4.6/5 (5)

Ali je pokojnina odvisna od delovne dobe?

Vpliva dolžine delovnih izkušenj na višino pokojnine ne gre precenjevati. O tem bi morali govoriti le v primerih, ko govorimo o res dolgem obdobju dela. Na zagotovitev doplačil in preračun navzgor lahko računate le, če imate 40 let izkušenj.

Veliko bolj na višino pokojnine vpliva drug kazalnik. To je znesek odtegljajev od plače, ki jih delodajalec stalno dela. Višina nakazil je odvisna od plače, ki jo prejema zaposleni.

Glede na merilo delovne dobe velja opozoriti, da je dodatek k redni pokojnini odvisen od:

  • kategorije opravljenega dela;
  • lokacija delodajalske organizacije;
  • prejemanje bonusov.

Stopnje so različne za ženske in moške. Tako 30 let delovnih izkušenj za žensko in 35 let delovne dobe za moškega dajeta pravico do ene točke v sistemu dodatnega plačila. Če so delali 40 oziroma 45 let, ima vsak pravico do 5 dodatnih točk.

V letu 2018 ena točka ustreza 78,58 rubljev. Ruska vlada ob upoštevanju inflacijskega procesa obljublja redno zvišanje vrednosti pokojninskih točk. Tako država ohranja jamstva za upokojence.

Pomembno je, ali občan še naprej dela. Zadnja leta ostajajo dodatki k pokojninam za nedelujoče upokojence na enaki ravni. Za tiste, ki še naprej delajo, se tudi ta indikator ne spremeni. V bližnji prihodnosti je načrtovano povečanje zneska dodatkov za državljane, ki niso prenehali delati.

Znesek dodeljene pokojnine se lahko nekoliko poveča, če zanjo zaprosite pozneje. V tem primeru se bodo upoštevale točke, nabrane za obdobje, ko je državljan lahko prejemal pokojnino, vendar zanjo ni zaprosil. Obračunavanje z njihovim izračunom bo povečalo znesek varščine.

Kakšna delovna doba se upošteva pri izračunu?

V sovjetskem obdobju in do leta 2002 so bile pokojnine dodeljene glede na dolžino skupne delovne dobe zaposlenega. Leta 2002 je bil nov postopek predpisan, da se obračunava glede na višino zavarovalnih prispevkov v sklad.

Trenutno velja zvezni zakon "o zavarovalnih pokojninah" N 400-FZot z dne 28. decembra 2013, ki se uporablja od leta 2015. Uvedel je drugačen postopek obračunavanja plačil državljanom, drugačen od prejšnjega.

Osnova nove police je bila razmejitev skupne delovne dobe od zavarovalne dobe.

Njihova razlika je naslednja:

  • skupna delovna doba je seštevek časa delovne dobe državljana, v katerem je delodajalec plačeval prispevke v pokojninski sklad;
  • zavarovalna doba so vsa obdobja, v katerih je organizacija prispevala potrebne zneske v pokojninsko zavarovanje. To vključuje tudi obdobja, ko državljan ni delal, vendar so bila izplačana. Pomembno je upoštevati ne le obdobje dela na ozemlju Rusije, temveč tudi dejavnosti zunaj njenih meja, ki jih spremlja prenos prispevkov.

Daljše kot je obdobje rednega plačevanja prispevkov, višja je dodeljena pokojnina.

Pojem skupne delovne dobe ni več odločilnega pomena. Ta kazalnik velja samo za osebe, ki so delale pred uvedbo pokojninske reforme leta 2002.

Če želite izvedeti višino pokojnine, boste morali izračunati delovno dobo.

To se naredi na naslednji način:

  • Najprej se upošteva delovna aktivnost osebe v obdobju do leta 2015. Za izračun delovne dobe se uporabijo takrat veljavna pravila z uporabo obstoječih ugodnosti;
  • Nato se upošteva delovni čas državljana od trenutka, ko je začel veljati zakon št. 400-FZ. Tu se uporablja nov vrstni red.

Vedi! Nekatere vrste dejavnosti dajejo zaposlenim dodatna jamstva. Na primer, omogočajo vam prejemanje pokojnine prej kot drugi. Primer: imeti izkušnje s poučevanjem.

Zahteve glede delovne dobe pri izračunu pokojnin

Dokler se ni začel uporabljati zakon Ruske federacije št. 400-FZ, je bilo za prejemanje pokojnine dovolj 5 let izkušenj. Nova pravila zaostrujejo obstoječe zahteve in nenehno podaljšujejo minimalno trajanje dela.

V letu 2015 je bila obvezna delovna doba za pridobitev pokojnine priznana na 6 let, v letu 2016 se je povečala na 7 let, v letu 2018 pa na 8 let. Ta številka bo vsako leto rasla in se bo do leta 2025 povečala na 15 let. Na tej točki je načrtovana ustavitev sprememb.

Danes so pogoji za pokojnino naslednji. Če ima oseba najmanj 35 let delovnih izkušenj in je raven plače blizu državnega povprečja, ima državljan pravico zaprositi za delovno pokojnino.

Njegov minimalni znesek bo 40% povprečne plače. Natančna velikost uporabljenega koeficienta je določena z delovno dobo.

Pomembno! Več kot ima oseba izkušenj, višji je koeficient pri dodelitvi pokojnine. Poleg tega pozneje ko državljan zaprosi za njeno dodelitev, višja je velikost pokojnine.

Obdobja nezmožnosti, ki se upoštevajo

V zavarovalno dobo se šteje nekaj obdobij, ko oseba dejansko ni delala.

Upoštevajo se ob hkratni prisotnosti naslednjih okoliščin:

  • državljan je delal pred ali po koncu določenega obdobja "prostega dela";
  • V tem času so bili redno vplačani prispevki v pokojninsko blagajno.

Ta časovna obdobja vključujejo:

  • služba v oboroženih silah;
  • skrb za državljana s skupino invalidnosti 1;
  • varstvo invalidnega otroka, mlajšega od 18 let;
  • oskrba občana, starejšega od 80 let;
  • za vojaške žene - čas, ko so bile prisiljene ostati na delovnem mestu svojega zakonca, kjer ni bilo nobene možnosti za zaposlitev;
  • za zakonce uslužbencev konzulatov in drugih diplomatskih ustanov - čas bivanja v drugi državi. Zaradi poslovnih potreb je pomembno ostati zunaj Rusije;
  • čas, ko je bila oseba uradno priznana kot brezposelna in je bila prijavljena pri zavodu za zaposlovanje z nastankom ustreznih nadomestil;
  • čas prestajanja nezakonito izrečene kazni zapora. Uradno priznanje krive obsodbe državljana je nujno.

Poglej si posnetek. O pravilih za izračun pokojnin:

Izbrani primeri zaposlitve

Zakon zavezuje, da se v delovno dobo, ki vpliva na izračun pokojnine, všteva naslednja delovna doba:

  • poskusno dobo ob prijavi na delovno mesto. Umetnost. 79 zakonika o delu Ruske federacije navaja, da ni pomembno, kakšna pogodba je bila sklenjena med zaposlitvijo;
  • delovni čas s krajšim delovnim časom. Zaposlitev državljana ni pomembna; ima pravico delati za 0,5 ali 0,3 plače. Glavna stvar je redno plačevanje prispevkov v sklad;
  • če oseba dela s krajšim delovnim časom, se v delovno dobo vključijo le podatki o glavnem kraju dela. Če pa sta prispevke nakazala dva delodajalca, se njihov znesek sešteje. S povišanjem prispevkov se zvišuje tudi vaša pokojnina. Tudi v tem primeru se upošteva prisotnost posebnih vrst izkušenj.

Kontinuiteta izkušenj

Dosedanji postopek obračunavanja plačil je upošteval kriterij neprekinjenosti delovanja. Ta izraz pomeni obdobje dela osebe v eni ali več organizacijah, če obdobje med odpustitvijo s prejšnjega mesta in namestitvijo na novo ni bilo daljše od določenega intervala. Trajal je od 30 do 90 koledarskih dni in se je uporabljal glede na posamezne situacije.

Prej je neprekinjena delovna izkušnja omogočala prejemanje višje pokojnine. Zdaj je ta kazalnik praktično nepomemben, saj se upoštevajo samo prenosi v pokojninski sklad.

Pokojnina, če ni izkušenj

Če delovna doba državljana ne doseže določene minimalne meje ali je v celoti odsotna, nima pravice do zavarovalne pokojnine. Toda hkrati oseba ne ostane brez plačil države. Uporablja se socialna pokojnina, ki je bistveno nižja od zavarovalnine.

Pogoj za pridobitev je dopolnjena določena starostna meja. Za moške je priznano 65 let, za ženske pa 60 let.

Kdaj se lahko dodeli doplačilo?

V nekaterih primerih vam delovna doba omogoča doplačilo k pokojnini.

To je mogoče v naslednjih okoliščinah:

  • pokojnina je bila predhodno dodeljena brez upoštevanja tega obdobja. Običajno je razlog pomanjkanje dokumentov, potrebnih za potrditev;
  • državljan prejema pokojnino, vendar ni prenehal delati;
  • delovna doba omogoča osebi pridobitev statusa "veterana dela".

Prva dva primera zahtevata ponoven izračun. Če oseba nadaljuje z delom, se tak ponovni izračun izvede vsako leto, začenši s 1. avgustom. Osnova za to je višina prispevkov za zavarovanje, ki jih nakaže delodajalec. V tem primeru vloga upokojenca ni potrebna.

Če je oseba uspela pridobiti dodatne dokumente, ki navajajo obdobje dela, se na podlagi njegove vloge izvede ponovni izračun. Predložiti ga je treba uradu pokojninskega sklada, ki izračuna pokojnino državljana. Za vsakega upokojenca se sestavi posebna datoteka.

Naziv veteran dela vam daje tudi pravico do povečane pokojnine. Za ženske se zahteva najmanj 35 let izkušenj, za moške pa najmanj 40 let. Dodatek dodeli zavod za socialno varstvo glede na kraj prebivališča osebe.

Pogoj za doplačilo je dopolnjena starost, ki daje pravico do starostne pokojnine. Državljani z dolgo delovno zgodovino imajo lahko tudi druge ugodnosti, od katerih so nekatere finančne narave. Njihovo imenovanje in urejanje izvajajo regionalni organi.

Višina doplačila je odvisna od njegove kategorije. Nekateri so nameščeni posamično. Če pomembne okoliščine niso bile upoštevane pri dodelitvi pokojnine zaradi nepredložitve potrdil, se lahko takšni dokumenti predložijo pozneje. V tem primeru bodo postali osnova za preračun na podlagi zavarovalnih premij.

Pozor! Naši usposobljeni odvetniki vam bodo brezplačno in 24 ur na dan pomagali pri vseh vprašanjih.

Dodelitev naziva veterana dela spremlja dodelitev dodatnega plačila v fiksnem znesku. Toda ta vrednost se razlikuje glede na kraj stalnega prebivališča osebe. To plačilo se financira iz lokalnega proračuna in je vzpostavljeno na regionalni ravni.

Kot primera upoštevajte Moskvo in Sankt Peterburg.

V Sankt Peterburgu so veterani dela leta 2017 prejeli mesečni dodatek v višini 828 rubljev. in užival naslednje ugodnosti:

  • znižanje stanovanjskih stroškov za 50 %;
  • plačilo komunalnih storitev v višini 50%;
  • možnost uporabe ene vozovnice za različne vrste mestnega prometa (avtobus, trolejbus, tramvaj, metro;
  • znižanje cen prevozov v primestnih avtobusih in vlakih od konca aprila do konca oktobra.

Za tvoje informacije! V Moskvi je veteranom dela zagotovljeno brezplačno potovanje v primestnem železniškem prometu.

Uživajo tudi naslednje ugodnosti:

  • denarno nadomestilo za plačilo mestnih telefonskih komunikacij;
  • brezplačna zobna protetika;
  • prejemanje brezplačnih bonov v sanatorijih iz zdravstvenih razlogov za obnovitev zdravja.

Vsak mesec je ta kategorija prebivalcev Moskve upravičena do plačila v višini 495 rubljev.

Za pridobitev statusa veterana dela morate potrditi, da imate 35 let delovnih izkušenj za ženske in 40 let za moške. Le v tem primeru bo državljan lahko upravičen do doplačila k redni pokojnini.

Za obdelavo dodatnih plačil so pristojni organi socialnega varstva. Pokojninski sklad nima takšnih pristojnosti.

Pri vlogi za dodatno plačilo morate navesti:

  • zahtevek za plačilo;
  • potni list ruskega državljana;
  • potrdilo pokojninskega sklada, ki potrjuje prejemanje starostne pokojnine;
  • potrdilo, ki potrjuje status veterana dela.

Pokojninska zakonodaja pri nas se spreminja. Poleg tega so bile večkrat, od 1. januarja 1992, od 1. januarja 2002 in tudi od 1. januarja 2015, izvedene kardinalne spremembe - pravzaprav postopek za izračun delovne dobe in višine pokojnine oz. pogosto pravijo, da se je pokojninska formula resno spremenila. Toda človek si pokojnino zasluži vso svojo delovno dobo, zato se, ko pride čas za dodelitev, različna obdobja njegove biografije upoštevajo različno. Kaj in kako se je spremenilo Do leta 1998 se je ohranil de facto sovjetski red: višina pokojnine se je izračunavala glede na skupno delovno dobo in povprečno plačo. Plača je bila vzeta po eni od dveh možnosti: za zadnji dve leti dela ali poljubnih pet let zapored, ko so bili zaslužki najvišji. To je bilo navedeno v pokojninskem zakonu N 340-1, ki je veljal v tistem času. Pri tem je treba upoštevati, da je obstajala zgornja meja višine pokojnine.

Kako je višina vaše pokojnine odvisna od delovne dobe?

Torej, daljše kot imate izkušnje in pozneje ko se upokojite, višji bo koeficient, ki vpliva na vašo plačo. Obdobja nezmožnosti za delo, ki se upoštevajo pri izračunu pokojnine Kot smo že omenili, se v zavarovalno dobo vštevajo obdobja, ki se ne štejejo v delovno dobo.

Zato vplivajo na upokojitev. Vendar je pomembno upoštevati, da se takšna obdobja upoštevajo le, če sta izpolnjena dva pogoja:

  • Oseba je dodatno opravljala delovno aktivnost pred ali po navedenem obdobju.
  • Ustrezni prispevki v pokojninski sklad Ruske federacije so bili plačani državi.

Obdobja, ki se vštevajo v delovno dobo, vključujejo: 1. Obdobje služenja vojaškega roka. 2. Skrb za:

  • odrasli s prvo skupino invalidnosti;
  • mladoletni otrok, ki ima status invalida;
  • starostnik nad 80 let.

Kaj je delovna doba in kako se upošteva pri izračunu pokojnine?

Omeniti velja, da delovna doba ne vpliva na velikost pokojnine, ko gre za socialne prejemke, ki so dodeljeni materam mnogih otrok, invalidom in prebivalcem skrajnega severa. Invalidska pokojnina se izplačuje na podlagi potrdila o opravljeni ITU.


Prebivalci skrajnega severa in sosednjih območij se lahko predčasno upokojijo. Poleg tega obstaja seznam kategorij državljanov, ki lahko prejmejo prednostne ugodnosti, preden dosežejo upokojitveno starost.
V nekaterih primerih trajanje dela ne vpliva na višino pokojnine. Praviloma so to ljudje, ki delajo v rizičnih razmerah (rudarji, potapljači, reševalci itd.).


Pomembno

Zdravstveni delavci in učitelji lahko računajo tudi na prednostna plačila. Predčasna pokojnina se začne vsaj 2 leti pred upokojitvijo.

Ali je višina pokojnine odvisna od delovne dobe: vsi vidiki

Ta meja je bila omejena zelo preprosto: najvišja pokojnina ni smela biti višja od 3,5-kratnika najnižje pokojnine. Februarja 1998 je začel veljati zakon št. 113, ki je v zakon št. 340-1 uvedel alternativni postopek za izračun pokojnin z uporabo tako imenovanega individualnega koeficienta upokojenca (IPC), ki je bil izračunan kot razmerje med dohodkom upokojenca in povprečna plača v državi, vendar ne sme biti višja od 1,2.

Od januarja 2002 je bilo uvedeno zavarovalno načelo dodeljevanja pokojnin. V skladu z zakonom 173 je pravica osebe do delovne pokojnine nastala glede na zavarovalno dobo - čas, ko so bili zavarovalni prispevki v pokojninski sklad plačani iz zaslužka.

Dve možnosti - neobvezno Do leta 2002 se je za izračun pokojnine uporabljala skupna delovna doba.

Od česa je odvisna višina starostne pokojnine?

Čeprav je formula za izračun pokojnine, obstaja. No, obračunana pokojnina je odvisna od delovne dobe, pri kateri se upošteva delovna doba pokojnino vseh na kalkulatorju, vendar obstaja program, glavno je, da ga pravilno vnesete Vsebuje vse individualne podatke, vključno s povprečno plačo za določeno obdobje, da bi nato izračunal koeficient plače. Ima tudi svojega pravila. In koeficient izkušenj se začne pri 0,75 za ženske z 20 leti izkušenj, nato pa doda 0,01 za vsako leto po 20 letih za ženske in 25 let za moške. To je izkušnje po 40 letih pred žarnico. Nato se ta dva koeficienta pomnoži in pomnoži z določenim zneskom ter prišteje k glavnemu delu pokojnine.

Leto in pol

V takšnih situacijah se pokojninski prihranki nikakor ne povečajo, saj delodajalec od takih dohodkov ne plačuje davkov, vključno s prispevki v pokojninsko blagajno. Pomembno! Delovna doba vpliva na vašo pokojnino. Višji kot je, večji je znesek prispevkov za zaposlenega v PF. Kaj je treba storiti za dobro pokojnino Ko se pojavi vprašanje, kako delovna doba vpliva na velikost pokojnine v Rusiji, mora vsakdo razumeti, da se mora za dobro pokojnino držati osnovnih pravil:

  • Zaposli se uradno in vztrajaj pri prejemanju belih plač.
  • Poiščite službo z visokim uradnim dohodkom. Saj več prispevkov bo delodajalec plačal za to, večja bo pokojnina.
    In prispevki se plačujejo v odstotku od plače.
  • Po dopolnitvi upokojitvene starosti lahko nadaljujete z delom.

Kako je višina pokojnine odvisna od delovne dobe in višine plače?

Ti običajno vključujejo:

  • Vojaška služba
  • mož služi po pogodbi na območju, kjer ženska ne more imeti službe
  • bolniški dopust
  • porodniški dopust do enega leta in pol, praviloma ne več kot šest let
  • dobo pomoči starejšim nad osemdeset let
  • čas za prejemanje nadomestila za brezposelnost

Zavarovalna doba Tako je pri izračunu in dodelitvi pokojnine delovna doba dokaj pomemben pokazatelj. Tesno je povezana tudi s plačanimi zavarovalnimi premijami.
Po aktualni pokojninski reformi je minimalna upokojitvena doba enaka za moške in ženske. Za izračun obstajajo posebne formule. Kako delovna doba vpliva na velikost pokojnine v letu 2017, je mogoče razumeti z branjem zakonodaje.

Kako delovna doba vpliva na višino pokojnine: obdobja, ki so vanjo všteta

Izračun delovne dobe, ki se nato uporabi za izračun zneska pokojnine, se izvede po naslednji shemi:

  • Na prvi stopnji se vzamejo podatki o zaposlitvi osebe do leta 2015 in na podlagi predhodno veljavnih pravil se izračuna delovna doba za določeno obdobje ob upoštevanju prednostnega postopka.
  • Na drugi stopnji se trajanje delovne aktivnosti po letu 2015 izračuna na podlagi zveznega zakona št. 400.

Obstajajo tudi posebne vrste pripravništev, ki dajejo prednosti delavcem na določenem področju. Izplačila pokojnine: od česa je odvisna višina vaše pokojnine Z njegovo pomočjo lahko izračunate svojo pokojnino v le nekaj sekundah, pri čemer poznate le višino vaše mesečne plače.

Poleg tega lahko glede na višino vaše plače ločeno izračunate število pokojninskih točk, ki vam pripadajo na leto.

Kako je pokojnina odvisna od delovne dobe in uradne plače?

Pozor

V največji možni meri je treba upoštevati vse izkušnje in plačo, ki je na voljo v skladu z dokumenti, in bolje je, da to storite vnaprej. Izračun ne vključuje časa učenja ob delu.


Določena (druga) obdobja se kompenzirajo z zbiranjem točk na leto:
  • varstvo otrok, mlajših od 1,5 leta - od 1,8 (prvi otrok) do 5,4 (tretji);
  • služenje v vojski (drugih paravojaških enotah), varstvo invalidov 1. skupine in starejših (nad 80 let) - 1.8.

Slika 1. Podatki o obdobjih dela do leta 2001 po izpisu iz osebnega računa posameznika. Podatki o obračunanih zavarovalnih premijah od leta 2002 do 2014 so prikazani na sl. 2. Ker gre za neposredni denarni znesek in ne za izračunano vrednost, ga ni mogoče spreminjati. Vendar je vredno preveriti popolnost vnesenih podatkov. Morda eden od vaših delodajalcev ni pravočasno predložil podatkov pokojninskemu skladu, potem bo moral opraviti prilagoditev. Slika 2.

Vpliv delovne dobe na višino pokojnine

Kakšna delovna doba se upošteva pri izračunu pokojnine? Od časov ZSSR do leta 2002 se je pri upokojitvi upoštevala skupna delovna doba. Nato je bil sprejet nov zakon, ki je predvidel obračun vplačil na podlagi prispevkov za zavarovanje.

Zadnji je bil leta 2015 sprejet nov zvezni zakon št. 400 "O zavarovalnih pokojninah", ki je bistveno spremenil mehanizme izračuna. Poglejmo še, v čem se splošne izkušnje razlikujejo od zavarovalniških:

  • Skupna delovna doba državljana pomeni skupni čas, porabljen za delo, ki ga je delodajalec spremljal s prispevki v pokojninski sklad Ruske federacije.
  • Zavarovalne izkušnje pomenijo skupni čas, ko je oseba delala na ozemlju Ruske federacije.

    V tem primeru se upošteva ne le čas dela osebe v podjetju, temveč tudi tako imenovana nedelovna obdobja, v katerih je prišlo do odbitkov v Pokojninski sklad Ruske federacije. V prihodnosti se prejeti čas upošteva pri izračunu zavarovalne pokojnine državljana.

Te podatke lahko dobite v računovodstvu na svojem delovnem mestu, lahko pa si tudi bistveno hitreje in bolj priročno izračunate okvirno višino pokojnine. Na uradni spletni strani Pokojninskega sklada Ruske federacije je bila ustvarjena spletna storitev posebej za izračun pokojnin - pokojninski kalkulator.

Kako bo plača vplivala na višino pokojnine v prihodnje? Prav zaradi tega obstajajo posebni kalkulatorji, ki zahtevajo vnos vrednosti, kot so delovna doba, višina »bele« plače in druge, tako da z zamenjavo? jih v formulo, se lahko rezultat natančno prikaže. Vsakemu bodo pomagali hitro in zanesljivo izračunati svojo pokojnino.

Dovolj je odgovoriti na nekaj vprašanj. Fiksna plačila vključujejo tudi fiksno, zajamčeno plačilo, vredno je upoštevati višino fiksnega plačila, to je neke vrste osnovna platforma, enaka za vse.

Pravni pomen skupne delovne dobe za pokojnino se zmanjša. Prej so bile delovne izkušnje potrebne tako za dodelitev pokojnine kot za njen izračun. V skladu z zakonom Ruske federacije z dne 20. novembra 1990 "O državnih pokojninah v Ruski federaciji" je bila ob upoštevanju skupne delovne dobe določena starostna pokojnina, v ustreznih primerih pa invalidska pokojnina in invalidska pokojnina. družinska pokojnina. npr. starostna pokojnina na splošni podlagi je bila ustanovljena za moške, ki so dopolnili 60 let in imajo skupne najmanj 25 let delovnih izkušenj; ženske, ki so dopolnile 55 let in imajo skupne najmanj 20 let delovnih izkušenj. Višina starostne pokojnine je bila odvisna od skupne delovne dobe. Pokojnina je bila določena v višini 55 % povprečne mesečne plače z zahtevano delovno dobo in se je povečala za 1 % za vsako polno leto skupne delovne dobe nad zahtevano, vendar ne več kot 20 %.

Primer izračuna pokojnine: skupna delovna doba moškega je bila 40 let. Znesek pokojnine v odstotku od zaslužka bo znašal 55 % + 15 % za polnih 15 let delovne dobe nad 25 let. Samo 70% povprečne mesečne plače.

Trenutno za dodelitev delovne pokojnine ni potrebna skupna delovna doba. V skladu z novo pokojninsko zakonodajo je eden glavnih pogojev za pridobitev pravice do delovne pokojnine zavarovalne izkušnje, to je skupno trajanje in druge koristne dejavnosti, med katerimi so bili v pokojninsko blagajno plačani zavarovalni prispevki. Ruske federacije, pa tudi druga obdobja, ki se štejejo v zavarovalno dobo. Skupna delovna doba je potrebna izključno za določitev velikosti pokojnine za državljane, ki so jo pridobili pred 1. januarjem 2002. Da bi to razumeli, se morate sklicevati na ustrezne določbe zveznega zakona N 173-FZ. Predvsem 30. člen tega pravnega akta opisuje postopek pretvorbe (preoblikovanja) pokojninskih pravic (katerih vrednost je vezana na dolžino skupne delovne dobe) v ocenjeni pokojninski kapital.

Povedano drugače, dolžina skupnih delovnih izkušenj je odvisna od količnika delovne dobe. Slednje je potrebno za izračun ocene velikost delovne pokojnine, ki bi zavarovancu pripadala po zakonodaji, veljavni na dan 31.12.2001. Pokojnine se izračunajo z uporabo individualnega količnika upokojenca. Ocenjena višina pokojnine se uporablja za določitev pokojninskega kapitala na dan 1. januarja 2002, ki skupaj s pokojninskim kapitalom po 1. januarju 2002 tvori skupni pokojninski kapital. Tako se pokojninske pravice, pridobljene pred 1. 1. 2002, pretvorijo v denar. Znesek celotnega pokojninskega kapitala, deljen z "dobo preživetja", tvori zavarovalni del pokojnine, ki skupaj z osnovnim delom sestavlja velikost državljanske pokojnine.

(rubrika "Uporabna knjiga" z dne 28. maja) je uredništvo "RG" prejelo veliko pisem in klicev. »Pišete, da je treba čas študija na tehnični šoli ali univerzi všteti v delovno dobo, vendar me je pokojninski sklad zavrnil,« »nočejo mi šteti časa služenja vojaškega roka v vojski kot 1,5-kratnik znesek. Zakaj?" To je le nekaj vprašanj, ki se nam zastavljajo. "RG" jih je posredoval pokojninskemu skladu, tako da so naši bralci dobili pojasnila, kot pravijo, iz prve roke.

Pokojninska zakonodaja pri nas se spreminja. Poleg tega so bile večkrat, od 1. januarja 1992, od 1. januarja 2002 in tudi od 1. januarja 2015, izvedene kardinalne spremembe - pravzaprav postopek za izračun delovne dobe in višine pokojnine oz. pogosto pravijo, da se je pokojninska formula resno spremenila.

Toda človek si pokojnino zasluži vso svojo delovno dobo, zato se, ko pride čas za dodelitev, različna obdobja njegove biografije upoštevajo različno.

Kaj in kako se je spremenilo

Do leta 1998 se je ohranil de facto sovjetski red: višina pokojnine je bila izračunana glede na skupno delovno dobo in povprečno plačo. Plača je bila vzeta po eni od dveh možnosti: za zadnji dve leti dela ali poljubnih pet let zapored, ko so bili zaslužki najvišji. To je bilo navedeno v pokojninskem zakonu N 340-1, ki je veljal v tistem času. Pri tem je treba upoštevati, da je obstajala zgornja meja višine pokojnine. Ta meja je bila omejena zelo preprosto: najvišja pokojnina ni smela biti višja od 3,5-kratnika najnižje pokojnine.

Februarja 1998 je začel veljati zakon št. 113, ki je v zakon št. 340-1 uvedel alternativni postopek za izračun pokojnin z uporabo tako imenovanega individualnega koeficienta upokojenca (IPC), ki je bil izračunan kot razmerje med dohodkom upokojenca in povprečna plača v državi, vendar ne sme biti višja od 1,2.

Od januarja 2002 je bilo uvedeno zavarovalno načelo dodeljevanja pokojnin. V skladu z zakonom 173 je pravica osebe do delovne pokojnine nastala glede na zavarovalno dobo - čas, ko so bili zavarovalni prispevki v pokojninski sklad plačani iz zaslužka.

Dve možnosti - neobvezno

Do leta 2002 se je za izračun pokojnin uporabljala skupna delovna doba. Toda od leta 2002 so se v skladu z zakonom 173 začele upoštevati zavarovalne premije (izračunani pokojninski kapital) - v skladu s tem čas študija na tehnični šoli in univerzi ter druga obdobja, ko oseba ni delala in ni plačevala prispevkov. padel.

Hkrati zakon 173 (tretji in četrti odstavek 30. člena) predvideva možnost odmere pokojninskih pravic za obdobja pred letom 2002 (in njihovo pretvorbo v kapital pokojnine) pri izračunu višine pokojnine na podlagi ocenjene višine pokojnine. pokojnine, izračunane po starih pravilih, to je po zakonu 340, tako z uporabo ICP po zakonu št. 113 (člen 3), kot tudi brez uporabe ICP (čl. 4). Posledično je bila upokojencu samodejno dodeljena višja pokojnina iz dveh možnosti odmere pokojninskih pravic, pridobljenih pred letom 2002.

»Po novem se za novo upokojene državljane odmera pokojninskih pravic, pridobljenih pred 1. januarjem 2002, izvede s preračunavanjem v ocenjeni pokojninski kapital,« pojasnjujejo na pokojninskem skladu za določitev pokojnine v največjem znesku: v skladu s tretjim ali četrtim odstavkom 30. člena Zveznega zakona z dne 17. decembra 2001 N 173-FZ "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji".

Če se pokojninske pravice odmerjajo po 4. odstavku (torej pravzaprav po starem 340. zakonu, brez uporabe ICP), potem se v skupno delovno dobo všteje:

Če je pokojninski kapital velik po drugi možnosti izračuna (odstavek 3 30. člena zveznega zakona št. 173), se zgornje nezavarovalne dobe upoštevajo koledarsko ali se sploh ne upoštevajo.

Danes obstajajo ključni dejavniki, od katerih bo odvisna višina vaše prihodnje pokojnine. Pove o tem, kaj vpliva na njegovo vrednost Vodja oddelka za organizacijo dodeljevanja in ponovnega izračuna pokojnin regionalne izpostave pokojninskega sklada Zinaida Gubanova.

- Zinaida Lvovna, kako je bodoča pokojnina odvisna od delovne dobe?

Pri dodelitvi pokojnine se upošteva zavarovalna in skupna delovna doba. Skupna delovna doba se ugotavlja do 1.1.2002. Zavarovalne izkušnje so trajanje obdobij dela in (ali) drugih dejavnosti, za katere so bile zavarovalne premije obračunane in plačane Pokojninskemu skladu Ruske federacije. Hkrati pa obstajajo tako imenovane nezavarovalne dobe, ki se štejejo v zavarovalno dobo: čas nege otroka do dopolnjenega enega leta in pol, čas nege invalidnega otroka, oseba I. skupine ali oseba, ki je dopolnila 80 let, obdobje služenja vojaškega roka in nekatere druge. Pridobijo si tudi pokojninske točke. Delovna obdobja se potrjujejo na podlagi individualnih (personaliziranih) računovodskih podatkov. Če so v računovodskih podatkih nepopolni podatki o delovnih obdobjih ali ni podatkov o posameznih obdobjih, se lahko delovna doba potrdi z listinami.

Daljše kot je obdobje, v katerem so bili plačani zavarovalni prispevki v pokojninski sklad, in višja kot je plača, večji znesek prispevkov se odraža na individualnem osebnem računu zavarovanca v pokojninskem skladu Rusije in višja bo zavarovalna pokojnina. biti.

Prek osebnega računa državljana na spletni strani Ruskega pokojninskega sklada se lahko seznanite s svojimi pokojninskimi pravicami, izveste vse o delovni dobi, zaslužku in višini zavarovalnih prispevkov, ne da bi zapustili svoj dom. Vaše pravice temeljijo na podatkih, ki jih je pokojninski sklad prejel od delodajalcev. Če menite, da kateri koli podatek ni bil upoštevan ali ni bil upoštevan v celoti, se obrnite na svojega delodajalca, da razjasni podatke in jih predhodno predložite pokojninskemu skladu.

- Je pomembno, pri kateri starosti ste se upokojili?

Da, vsekakor. Za vsako leto kasnejše vložitve vloge za zavarovalno pokojnino po nastanku pravice do nje (tudi predčasno) se fiksno plačilo in zavarovalna pokojnina povečata za določene koeficiente. Ti premijski faktorji imajo različne pomene za fiksni prejemek in zavarovalno pokojnino.

Če na primer vložite vlogo za starostno pokojnino pet let po nastanku pravice do nje, je skupni znesek pokojnine lahko približno 40 % višji.

- Kako lahko velikost uradne plače vpliva na vašo prihodnjo pokojnino?

Zelo pomembno je vedeti, da se prispevki delodajalca za obvezno pokojninsko zavarovanje plačujejo le od belih plač. Pri sivih shemah nagrajevanja se zavarovalne premije plačajo v minimalnem znesku ali pa se sploh ne plačajo. V teh primerih se sredstva za oblikovanje pokojninskih pravic državljana ne prejmejo ali pa se prihodnja pokojnina oblikuje v minimalnem znesku.

- Ali je kaj odvisno od možnosti pokojnine?

Če državljan oblikuje naložbeno pokojnino, se mu letno nabere manj pokojninskih točk v primerjavi z oblikovanjem samo zavarovalne pokojnine. Hkrati se spreminja tudi največje število pokojninskih točk, ki jih je mogoče pridobiti v enem letu. Za tiste, ki oblikujejo samo zavarovalno pokojnino, je to v letu 2021 10 pokojninskih točk, za tiste, ki oblikujejo tako zavarovalno kot naložbeno pokojnino, pa 6,25 pokojninske točke.

Prihodnja pokojnina je torej odvisna od naslednjih štirih dejavnikov: višine uradne (bele) plače, delovne dobe, upokojitvene starosti in možnosti pokojnine, ki si jo vsak državljan izbere sam.

Skupina za odnose z mediji Pokojninskega sklada Ruske federacije v ozemlju Altaj