж коэффициент составляет 0,55, за каждый следующий год идет прибавка 0,01. Итоговая ставка гражданина будет составлять 0,59 баллов.
  2. Делите заработную плату на среднюю заработную плату, то есть 1700:1671 = 1,02.
  3. Подставляйте эти цифры в формулу (см. выше) и находите показатель пенсионного капитала: 1,02 х 1671 х 0,60 - 450 (фиксированная выплата в 2002 г.) х 228 (приблизительное количество месяцев компенсации) = 130564,66. Так высчитывается капитал на 2002 г.
  4. Каждый год правительство индексирует пенсии, из-за этого необходимо умножить полученное число на суммарный коэффициент: 130564,66 х 5,6148 =733094,45 – таков размер пенсионного капитала Ивана Сергеевича к 2019 г.
  5. Делается небольшая надбавка за постсоветский период работы с 1991 по 2002 гг., она равна 0,1 от суммы капитала и составляет 73309,45.
  6. Ко всем этим надбавкам нужно прибавить сумму компенсаций, собранных на лицевом счете, которые выплачивал работодатель с 2002 г. По данным Пенсионного фонда они составляют 856342,10 р. Принцип расчета: складываем все эти цифры: 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
  7. Делите полученную сумму на приблизительный период выплаты пособия, так вы проведете определение пособия (228 месяцев): 1662746,00: 228 = 7292,75.
  8. Умножайте индивидуальный пенсионный коэффициент (по взносам он составил 106,393) и стоимость балла (в 2019 г. она равна 78,28). Вы получите дополнительную страховую часть: 8328,44 р.
    9. 10 признаков того, что вас не любят