आपका स्वागत है वेबसाइट. इस लेख में हम आपको बताएंगे कि वृद्धावस्था, विकलांगता और कमाने वाले की हानि के लिए पेंशन की गणना कैसे की जाती है। हम पेंशन की गणना से संबंधित सभी मुद्दों पर बात करेंगे। पेंशन कानून में अक्सर बड़ी संख्या में संशोधन किए जाते हैं, परिणामस्वरूप, लाभ के हकदार कई नागरिक नहीं जानते कि रूस में पेंशन की गणना कैसे की जाती है।
लाभों की गणना व्यक्तिगत आधार पर की जाती है, और संचय प्रक्रिया को जानने के लिए, आपको पेंशन दस्तावेजों को नेविगेट करने की आवश्यकता है, साथ ही यह समझना होगा कि बीमा पेंशन भाग क्या है, और खाते के बिंदुओं और पेंशन को ध्यान में रखते हुए अंतिम राशि कैसे प्राप्त की जाती है गुणांक.
पहले, पेंशन की गणना करना आसान और सरल था, और यह जानते हुए कि सेवा की लंबाई और औसत कमाई पर्याप्त थी, एक नागरिक आसानी से अपनी भविष्य की पेंशन की राशि की स्वतंत्र रूप से गणना कर सकता था। लेकिन एक नए पेंशन सुधार की शुरूआत ने विभिन्न श्रेणियों के नागरिकों के लिए बहु-स्तरीय प्रावधान तैयार किया है जो पेंशन भुगतान प्राप्त करने के हकदार हैं।
पेंशन एक मासिक भुगतान है जो सेवानिवृत्ति की आयु के नागरिक को अपने जीवन स्तर को बनाए रखने के लिए मिलता है।
एक नियम के रूप में, पेंशनभोगियों के पास आय के अतिरिक्त स्रोत नहीं होते हैं, इसलिए वे नागरिकों की असुरक्षित श्रेणी से संबंधित होते हैं। वे आर्थिक संकट, मुद्रास्फीति, बढ़ती कीमतों और अन्य कारकों से बुरी तरह प्रभावित हैं।
पेंशन भुगतान सेवानिवृत्ति की आयु के नागरिकों के साथ-साथ उन श्रेणियों के नागरिकों को भी सौंपा जाता है जो काम करना जारी रखते हैं। आयु पेंशन की गणना एक निश्चित सीमा तक पहुंचने पर की जाती है, महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष।
पेंशन भुगतान की गणना करने के लिए, आपके पास महिलाओं के लिए 20 वर्ष और पुरुषों के लिए 25 वर्ष का कार्य अनुभव होना चाहिए। भुगतान राज्य सामाजिक निधि द्वारा मासिक रूप से किया जाता है, और मुद्दों को कानूनों के अनुसार विनियमित किया जाता है।
पेंशन भुगतान को तीन मुख्य प्रकारों में विभाजित किया गया है - वृद्धावस्था पेंशन, विकलांगता पेंशन और उत्तरजीवी पेंशन। इसके अलावा, विशेष गुणांक भी हैं जिनकी गणना अतिरिक्त रूप से की जाती है।
क्या लाभ हैं?
बीमा योगदान की एक प्रणाली के निर्माण के बाद, जिसका भुगतान प्रत्येक कर्मचारी के पेरोल में किया जाता है, पेंशन भुगतान की एक जटिल प्रणाली बनाई जाने लगी, जिसके बारे में सभी पेंशनभोगियों को पता नहीं है। परिणामस्वरूप, नए सुधार के आधार पर, पेंशन के वित्त पोषित और बीमा भागों को अलग-अलग प्रकार के लाभों में विभाजित किया गया।
आज तक, निम्नलिखित पेंशन भुगतान का भुगतान किया जाता है:
- अनिवार्य बीमा भुगतान के लिए. पेंशन को दो मुख्य भागों में विभाजित किया गया है - बीमा भाग और वित्त पोषित भाग, जो स्वयं नागरिक की कीमत पर बनता है। लेकिन 2014 में, वित्त पोषित हिस्सा रोक दिया गया था और पेरोल में किए गए सभी योगदान केवल बीमा हिस्से में जमा किए जाते हैं। पेंशन का बीमा भाग एक निश्चित आयु तक पहुंचने पर, विकलांग व्यक्ति का दर्जा प्राप्त करने पर और कमाने वाले के खोने पर भुगतान किया जाता है।
- सरकारी भुगतान. नागरिकों की वे श्रेणियां जिनके पास कानून द्वारा आवश्यक स्थिति है और वे बीमा भाग के भुगतान की शर्तों के अंतर्गत नहीं आते हैं, वे इसके हकदार हैं। यह आवश्यक शर्तों के अधीन नागरिकों के लिए निर्धारित है - ये पायलट, सैन्य पेंशनभोगी, अंतरिक्ष यात्री, अधिकारी, द्वितीय विश्व युद्ध में भाग लेने वाले, मास्को की नाकाबंदी और रक्षा, और चेरनोबिल दुर्घटना के पीड़ित हैं। लेकिन यदि कोई नागरिक इस प्रकार के भुगतान के लिए अर्हता प्राप्त नहीं कर सकता है, तो उसे एक निश्चित आयु तक पहुंचने पर, कमाने वाले के खोने पर या विकलांगता के कारण एक सामाजिक पूरक दिया जाता है।
- गैर-राज्य सब्सिडी. यदि भुगतानकर्ता चाहता है, तो एक फंड बनाया जाता है जो राज्य से जुड़ा नहीं होता है, जिसमें कंपनियों को कमाई के एक निश्चित प्रतिशत की नियमित कटौती की जाती है। जिनके पास ऐसी सेवाएं प्रदान करने के लिए लाइसेंस हैं। ऐसे फंडों में पेंशन की गणना के लिए अलग-अलग कार्यक्रम और नियम होते हैं।
कुल पेंशन राशि किस भुगतान से बनती है?
पेंशन की गणना की प्रक्रिया जानने के लिए, आपको यह जानना होगा कि इसमें किस प्रकार के भुगतान शामिल हैं। दो मुख्य घटकों - बीमा और बचत भाग को ध्यान में रखते समय, अंतिम राशि का गठन उनके आकार पर निर्भर करता है। बीमा हिस्सा बुनियादी है, और इसका आकार पूरी तरह से नियोक्ता द्वारा पेंशन फंड में किए गए योगदान पर निर्भर करता है, और वे कर्मचारी की कुल कमाई का 22% होते हैं। 1967 से पहले और इस वर्ष पैदा हुए नागरिकों के लिए, बीमा पर 16% खर्च किया जाता है।
जो नागरिक 1967 के बाद पैदा हुए हैं वे स्वतंत्र रूप से चुन सकते हैं कि 16% डेटा कहाँ जाएगा। अर्थात्, धनराशि को केवल बीमा भाग में जमा किया जा सकता है, या बीमा और बचत भागों के बीच 10% से 6% के अनुपात में विभाजित किया जा सकता है।
लेकिन 2014 में, वित्त पोषित हिस्से में योगदान रोक दिया गया और सभी 16% केवल पेंशन के बीमा हिस्से में जमा होने लगे।
वृद्धावस्था पेंशन में क्या शामिल है और यह किसे प्रदान की जाती है?
वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए, एक व्यक्ति को एक निश्चित आयु तक पहुंचना होगा। इस प्रकार की पेंशन में तीन मुख्य घटक होते हैं - मूल, वित्त पोषित और बीमा भाग।
जब कोई व्यक्ति 80 वर्ष की आयु तक पहुँच जाता है और उस पर कोई आश्रित नहीं है और वह विकलांग नहीं है, तो उसका आधार बढ़ जाता है। पेंशन राशि की गणना आपके शेष जीवन में विभाजित होने लगती है। 2013 में ये आंकड़ा 19 साल पर रुक गया.
पेंशन अधिकारों का गठन व्यक्तिगत पेंशन गुणांक, या दूसरे शब्दों में, पेंशन बिंदुओं की कीमत पर होता है। पहले उत्पन्न किए गए सभी पेंशन अधिकार भी बिना किसी नुकसान के अंकों में परिवर्तित कर दिए गए थे और बीमा पेंशन की गणना करते समय इसे ध्यान में रखा जाता है।
वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने का अधिकार तब शुरू होता है जब कई अनिवार्य शर्तें पूरी हो जाती हैं:
- सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने पर, महिलाएँ 55 वर्ष की हैं, और पुरुष 60 वर्ष के हैं, नागरिकों की कुछ श्रेणियों को शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार है।
- सरकारी पदों पर काम करने वाले नागरिकों की सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ गई है, जो हर साल 6 महीने बढ़ जाएगी और महिलाओं के लिए 63 वर्ष और पुरुषों के लिए 65 वर्ष पर रुक जाएगी।
- बीमा अनुभव की उपलब्धता, यह 15 वर्ष है।
- पेंशन अंकों की आवश्यक राशि की उपलब्धता।
इन अंकों की संख्या पूरी तरह से सिस्टम में अर्जित और भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की मात्रा, साथ ही कार्य अनुभव की अवधि पर निर्भर करती है।
प्रत्येक वर्ष के लिए जब एक व्यक्ति ने काम किया, बशर्ते कि नियोक्ता ने पेंशन फंड में स्थानांतरण किया हो, पेंशन अंक और वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने का अधिकार बनता है।
2019 में वृद्धावस्था बीमा पेंशन की गणना कैसे की जाती है?
कानून यह निर्धारित करता है कि वृद्धावस्था पेंशन की गणना कैसे की जाती है। ऐसा करने के लिए न केवल पेंशनभोगी की उम्र को ध्यान में रखा जाता है, बल्कि पेंशन फंड, पेंशन पूंजी और कई अन्य महत्वपूर्ण कारकों में योगदान को भी ध्यान में रखा जाता है।
बीमा भाग की गणना करने के लिए, 2002 तक की सेवा की अवधि, औसत वेतन और एक विशेष गुणांक को ध्यान में रखा जाता है। इसकी गणना उस अवधि के लिए पूरे देश में औसत वेतन को विभाजित करके की जाती है।
वित्त पोषित भाग की गणना बीमा भाग की तरह ही की जाती है, लेकिन मूल भाग की राशि तय होती है, यह विधायी स्तर पर स्थापित होती है। आधार भाग पिछली मुद्रास्फीति के आधार पर वार्षिक अनुक्रमण के अधीन है।
पेंशन के बीमा भाग की गणना के लिए एक विशेष सूत्र का उपयोग किया जाता है:
बीमा पेंशन = संचित पेंशन अंकों का योग * भुगतान के समय एक पेंशन बिंदु की लागत + निश्चित भुगतान।
या दूसरे तरीके से: SP=IPK*SIPC+FV, जहां:
- एसपी एक बीमा पेंशन है.
- आईपीसी उन सभी पेंशन बिंदुओं की संख्या है जो काम के दौरान जमा हुए हैं।
- एसआईपीसी 2019 में प्वाइंट आवंटित होने के समय एक पेंशन प्वाइंट की लागत है, एक प्वाइंट की लागत 87.24 रूबल है;
- पीवी एक निश्चित भुगतान है, 2019 में यह 5334.19 रूबल है, यह राशि वार्षिक अनुक्रमण के अधीन है।
परिणामस्वरूप, पेंशन की गणना के लिए निम्नलिखित सूत्र का उपयोग किया जाता है:
एसपी=आईपीके*87.24+5334.19
व्यक्तिगत पेंशन गुणांक के बारे में
व्यक्तिगत पेंशन गुणांक एक वर्ष के कार्य में अर्जित अंकों का योग है। कई लोगों का मानना है कि इसकी गणना एक बहुत ही जटिल प्रक्रिया है। लेकिन वास्तव में, इसकी गणना करना बहुत सरल है, क्योंकि यह सीधे नियोक्ता द्वारा किए गए मासिक योगदान पर निर्भर करता है। अर्थात्, यदि कमाई का स्तर जिससे 22% काटा जाता है, क्षेत्र में निर्वाह स्तर से अधिक नहीं है, तो एक वर्ष में 1 अंक जमा होता है। यदि वेतन दो निर्वाह न्यूनतम के बराबर है, तो एक वर्ष में 2 अंक जमा होते हैं।
गणना के लिए निम्नलिखित सूत्र का उपयोग करें: आईपीसी=एसवी/एमएस*10, जहां:
- एसवी एक वर्ष में किए गए योगदान की राशि है।
- एमएस वेतन की वह अधिकतम राशि है जिससे कटौती की जाती है।
- 10 अधिकतम अंक है जिसे आप अर्जित कर सकते हैं।
एक बिंदु की लागत विधायी स्तर पर स्थापित की जाती है, जो वार्षिक अनुक्रमण के अधीन है। लागत में प्रतिशत वृद्धि पूरी तरह से पिछले वर्ष के दौरान उपभोक्ता कीमतों के स्तर पर निर्भर करती है।
2019 में आईपीसी की लागत 81.50 रूबल से बढ़कर 87.24 हो गई। भविष्य के इंडेक्सेशन का अनुमान लगाना असंभव है, क्योंकि इसमें एक बार के आधार पर वार्षिक गणना का उपयोग किया जाता है।
पेंशन प्राप्त करने के लिए न्यूनतम सेवा अवधि का होना भी आवश्यक है। 2019 में न्यूनतम अनुभव 10 वर्ष है। सुधार के अनुसार, यह आंकड़ा 15 साल तक पहुंचने तक हर साल बढ़ेगा। अनुभव में वृद्धि के साथ-साथ न्यूनतम अंकों की आवश्यकताएं भी बढ़ेंगी। 2019 में, आवश्यकता 16.2 अंक है। हर साल अंकों की संख्या भी बढ़ती जाएगी जब तक कि यह 30 अंक तक न पहुंच जाए।
पेंशन के बीमा भाग के लिए एक निश्चित भुगतान के बारे में
विधायी स्तर पर, पेंशन भुगतान के लिए एक निश्चित पूरक स्थापित किया जाता है, जो पेंशन के मूल भाग का एक एनालॉग है। यह नियोक्ता के 6% योगदान और राज्य सब्सिडी की कीमत पर बनता है। वृद्धि तब होती है जब कोई नागरिक पेंशन के लिए आवेदन करता है, इसे बीमा और वित्त पोषित भाग में जोड़ा जाता है।
2019 में इंडेक्सेशन होने के बाद, निश्चित भुगतान की राशि 5,334 रूबल थी। यह राशि न केवल उन नागरिकों को दी जाती है जिन्होंने पहली बार पेंशन के लिए आवेदन किया है, बल्कि उन पेंशनभोगियों को भी दिया जाता है जो पहले से ही यह भुगतान प्राप्त कर रहे हैं और काम करना जारी नहीं रखते हैं। नागरिकों की कुछ श्रेणियों को शीघ्र पेंशन भुगतान प्राप्त करने का अधिकार है, साथ ही बढ़े हुए अतिरिक्त भुगतान भी प्राप्त करने का अधिकार है, जिनकी गणना व्यक्तिगत रूप से की जाती है।
वृद्धावस्था पेंशन की गणना की प्रक्रिया में एक मानक वृद्धि शामिल है, जो पेंशन भुगतान की न्यूनतम राज्य गारंटी का प्रतिनिधित्व करती है। पेंशनभोगियों की निम्नलिखित श्रेणियां निश्चित भुगतान की बढ़ी हुई राशि प्राप्त करने की हकदार हैं:
- नागरिक जो सुदूर उत्तर या समान जलवायु वाले क्षेत्रों में काम करते थे और रहते थे। इस मामले में, पुरुषों के लिए कार्य अनुभव 25 वर्ष और महिलाओं के लिए 20 वर्ष है।
- नागरिक जिनके पास 1, 2, या 3 समूहों की विकलांगता है, जब प्रासंगिक दस्तावेज़ द्वारा पुष्टि की जाती है।
- ऐसे नागरिक जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं।
- नागरिक जो नाबालिगों या अक्षम आश्रितों की देखभाल करते हैं।
- जो नागरिक कानून द्वारा स्थापित अवधि के बाद सेवानिवृत्त हुए, उनके लिए देय पुरस्कार गुणांक को ध्यान में रखा जाता है।
बीमा पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है?
जब कोई नागरिक जानता है कि वृद्धावस्था पेंशन की गणना कैसे की जाती है, तो उसे यह पता लगाना होगा कि इसे पंजीकृत करने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है। आवश्यक दस्तावेजों की सूची विधायी स्तर पर स्थापित की गई है।
सबसे पहले, एक व्यक्ति को पेंशन फंड के लिए एक संबंधित आवेदन लिखना होगा और आवेदन के साथ निम्नलिखित दस्तावेजों का एक पैकेज संलग्न करना होगा:
- पासपोर्ट. आवेदक का निवास स्थान, आयु और नागरिकता अवश्य बताई जानी चाहिए।
- वैयक्तिकृत लेखा कार्ड.
- 2000-2001 या 2002 तक पिछले पांच वर्षों के लिए आय का प्रमाण पत्र।
- सभी बच्चों के जन्म प्रमाण पत्र केवल महिलाओं द्वारा प्रदान किए जाते हैं।
- पुरुषों द्वारा प्रदान की गई सैन्य आईडी।
- कार्य अनुभव के अस्तित्व की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ एक कार्यपुस्तिका हैं।
कार्यपुस्तिका के बजाय, आवेदक एक अन्य दस्तावेज़ ला सकता है, उदाहरण के लिए, किराये का समझौता। यदि ऐसे दस्तावेज़ उपलब्ध नहीं हैं, तो उसी अवधि के दौरान आवेदक के साथ काम करने वाले दो गवाह उपलब्ध कराने होंगे।
विकलांगता पेंशन की गणना और उपार्जन कैसे किया जाता है?
अब आइए जानें कि विकलांगता पेंशन की गणना कैसे की जाती है। इसका आकार पूरी तरह से विकलांगता समूह पर निर्भर करता है। पहले समूह के लिए, संचय दर का 100% है, दूसरे समूह के लिए दर का 90%, और तीसरे समूह के लिए दर का 50% है। दूसरे समूह के विकलांग लोगों को वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन करने का अधिकार है, लेकिन उनकी सेवा की अवधि को ध्यान में रखते हुए। यहां, उस क्षण द्वारा एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई जाती है जिस समय पहली विकलांगता सौंपी गई थी।
नागरिक जो काम नहीं करते हैं और समूह 2 की विकलांगता है, जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर प्राप्त हुई थी। और वे नागरिक भी जिनके पास तीसरा विकलांगता समूह है और जिनके पास कार्य अनुभव है, उन्हें वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है।
विकलांग लोगों को तीन पेंशन कार्यक्रमों में से एक को चुनने का अधिकार है। संचय और गणना पेंशन की पसंद पर निर्भर करती है। वर्तमान में तीन प्रकार की विकलांगता पेंशन हैं:
- श्रम सब्सिडी - उन नागरिकों को प्रदान की जाती है जिन्होंने पेंशन फंड में योगदान दिया है और जिनके पास कार्य अनुभव है।
- सामाजिक सब्सिडी - उन नागरिकों को दी जाती है जिनके पास आवश्यक सेवा अवधि और पेंशन अंक नहीं हैं।
- राज्य सब्सिडी - उन नागरिकों को दी जाती है जो विकलांग लोगों की कुछ श्रेणियों में आते हैं।
विकलांग व्यक्ति को पेंशन सब्सिडी के अलावा लाभ का भी अधिकार है। यदि वह उन्हें मना कर देता है, तो उनका मुद्रीकरण किया जाता है, और विकलांग व्यक्ति को दैनिक भत्ते का एक निश्चित अतिरिक्त भुगतान प्राप्त होता है, जिसकी राशि पूरी तरह से विकलांगता समूह पर निर्भर करती है। ईडीवी की राशि में संरक्षकता के तहत व्यक्तियों की संख्या शामिल है, और यह आश्रितों की संख्या के अनुसार प्रारंभिक राशि का 30% बढ़ जाती है।
फिलहाल (फरवरी 2018 में इंडेक्सेशन हुआ), ईडीवी की अधिकतम मात्रा स्थापित की गई है:
- समूह 3 - 2023 रूबल।
- समूह 2 - 2508 रूबल।
- पहला समूह - 3539 रूबल।
- अवयस्क - 2528 रूबल।
- सैन्य पेंशनभोगी और लड़ाके - 2781 रूबल।
- महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के दिग्गज - 5054 रूबल।
विकलांगता पेंशन की गणना के लिए निम्नलिखित सूत्र का उपयोग किया जाता है:
आरपी=आईपीके*सीके+एफडी, कहां:
- आरपी लाभ की राशि है.
- आईपीसी एक व्यक्तिगत गुणांक है.
- एफडी एक निश्चित अतिरिक्त भुगतान है.
विकलांगता पेंशन अनुक्रमण के अधीन है, 2019 में विकलांगता पेंशन को 3.5 - 4% तक बढ़ाने की योजना है। ईडीवी और श्रम लाभ की मात्रा भी बढ़ेगी। 2018 में औसत पेंशन राशि 9,100 रूबल से 10,600 रूबल तक थी। तदनुसार, आप औसत पेंशन को इंडेक्सेशन प्रतिशत से गुणा करके अनुमानित पेंशन आकार की गणना कर सकते हैं।
कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए उपार्जन के बारे में
विधायी स्तर पर यह बताया गया है कि अब काम करना जारी रखने वाले पेंशनभोगियों के लिए पेंशन की गणना कैसे की जाती है। आधार दर की गणना उसी तरह की जाती है जैसे गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए की जाती है। लेकिन पेंशन फंड में योगदान बिना किसी असफलता के स्थानांतरित किया जाना चाहिए।
नागरिकों की यह श्रेणी अनिवार्य बीमा के अधीन है, और योगदान प्रत्येक महीने की 15 तारीख से पहले किया जाता है। यदि स्थानांतरण देर से होता है, तो जुर्माना लगाया जाएगा, और यदि भुगतान नहीं किया जाता है, तो सभी अवैतनिक योगदान की राशि का 20% जुर्माना जारी किया जाएगा।
नियोक्ता पेंशनभोगी के अनुरोध पर किए गए योगदान का पूरा विवरण पेंशन फंड को प्रदान करने के लिए बाध्य है। इन आंकड़ों के आधार पर, काम करना जारी रखने वाले पेंशनभोगियों के लिए लाभों की पुनर्गणना की जाती है।
उत्तरजीवी की पेंशन
किसी उत्तरजीवी की पेंशन की गणना करने की प्रक्रिया में दो प्रकार के पेंशन प्रावधान शामिल हैं - श्रम या सामाजिक पेंशन।
यदि मृत व्यक्ति के पास आवश्यक संख्या में अंक और अनुभव नहीं है, तो सामाजिक सब्सिडी का आवंटन राज्य द्वारा किया जाता है, और यदि माता-पिता में से एक की मृत्यु हो गई है, तो यह राशि 5,034 रूबल है और यदि माता-पिता दोनों की मृत्यु हो गई है, तो 10,068 रूबल है। अप्रैल 2018 में इस पेंशन में 4.1% की बढ़ोतरी हुई.
2019 में इस पेंशन को फरवरी और अप्रैल में बढ़ाने की योजना है. निवास के क्षेत्र के आधार पर, उत्तरजीवी की पेंशन का आकार 200 से 500 रूबल तक बढ़ाया जाएगा।
कमाने वाले की हानि के लिए श्रम पेंशन की गणना सेवा की अवधि और पेंशन फंड में योगदान पर आधारित होती है। साथ ही, निर्वाह स्तर तक का अतिरिक्त भुगतान प्राप्त राशि में जोड़ा जाता है।
शीघ्र पेंशन भुगतान के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
नागरिकों की ऐसी श्रेणियां हैं जिनके पास सामान्य कानून की आवश्यकता से कम अनुभव हो सकता है। इस मामले में, पेंशन की गणना सभी संकेतकों को ध्यान में रखते हुए एक सामान्य सूत्र का उपयोग करके की जाती है। निम्नलिखित श्रेणियों के नागरिकों को शीघ्र पेंशन प्रदान की जाती है:
- जिन नागरिकों ने हानिकारक, कठिन और खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में काम किया, उनके लिए पेंशन की गणना के लिए न्यूनतम सेवा अवधि पुरुषों के लिए 25 वर्ष, महिलाओं के लिए 20 वर्ष है।
- सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में 15 वर्षों के अनुभव के साथ।
- कई बच्चों की माताएं जिन्होंने 5 से अधिक बच्चों को पाला है या विकलांग बच्चों की देखभाल करती हैं।
- ग्रामीण क्षेत्रों में 25 वर्ष और शहर में 30 वर्ष के अनुभव वाले चिकित्साकर्मी।
- 25 वर्ष से अधिक अनुभव वाले शिक्षक।
पेंशन परिवर्तन का एक नया चरण शुरू हो गया है, जो सभी को प्रभावित करेगा - वर्तमान पेंशनभोगी और भविष्य दोनों।
प्रिय पाठकों! लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करता है, लेकिन प्रत्येक मामला व्यक्तिगत है। अगर आप जानना चाहते हैं कैसे बिल्कुल अपनी समस्या का समाधान करें- किसी सलाहकार से संपर्क करें:
आवेदन और कॉल सप्ताह के सातों दिन और चौबीसों घंटे स्वीकार किए जाते हैं.
यह तेज़ है और मुक्त करने के लिए!
बहुत से लोग अब बिल्कुल सामान्य प्रश्न पूछ रहे हैं कि पेंशन की गणना कैसे की जाएगी और इन सभी नवाचारों को कैसे समझा जाए। एक अच्छी बात यह है कि सेवानिवृत्ति की आयु नहीं बढ़ाई गई है। हालाँकि सरकार ने यह सुनिश्चित करने के लिए सब कुछ किया कि नागरिक यथासंभव लंबे समय तक काम करें, उन्हें उच्च बोनस का लालच दिया।
सारी गणनाएं कैसे होंगी और जो लोग लंबे समय से अपनी योग्य पेंशन प्राप्त कर रहे हैं उन्हें क्या करना चाहिए?
नियुक्ति प्रक्रिया
रूसी संघ के सभी नागरिकों को एक निश्चित आयु तक पहुंचने पर पेंशन दी जाती है। इस प्रकार की पेंशन प्राप्त करने के लिए आयु सीमा कानून द्वारा स्थापित की गई है।
नागरिकों को निम्न से शुरू होने वाली पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है:
इसके अलावा, उनके पास कम से कम 6 साल का बीमा अनुभव होना चाहिए।
पेंशन को 2 प्रकारों में विभाजित किया गया है:
- संचयी।
- बीमा।
फिलहाल, सरकार विशेष रूप से बीमा पेंशन पर ध्यान केंद्रित कर रही है।
शीघ्र सेवानिवृत्ति जैसी भी कोई चीज़ होती है. इस प्रकार की पेंशन उन व्यक्तियों को दी जा सकती है जिन्होंने विशेष रूप से हानिकारक या कठिन परिस्थितियों में काम किया, विकलांग लोगों और नायिका माताओं को।
अन्य मामलों में, सेवानिवृत्ति की आयु से एक महीने पहले पेंशन जारी नहीं की जा सकती है।
पंजीकरण के लिए आपको आवश्यकता होगी:
- पासपोर्ट;
- कार्य अनुभव का प्रमाण पत्र (कार्यपुस्तिका);
- उपनाम परिवर्तन का प्रमाण पत्र;
- आश्रितों की उपस्थिति पर दस्तावेज़;
- या विकलांगता.
वीडियो: नए तरीके से पेंशन गणना
नया गणना सूत्र
1 जनवरी, 2019 को रूस में श्रम पेंशन की गणना के लिए एक नई प्रणाली सामने आई। यह केवल उन व्यक्तियों पर लागू होता है जो 2019 में सेवानिवृत्त होंगे।
जिन पेंशनभोगियों को पुरानी गणना के अनुसार पेंशन मिलती है, उनके लिए इसे फिर से संशोधित किया जाएगा।
यदि इस स्थिति में भुगतान की राशि कम हो जाती है, तो इसका भुगतान उसी राशि में किया जाएगा। कम से कम सरकार तो यही कहती है.
नए फॉर्मूले के अनुसार पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए आवश्यक बीमा अवधि लगातार बढ़ेगी:
| वर्ष | बीमा अनुभव |
| 2015 | 6 |
| 2024 | 15 |
2019 में वृद्धावस्था पेंशन का आकार सरकार द्वारा आविष्कृत एक और "नवाचार" पर निर्भर करेगा। यह तथाकथित पेंशन बिंदु या गुणांक है।
ऐसे बिंदुओं की मदद से एक सक्षम रूसी नागरिक के हर साल के काम को ध्यान में रखा जाएगा।
यदि पेंशन प्राप्त करने के लिए अंकों की संख्या पर्याप्त नहीं है, तो नागरिक केवल नियमित सामाजिक पेंशन का हकदार होगा।
फिलहाल, वेतन का कुल प्रतिशत जो पेंशन फंड में जाना चाहिए वह 22% है। 16% नागरिक की भविष्य की पेंशन के निर्माण में जाता है।
उसे इस राशि को निम्नलिखित देकर विभाजित करने का अधिकार है:
कुछ लोग अपने बुढ़ापे के लिए स्वयं बचत नहीं करना चाहते, वे अपना सारा योगदान बीमा पेंशन में दान करना पसंद करते हैं।
ऐसा करने के लिए आपके पास कम से कम यह होना चाहिए:
भविष्य के लोगों सहित कई सेवानिवृत्त लोग इस तरह के नवाचारों से भयभीत हैं।
वास्तव में, यह सब इतना डरावना नहीं है - 30 अंक प्राप्त करने के लिए, नियोक्ता को 30 वर्षों के लिए न्यूनतम वेतन की राशि में एक तथाकथित योगदान का भुगतान करना होगा।
इसके अलावा, नवप्रवर्तक यह गारंटी देते हैं कि किसी व्यक्ति के जीवन की अवधि जैसे सैन्य सेवा, मातृत्व अवकाश आदि को ध्यान में रखा जाएगा।
एक और बारीकियां यह है कि यह केवल उन नागरिकों पर लागू होता है जो वित्त पोषित पेंशन के रूप में धन नहीं छोड़ते हैं।
कानून वर्तमान में आपको या तो वित्त पोषित पेंशन और बीमा पेंशन, या केवल बीमा पेंशन चुनने की अनुमति देता है, लेकिन यह नियम केवल वर्ष के अंत तक वैध है।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यदि कोई कर्मचारी दोनों प्रकार की पेंशन चुनता है, तो उसे एक वर्ष में प्राप्त होने वाले अंकों की संख्या लगभग 6 होगी।
यदि वह केवल बीमा पेंशन चुनता है तो यह संख्या बढ़कर 10 तक हो सकती है।
पेंशन का आकार वेतन पर ही निर्भर करेगा, और केवल आधिकारिक पर। यदि नियोक्ता द्वारा वेतन का भुगतान "लिफाफे में" किया जाता है, तो कोई भी इससे बीमा प्रीमियम का भुगतान नहीं करता है।
पेंशन सुधार के रचनाकारों द्वारा नोट किया गया एक और लाभ यह है कि अब कानून द्वारा स्थापित समय सीमा से बाद में सेवानिवृत्त होना अधिक लाभदायक हो जाएगा।
फिर बोनस अंक भी माने जाने लगेंगे. श्रम पेंशन के बीमा भाग का आकार एक सूत्र द्वारा निर्धारित किया जाता है जो पहली नज़र में काफी जटिल लगता है।
सूत्र स्वयं इस प्रकार दिखता है:
सीसी = पीके: एम + आर
जहां, SCH बीमा भाग है।
पीसी - पेंशन पूंजी।
एम उन महीनों की संख्या है जब पेंशन का भुगतान करने की योजना बनाई गई है (वर्तमान में यह संख्या 228 है)।
पी बीमा भाग की मूल राशि है।
आईपीके = एसवी/एमवी x एमपीसी
जहां, एसवी बीमा प्रीमियम हैं, क्रमशः 10% और 16%।
एमवी - अधिकतम वेतन से बीमा प्रीमियम।
एमपीसी पेंशन गुणांक की अधिकतम संख्या है।
दिलचस्प बात यह है कि 2019 से पहले अर्जित सभी पेंशन को भी अंकों में बदल दिया जाएगा। ऐसा करने के लिए, आपको पुराने फॉर्मूले का उपयोग करके गणना करने की आवश्यकता है, और फिर प्राप्त पूरी राशि को एक पेंशन गुणांक द्वारा विभाजित करें (2019 में, यह संख्या 64.1 रूबल है)।
बहुत से लोग इस बात में रुचि रखते हैं कि वृद्धावस्था पेंशन की गणना कैसे की जाती है। इस प्रयोजन के लिए, व्यक्तिगत पेंशन गुणांक, निश्चित भुगतान (एफसी), बोनस गुणांक (के) और सभी आईपीसी (पीसी) का योग निर्धारित किया जाता है।
वृद्धावस्था पेंशन की गणना का सूत्र इस प्रकार है:
एसपी = एफवी x के + पीसी x सी x के
पुरानी व्यवस्था से मुख्य अंतर
पेंशन का आकार अब केवल नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम पर निर्भर करेगा। इस मामले में, सेवा की कुल लंबाई अब विशेष महत्व नहीं रखेगी।
यदि पहले सभी को लगभग समान पेंशन मिलती थी, तो अब उन नागरिकों को लाभ होता है जो सक्रिय और दीर्घकालिक कार्य में संलग्न होने का इरादा रखते हैं।
सरकार गारंटी देती है कि नई पेंशन प्रणाली स्वयं नियोक्ताओं पर या सामान्य संघीय बजट पर अतिरिक्त बोझ नहीं डालेगी।
इसके अलावा, रूसी संघ के सभी कामकाजी नागरिक एक विशेष इलेक्ट्रॉनिक सेवा की बदौलत अपने पेंशन अंकों की गणना को नियंत्रित करने में सक्षम होंगे।
पंजीकरण करने पर, उपयोगकर्ता को अपना व्यक्तिगत खाता प्राप्त होगा, जिसमें सभी महत्वपूर्ण जानकारी संग्रहीत की जाएगी।
पेंशन फंड के प्रतिनिधियों का दावा है कि इस तरह प्रत्येक संभावित पेंशनभोगी अपने अंक और बीमा अनुभव दोनों पर नज़र रख सकेगा।
नई प्रणाली का एक नुकसान यह है कि यदि 2024 तक किसी नागरिक ने 15 साल का अनुभव जमा नहीं किया है, तो उसे सामान्य पेंशन मिलने की संभावना नहीं है।
जहाँ तक सामाजिक पेंशन का प्रश्न है, उस समय तक यह क्या होगी यह अज्ञात है। वे पेंशनभोगी जिनके पास एक निश्चित आयु तक पहुंचने पर आवश्यक सेवा अवधि नहीं है, उन्हें अगले 5 वर्षों तक काम करना होगा।
सेवानिवृत्ति की आयु का एक कामकाजी नागरिक (जिसने पेंशन के लिए आवेदन नहीं किया है) बीमा पेंशन में उल्लेखनीय वृद्धि पर भरोसा कर सकेगा।
इसकी गणना स्वयं कैसे करें
सेना में बिताए गए एक वर्ष के लिए, साथ ही पहले बच्चे, विकलांग बच्चे, विकलांग व्यक्ति या 80 वर्ष से अधिक उम्र के व्यक्ति की देखभाल के लिए मातृत्व अवकाश पर 1.8 अंक हैं।
अपने दूसरे बच्चे की देखभाल के लिए माताओं की छुट्टी पर विचार किया जाता है:
यह जानना महत्वपूर्ण है कि पांचवें बच्चे की देखभाल की अवधि अब सेवा की कुल अवधि में शामिल नहीं है।
आपको क्या जानने की आवश्यकता है
- 2019 तक पेंशन राशि।
- उस अवधि के लिए अंकों की संख्या जब एक नागरिक ने काम नहीं किया (माता-पिता की छुट्टी, आदि)।
- 2019 तक पूरी अवधि के लिए व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (अंकों की कुल राशि)।
- 2019 में अर्जित अंक (इस वर्ष की दूसरी छमाही में सेवानिवृत्त होने वालों के लिए)।
फिर आपको अंक 2, 3, और 4 जोड़ने की जरूरत है, जिससे आपका व्यक्तिगत पेंशन गुणांक निर्धारित होगा। यह संख्या एक पेंशन बिंदु (64.1 रूबल) के आकार से गुणा की जाती है।
इस राशि में एक निश्चित भुगतान और, यदि उपलब्ध हो, एक वित्त पोषित पेंशन जोड़ी जाती है। यह इस माह की वृद्धावस्था पेंशन होगी।
गणना उदाहरण
उदाहरण के लिए, पेंशनभोगी ए.वी. सिदोरोव के पास 2019 में पूंजी है जो उन्हें 10 हजार रूबल की राशि में पेंशन प्राप्त करने की अनुमति देती है। उनकी श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा 3910.34 रूबल है।
उसे अपना पेंशन गुणांक निर्धारित करने की आवश्यकता है, अर्थात इस राशि को 64.1 रूबल से विभाजित करें। कुल मिलाकर, हमें 95 अंक मिलते हैं।
गणना के लिए सूत्र लिया जाता है:
एसपी= एफवी x के x पीसी x सी x के।
एसपी= 3910, 34 x 2, 11 + 95 x 64, 1 x 2, 32= 8250, 82 + 14127, 64= 22378, 46।
यह आपकी मासिक वृद्धावस्था पेंशन होगी।
विधायी ढाँचा
सामान्य प्रश्न
नई पेंशन प्रणाली के संबंध में अधिकांश नागरिकों के मन में बड़ी संख्या में प्रश्न हैं। इसके अलावा, नए सुधारों के समर्थक और विरोधी दोनों थे।
अधिकतम वृद्धावस्था पेंशन?
पेंशन फंड के प्रतिनिधियों का दावा है कि अब पेंशन के आकार की गणना करना संभव नहीं है।
नवाचारों के अनुसार वृद्धावस्था पेंशन की गणना करते समय, बड़ी संख्या में परिस्थितियों को ध्यान में रखा जाता है:
- आयु।
- वेतन।
- पेंशन गुणांक, आदि।
प्रोद्भवन पद्धति का प्रयोग किया गया?
इसके अलावा, इस प्रकार की पेंशन उन व्यक्तियों के लिए बननी शुरू हो जाएगी जो 2019 में अपना कामकाजी करियर शुरू करेंगे। इस मामले में, न केवल बीमा योगदान को ध्यान में रखा जाएगा, बल्कि वित्त पोषित पेंशन के लिए योगदान भी लिया जाएगा।
साथ ही, नई पेंशन की गणना करते समय केवल बीमा अवधि, आयु और निश्चित भुगतान को ध्यान में रखा जाएगा।
कितनी बढ़ेगी बीमा अवधि?
भविष्य में बीमा अवधि कई गुना बढ़ जाएगी। 2019 में रिटायर होने के लिए आपके पास अब 5 नहीं बल्कि 6 साल का अनुभव होना चाहिए। अगले 9 वर्षों में यह अवधि धीरे-धीरे बढ़कर 15 वर्ष हो जाएगी।
क्या अनौपचारिक रूप से काम करते हुए अंक और अनुभव जमा करना संभव है?
जनवरी 2015 से, पेंशन अधिकारों का एक और रूपांतरण हुआ है, जो अब पेंशन बिंदुओं में बदल गया है। सोवियत काल के बाद पहली बार, रूस में पेंशन अधिकारों का रूपांतरण 2002 में - पेंशन पूंजी में किया गया था।
1 जनवरी 2015 से, 28 दिसंबर 2013 को लागू हुए कानून संख्या 400-एफजेड और संख्या 424-एफजेड के आधार पर, वृद्धावस्था पेंशन के बीमा और वित्त पोषित हिस्से स्वतंत्र पेंशन बन गए।
हम आपको याद दिलाते हैं कि वित्त पोषित पेंशन का गठन और गणना पुराने सिद्धांत के अनुसार की जाती है (यह अभी भी केवल 1967 और उससे कम उम्र के नागरिकों के लिए प्रासंगिक है), और बीमा पेंशन की गणना नए फॉर्मूले के अनुसार की जाती है - संचित पेंशन अंकों के आधार पर नागरिक अपने कामकाजी जीवन के दौरान।
एसपीएस = एफवी × पीसी 1 + आईपीके × एसपीके × पीसी 2,
जहां एसपीएस बीमा पेंशन है.
एफवी - निश्चित भुगतान।
पीसी 1 - बाद में सेवानिवृत्ति पर निश्चित भुगतान बढ़ाने के लिए बोनस गुणांक।
आईपीसी - व्यक्तिगत पेंशन गुणांक।
एसपीके पेंशन के पंजीकरण के समय पेंशन गुणांक का मूल्य है।
पीसी 2 - व्यक्तिगत पेंशन गुणांक बढ़ाने के लिए बोनस गुणांक यदि कोई नागरिक सेवानिवृत्ति की आयु या बीमा पेंशन के अधिकार के उद्भव के लिए किसी अन्य शर्त तक पहुंचने के बावजूद काम करना जारी रखता है।
यह समझने के लिए कि नए फॉर्मूले के अनुसार वृद्धावस्था पेंशन की गणना कैसे की जाती है, आइए विचार करें कि इसके मुख्य घटक क्या हैं और उनकी गणना कैसे की जाती है: एक निश्चित भुगतान (पूर्व मूल भाग) और एक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक, साथ ही हकदार कौन होगा बोनस गुणांक के लिए.
इसलिए, हम भविष्य की पेंशन की गणना कैसे करें, इसके बारे में सामान्य अवधारणाओं से परिचित हो गए हैं। आइए अब इस विषय को और अधिक विस्तार से देखें।
बीमा पेंशन का निश्चित भाग
वृद्धावस्था पेंशन की गणना करने के लिए, आपको कला द्वारा स्थापित बीमा पेंशन के लिए एक निश्चित भुगतान (बाद में एफवी के रूप में संदर्भित) के अस्तित्व के बारे में पता होना चाहिए। 16 संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" संख्या 400-एफजेड दिनांक 28 दिसंबर 2013। 2019 में, भुगतान की राशि RUB 5,334.19 थी। यह सेवानिवृत्ति की आयु के प्रत्येक रूसी नागरिक के लिए राज्य की गारंटीकृत न्यूनतम राशि है। साल में दो बार, पीवी को अनुक्रमित किया जाता है: 1 फरवरी को, बढ़ती उपभोक्ता कीमतों को ध्यान में रखते हुए, और 1 अप्रैल को, पिछली अवधि के लिए पेंशन फंड की आय के आधार पर। अप्रैल फूल के मुआवजे को कानून में संभव बताया गया है, और संभावना रूसी सरकार द्वारा निर्धारित की जाती है।
नागरिकों की विभिन्न श्रेणियों, उत्तरी पेंशन के लिए बीमा पेंशन का निश्चित भुगतान
जीआर-एटीपी का हकदार नहीं
आश्रितों की संख्या
पीवी आकार (आरयूबी) 1
80 वर्ष से कम आयु और बिना किसी विकलांगता के
जो लोग 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या पहले समूह के विकलांग लोग हैं
80 वर्ष से कम आयु और बिना किसी विकलांगता के, सुदूर उत्तर में कम से कम 15 वर्षों तक काम किया, महिलाओं और पुरुषों के लिए क्रमशः कम से कम 20 और 25 वर्षों का बीमा अनुभव
जो लोग 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या समूह 1 में विकलांग हैं, जिन्होंने सुदूर उत्तर में कम से कम 15 वर्षों तक काम किया है, महिलाओं और पुरुषों के लिए क्रमशः कम से कम 20 और 25 वर्षों का बीमा रिकॉर्ड है।
80 वर्ष से कम आयु और बिना किसी विकलांगता के, सुदूर उत्तर में कम से कम 20 वर्षों तक काम किया हो, महिलाओं और पुरुषों के लिए क्रमशः कम से कम 20 और 25 वर्षों का बीमा अनुभव हो।
जो लोग 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या समूह 1 में विकलांग हैं, जिन्होंने सुदूर उत्तर में कम से कम 20 वर्षों तक काम किया है, महिलाओं और पुरुषों के लिए क्रमशः कम से कम 20 और 25 वर्षों का बीमा रिकॉर्ड है।
कृषि में कम से कम 30 वर्षों का कार्य अनुभव, अनिवार्य पेंशन बीमा वाली गतिविधियों में संलग्न न होना, ग्रामीण क्षेत्रों में रहना 2
1 राशियाँ रूबल के सौवें भाग तक पूर्णांकित की जाती हैं
व्यक्तिगत पेंशन गुणांक - बीमा पेंशन का आधार
व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (बाद में आईपीसी के रूप में संदर्भित) पेंशन की गणना के अभ्यास में एक नवाचार है। यह सुरक्षित बुढ़ापे के फार्मूले में एक प्रमुख घटक बन गया है। कोई यह भी कह सकता है - एक नागरिक के लिए आधार जो सेवानिवृत्ति के बाद अपना भरण-पोषण करना चाहता है और सम्मान के साथ जीना चाहता है। पेंशनभोगी का आईपीसी जितना अधिक होगा, इस लक्ष्य को प्राप्त करने की संभावना उतनी ही अधिक होगी।
आईपीसी का निर्धारण वृद्धावस्था पेंशन के पंजीकरण के समय किया जाता है और इसमें वार्षिक पेंशन गुणांक (बाद में एपीसी के रूप में संदर्भित) या आधिकारिक कार्य की प्रक्रिया में एक नागरिक को सालाना अर्जित पेंशन अंक शामिल होते हैं। सफेद” वेतन। अर्थात्, उन वर्षों के लिए जब नियोक्ताओं ने भविष्य के पेंशनभोगी को बीमा प्रीमियम हस्तांतरित किया।
नए पेंशन कानून ने अन्य अवधि भी निर्धारित की जिसके लिए नागरिकों को पेंशन अंक अर्जित किए जाएंगे, और पेंशन अधिकारों के कार्यान्वयन के बाद के पंजीकरण के लिए आईपीसी और एफवी बढ़ाने के लिए गुणांक प्रदान किए जाएंगे।
2018-2019 में पेंशन की गणना कैसे की जाती है, क्या 2017 की गणना से कोई अंतर है
अब वार्षिक पेंशन गुणांक की गणना का सूत्र इस प्रकार है:
जीपीसी = एसएसपी/एसएसएम × 10
GPC की गणना में तीन मात्राएँ शामिल हैं:
क्या आप अपने अधिकारों को नहीं जानते?
- किसी नागरिक की वार्षिक आय (एसएसपी) से बीमा पेंशन योगदान की राशि।
- बीमा प्रीमियम की राशि रूसी संघ सरकार (एसएसएम) के प्रस्तावों द्वारा सालाना स्थापित अधिकतम अंशदायी वेतन का 16% है।
- गुणक 10. इसे पेंशन अंकों की गणना की सुविधा के लिए पेश किया गया था। साथ ही, 10 वार्षिक पेंशन अंकों की अधिकतम संख्या है जो एक नागरिक को एक लेखा वर्ष में प्रदान की जा सकती है।
लेकिन भविष्य के पेंशनभोगी केवल 2021 से शुरू होकर प्रति बिलिंग वर्ष 10 अंक प्राप्त कर सकेंगे। और केवल वे जो अपनी वित्त पोषित पेंशन के निर्माण में भाग नहीं लेते हैं।
वर्ष के अनुसार पेंशन गुणांक का अधिकतम मान
वृद्धावस्था पेंशन देने का वर्ष
वित्त पोषित पेंशन में योगदान के साथ आईपीसी का अधिकतम मूल्य
वित्त पोषित पेंशन में योगदान के बिना अधिकतम आईपीसी मूल्य
1 पेंशन गुणांक की गणना करते समय, मानों को तीन दशमलव स्थानों तक पूर्णांकित किया जाता है।
वृद्धावस्था पेंशन की गणना करते समय, उन सभी वर्षों के पेंशन बिंदुओं को जोड़ दिया जाता है जब कर्मचारी को नियोक्ताओं से अनिवार्य पेंशन फंड में बीमा योगदान प्राप्त होता है और एक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक प्रदर्शित होता है। एक नागरिक जितना अधिक समय तक काम करेगा और उसका वेतन जितना अधिक होगा, उसका आईपीसी उतना ही अधिक होगा। तदनुसार, नागरिक का आईपीसी जितना अधिक होगा, उसकी पेंशन आय उतनी ही अधिक होगी।
आईपीसी = जीपीसी 2015 + जीपीसी 2016 +…जीपीसी 2030
जहां जीपीसी 2015 2015 में एक नागरिक द्वारा अर्जित पेंशन अंकों की संख्या है, जीपीसी 2016 - 2016 में, आदि।
व्यक्तिगत गुणांक की गणना: कौन से वर्ष लेना बेहतर है
आइए अपनी पेंशन की गणना स्वयं करने का प्रयास करें। जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, वार्षिक पेंशन गुणांक वर्ष के लिए एक नागरिक की आय से बीमा पेंशन योगदान के अनुपात के बराबर है और लेखांकन वर्ष में राज्य द्वारा स्थापित अधिकतम बीमा पेंशन योगदान, 10 से गुणा किया जाता है। स्पष्टता के लिए, हम उदाहरण देंगे . लेकिन पहले, आइए याद रखें कि नियोक्ता द्वारा कर्मचारी को भुगतान की जाने वाली पेंशन बीमा योगदान की कुल राशि उसके वेतन के 22% के बराबर है। उनमें से:
- 6% पेंशन फंड के तथाकथित ठोस हिस्से में जाता है, जहां से वर्तमान पेंशनभोगियों को बीमा पेंशन का एक निश्चित भुगतान (मूल हिस्सा) दिया जाता है;
- 16% कर्मचारी की बीमा पेंशन के गठन के लिए अभिप्रेत है या, उसके अनुरोध पर, उनमें से 10% बीमा भाग में जाते हैं, और 6% वित्त पोषित भाग में जाते हैं।
आय के 16% की बीमा पेंशन के लिए कटौती के साथ सीपीसी की गणना का एक उदाहरण
2018 में एक नागरिक का वेतन 20,000 रूबल है। प्रति महीने। नियोक्ता द्वारा पेंशन फंड को भुगतान किए जाने वाले बीमा योगदान की राशि बराबर होगी: 20,000 रूबल। × 12 महीने × 16% = 38,400 रूबल।
2019 में, अधिकतम अंशदायी वेतन RUB 796,000 है। किसी कर्मचारी की आय से अधिकतम बीमा योगदान की राशि RUB 127,360 है।
जीपीसी = 38,400 / 127,360 × 10 = 3.015
2019 में एक नागरिक का वार्षिक पेंशन गुणांक 3.015 पेंशन अंक होगा।
आय के 10% की बीमा पेंशन के लिए कटौती के साथ सीपीसी की गणना का एक उदाहरण
स्पष्टता के लिए, आइए 2019 के लिए समान वेतन वाले नागरिक को लें। उनका नियोक्ता बीमा पेंशन में केवल 10% योगदान देता है, और शेष 6% वित्त पोषित पेंशन में जाता है। वर्ष के लिए एक नागरिक की बीमा पेंशन में पेंशन योगदान की राशि होगी: 20,000 रूबल। × 12 महीने × 10% = 24,000 रूबल।
जीपीसी = 24,000 / 127,360 × 10 = 1.884
2019 में एक नागरिक का वार्षिक पेंशन गुणांक 1.884 पेंशन अंक होगा।
चूंकि भविष्य की पेंशन का आकार सीधे नागरिक पूंजी परिसर के मूल्य पर निर्भर करता है, उदाहरणों से यह स्पष्ट है कि पेंशन बिंदुओं की गणना का सूत्र वित्त पोषित पेंशन के गठन में भाग लेने से इनकार करने की वकालत करता है।
अतिरिक्त पेंशन बिंदु: संचय की शुद्धता की जांच कैसे करें
एक कामकाजी नागरिक को उसके नियोक्ता द्वारा बीमा पेंशन योगदान के भुगतान के लिए अर्जित पेंशन अंकों के अलावा, आईपीसी की गणना करते समय, अन्य अवधियों को भी ध्यान में रखा जाता है, जिसके दौरान नागरिक को पेंशन योगदान का भुगतान नहीं किया गया था। प्रत्येक पूर्ण कैलेंडर वर्ष के लिए, GPC निम्नलिखित परिस्थितियों में अर्जित की जाती है।
- 1.5 वर्ष तक के बच्चे के लिए माता-पिता में से एक की देखभाल (कुल 6 वर्ष से अधिक नहीं):
- प्रथम के लिए - जीपीसी = 1.8;
- दूसरे के लिए - जीपीसी = 3.6;
- तीसरे या चौथे के लिए - जीपीसी = 5.4।- विकलांग बच्चे, समूह I विकलांग व्यक्ति, 80 वर्ष से अधिक उम्र के व्यक्ति की देखभाल - जीपीसी = 1.8।
- भर्ती द्वारा सैन्य सेवा - जीपीसी = 1.8.
बिंदु लागत
2019 में 1 पेंशन पॉइंट की लागत 87.24 रूबल है। इसमें सालाना बढ़ोतरी होगी:
- 1 फरवरी पिछले वर्ष की मुद्रास्फीति दर के अनुसार।
- 1 अप्रैल, एक सूत्र के अनुसार जिसमें बीमा प्रीमियम और संघीय हस्तांतरण के रूप में पेंशन फंड बजट में राजस्व की राशि जैसे मूल्य शामिल हैं।
प्रीमियम संभावनाएँ
इस तथ्य के बावजूद कि रूस में सेवानिवृत्ति की आयु दुनिया के अधिकांश अन्य देशों की तुलना में बहुत पहले आती है, रूसी विधायकों ने वृद्धावस्था पेंशन की पात्रता के लिए आयु सीमा बढ़ाने का रास्ता नहीं अपनाया है। लेकिन उन्होंने पेंशन गणना फॉर्मूले में ऐसे उपकरण शामिल किए जो लोगों को अपनी मर्जी से बाद में सेवानिवृत्त होने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।
यदि कोई नागरिक, सेवानिवृत्ति की आयु और पेंशन अधिकारों की शुरुआत तक पहुंच गया है, तो पेंशन फंड से धन प्राप्त करने का अतिक्रमण नहीं करता है, यानी बीमा पेंशन के लिए आवेदन नहीं करता है, लेकिन काम करना जारी रखता है, कानून वृद्धि गुणांक प्रदान करता है बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान (हमारे सूत्र पीसी 1 में) और व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (पीसी 2) में वृद्धि का गुणांक।
पेंशन प्राप्त करने के स्वैच्छिक स्थगन के पूरे महीनों के लिए बोनस गुणांक के संकेतक
महीनों की संख्या
आईपीसी वृद्धि गुणांक
पीवी वृद्धि कारक
120 या अधिक
उपरोक्त संकेतकों के आधार पर, यह गणना करना आसान है कि यदि कोई नागरिक बीमा पेंशन का हकदार बनने के बाद 10 वर्षों के भीतर बीमा पेंशन के लिए आवेदन नहीं करता है, तो पीवी 2.11, आईपीसी - 2.32 गुना बढ़ जाएगी। और वृद्धावस्था बीमा पेंशन तदनुसार लगभग 2.5 गुना बढ़ जाएगी।
"पुरानी" पेंशन अधिकारों को अंकों में परिवर्तित करना
जो नागरिक 2015 में सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच गए या जो कुछ साल बाद इस तक पहुँचेंगे, वे चिंतित हैं कि उनके पेंशन अधिकारों का क्या होगा, जो अब तक रूबल में मापा जाता है, न कि अंकों में। यही प्रश्न उन लोगों को चिंतित करता है जो पहले से ही वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त कर रहे हैं - आखिरकार, इसका आगे का अनुक्रमण पेंशन बिंदुओं के आधार पर होगा, जो कि उनके पास नहीं है।
नए पेंशन कानून ने एक फॉर्मूला प्रदान किया है जिसके अनुसार 1 जनवरी 2015 से पहले बने पेंशन अधिकारों को भी बिंदुओं में परिवर्तित किया जाएगा:
पीसी = एससीएच/एसपीके
एससीएच - 31 दिसंबर 2014 तक श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा, मूल और वित्त पोषित भागों को छोड़कर।
एसपीके सेवानिवृत्ति के समय पेंशन बिंदु का मूल्य है।
अंकों का परिणामी योग या तो नागरिक के व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का गठन करेगा यदि वह पहले से ही बीमा पेंशन का प्राप्तकर्ता है या सेवानिवृत्त हो रहा है, उदाहरण के लिए, 2019 में, या आईपीसी की वापसी के लिए बाद के वार्षिक पेंशन गुणांक के साथ जोड़ा जाएगा।
पेंशन की गणना कैसे की जाती है उदाहरण
आइए नए पेंशन फॉर्मूले पर वापस आएं:
एसपीएस = एफवी × पीसी 1 + आईपीके × एसपीके × पीसी 2
अब हम जानते हैं कि इसके घटकों की गणना कैसे की जाती है, और हम भविष्य की पेंशन के अनुमानित आकार का पता लगा सकते हैं।
उदाहरण 1. सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने पर सेवानिवृत्ति
नागरिक इवानोवा 2017 में सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच गई। 2015 में उनके पेंशन अधिकार को 70 पेंशन प्वाइंट में बदल दिया गया। 2015-2017 के लिए, इवानोवा अतिरिक्त 5 अंक अर्जित करेगी।
डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए नागरिक इवानोवा 1 साल के लिए दो बार मातृत्व अवकाश पर थीं। अपने पहले बच्चे के लिए उन्हें 1.8 पेंशन अंक मिले, दूसरे के लिए - 3.6।
सभी पेंशन बिंदुओं को जोड़कर, हम बीमा पेंशन के लिए आवेदन करने के अधिकार के समय नागरिक इवानोवा का आईपीसी प्राप्त करते हैं - 80.4 अंक।
आइए मान लें कि 2017 में बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान (एफपी) की न्यूनतम राशि 5,000 रूबल होगी, और पेंशन बिंदु (एसपीके) की लागत 100 रूबल होगी। नागरिक इवानोवा के पास बोनस गुणांक का उपयोग करने का कोई कारण नहीं है, इसलिए उसकी पेंशन की गणना का सूत्र इस तरह दिखता है:
एसपीएस = एफवी + आईपीके × एसपीके
हम नागरिक इवानोवा की वृद्धावस्था बीमा पेंशन की गणना करते हैं:
5,000 रूबल। + 80.4 × 100 रूबल। = 13,040 रूबल।
उदाहरण 2. बीमा पेंशन का अधिकार उत्पन्न होने के बाद सेवानिवृत्ति
आइए सुदूर भविष्य से एक पेंशनभोगी की मासिक आय की गणना करने का प्रयास करें। आइए नए फॉर्मूले का उपयोग करके एक अच्छी पेंशन की गणना के लिए सशर्त आदर्श विकल्प पर विचार करें। आख़िरकार, जैसा कि विधायक हमें आश्वासन देते हैं, उनके सभी प्रयासों और सुधारों का उद्देश्य रूसी पेंशनभोगियों के लिए एक सभ्य जीवन स्तर प्राप्त करना है। तो आइये नये फॉर्मूले के अनुसार सपने देखें।
सिटीजन पेट्रोव ने 2015 में 17 साल की उम्र में काम करना शुरू किया। एक साल तक काम करने के बाद, उन्हें सेना में भर्ती कर लिया गया और दो साल तक सेवा दी गई। उनकी सैन्य सेवा के लिए उन्हें 3.6 पेंशन अंक दिए गए।
नागरिक इवानोव ने पत्राचार द्वारा उच्च शिक्षा प्राप्त की और सेवानिवृत्ति की आयु तक और बीमा पेंशन का अधिकार उपलब्ध होने के 5 साल बाद तक अपनी बीमा अवधि को बाधित किए बिना काम किया। कुल मिलाकर, 48 वर्षों के बीमा अनुभव से, उन्होंने 400 पेंशन अंक अर्जित किए। "सैन्य" अंकों के साथ, उनका आईपीसी 403.6 अंक था।
आइए मान लें कि 2063 में नागरिक पेत्रोव के सेवानिवृत्त होने तक, सभी संभावित अनुक्रमणों को ध्यान में रखते हुए, पीवी 20,000 रूबल होगी। लेकिन नागरिक पेत्रोव ने 20 वर्षों तक सुदूर उत्तर में काम किया, इसलिए उनके वित्तीय भत्ते में 30% की वृद्धि हुई और यह 26,000 रूबल हो गया।
स्वैच्छिक पेंशन स्थगन के 5 वर्षों के लिए पेट्रोव के बोनस गुणांक हैं: एक निश्चित भुगतान के लिए - 1.27, व्यक्तिगत पेंशन गुणांक के लिए - 1.34।
मान लीजिए कि 2063 में पेंशन बिंदु की लागत 600 रूबल है।
हम बोनस गुणांक को ध्यान में रखते हुए नागरिक पेत्रोव की वृद्धावस्था पेंशन की गणना करते हैं:
26,000 रूबल। × 1.27 + 403.6 × 600 रूबल। × 1.34 = 324,527.42 रूबल।
बेशक, यह कल्पना करना मुश्किल है कि 2063 तक रूबल का क्या होगा, लेकिन आज यह सभ्य से अधिक दिखता है।
बता दें कि नए फॉर्मूले के मुताबिक वृद्धावस्था पेंशन की दी गई गणना अनुमानित है. न केवल दूसरे उदाहरण में, बल्कि पहले में भी। यदि आप अधिक सटीक परिणाम प्राप्त करना चाहते हैं, तो रूसी पेंशन फंड की वेबसाइट पर पंजीकरण करें। पेंशन फंड में पहले से ही आधिकारिक तौर पर काम करने वाले या कामकाजी नागरिकों के पेंशन अधिकारों के बारे में सारी जानकारी है जो आज तक गठित की गई है, अर्थात् बीमा अनुभव के वर्षों और महीनों की संख्या और पहले से अर्जित पेंशन बिंदुओं की संख्या। यह जानकारी बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत खाते में देखी जा सकती है। अपनी वर्तमान नौकरी और वेतन और अन्य अवधियों के बारे में पेंशन कैलकुलेटर में अतिरिक्त जानकारी दर्ज करें जिसके लिए पेंशन अंकों की गणना की जाती है। "गणना करें" बटन पर क्लिक करें और आपको अपनी पेंशन का आकार पता चल जाएगा। प्राप्त परिणाम के आधार पर एक सुयोग्य आराम की योजना बनाएं, यदि यह आपके अनुकूल हो। या, यदि संभव हो तो, अपनी भविष्य की पेंशन बढ़ाने के लिए कदम उठाएं। अब आप जानते हैं कि यह कैसे करना है।
क्या मैं अब तरजीही पेंशन पर भरोसा कर सकता हूँ? यदि हाँ, तो इसकी गणना कैसे करें?
क्या नया पेंशन सुधार तरजीही पेंशन प्रावधान प्रदान करता है, यह उन लोगों के लिए चिंता का विषय है जिन्होंने खतरनाक उद्योगों, शिक्षा, चिकित्सा आदि में काम किया है। हाँ, आज तरजीही पेंशन को संरक्षित किया गया है।
यह बिल्कुल स्वाभाविक है कि ऐसे नागरिकों की रुचि इस बात में भी है कि अधिमान्य पेंशन की गणना कैसे की जाए। आइए तुरंत कहें कि आपको नियमित पेंशन की गणना से तरजीही पेंशन की गणना में कोई विशेष अंतर नहीं देखना चाहिए, क्योंकि एक ही सूत्र को आधार के रूप में लिया जाता है, इसका आकार सीधे संचित अंकों की मात्रा पर निर्भर करता है , जिन्हें 2015 से ध्यान में रखा गया है। इन कटौतियों को सूत्र का उपयोग करके अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में स्थानांतरित किया जाता है:
आईपीओ/एनपीओ x 10
आईपीओ - वर्ष के लिए व्यक्तिगत पेंशन योगदान की राशि,
एनपीओ - वर्ष के लिए पेंशन योगदान की मानक राशि।
हालाँकि, स्वतंत्र गणना करना नहीं, बल्कि पेंशन फंड वेबसाइट पर जाना और वहां उपलब्ध पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग करना बहुत आसान होगा।
सामग्री
पेंशन राज्य द्वारा वृद्धावस्था तक पहुँच चुके नागरिकों को प्रदान किया जाने वाला भुगतान है। इस प्रकार का मुआवज़ा वे लोग प्राप्त कर सकते हैं जिनके पास इसके लिए पर्याप्त अनुभव है और लाभार्थी हैं। उदाहरण के लिए, उन्हें विकलांगता या कमाने वाले की हानि के कारण प्राप्त किया जा सकता है। सुधार के बाद, राज्य ने इन भुगतानों की गणना में बदलाव किए। केवल 1967 से पहले जन्मे लोगों के लिए पेंशन की गणना वही रही।
आज पेंशन की गणना कैसे की जाती है?
50 वर्ष से अधिक आयु के नागरिकों के लिए, 1967 से पहले जन्म लेने वालों के लिए पेंशन की गणना एक विशेष तरीके से की जाती है। राशि में एक अनिवार्य निश्चित राज्य भाग और एक बीमा भाग शामिल होता है। मूल्य निम्नलिखित कारकों पर निर्भर करेगा:
- व्यक्ति की आयु;
- काम किए गए वर्षों की संख्या, पेशा;
- प्राप्त वेतन की राशि पर.
1967 से पहले जन्मे लोगों के लिए पेंशन की गणना की प्रक्रिया निम्नलिखित कारकों पर निर्भर करती है:
- क्या वह व्यक्ति सह-वित्तपोषण कार्यक्रम में भागीदार है? सह-वित्तपोषण वृद्धावस्था मुआवजे के लिए अतिरिक्त शुल्क के रूप में राज्य का समर्थन है, जो एक नागरिक को अपने भविष्य के वित्त पोषित हिस्से में व्यक्तिगत योगदान बढ़ाने की अनुमति देता है। सह-वित्तपोषण में कई पार्टियाँ भाग ले सकती हैं: नागरिक स्वयं, राज्य (यह स्वैच्छिक है और एक आवेदन के आधार पर किया जाता है), नियोक्ता (यह अनिवार्य नहीं है, लेकिन कई उद्यम इसे एक अतिरिक्त प्रेरणा के रूप में मानते हैं) उन्हें प्रदान किया गया सामाजिक पैकेज)
- क्या नागरिक भविष्य के मुआवज़े के वित्त पोषित हिस्से के लिए नियमित भुगतान करता है?
नियामक ढांचा
1967 से पहले जन्मे लोगों के लिए पेंशन की गणना 28 दिसंबर 2013 के संघीय कानून 400-एफजेड द्वारा नियंत्रित की जाती है। यह कानून बीमा भाग की गणना के पहलुओं से संबंधित है। निम्नलिखित प्रकार की बीमा पेंशन प्रदान की जाती हैं: वृद्धावस्था बीमा, विकलांगता बीमा, दुर्घटना बीमा। नियामक ढांचे में संघीय कानून 173-एफजेड "श्रम पेंशन पर" भी शामिल है, जिसमें आप पेंशन भुगतान के पहलुओं से भी परिचित हो सकते हैं।
पेंशन भुगतान की गणना के लिए सामान्य प्रक्रिया
किसी नागरिक को बीमा भाग के तहत लाभ प्राप्त करने पर भरोसा करने के लिए, भावी पेंशनभोगी को निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना होगा:
- पुरुष 60 वर्ष की आयु में मुआवजे पर भरोसा कर सकते हैं, महिलाएं - 55 वर्ष की आयु में (कुछ श्रेणियों के लोग इस उम्र से पहले वृद्धावस्था मुआवजे के लिए आवेदन कर सकते हैं)।
- बीमा का अनुभव कम से कम 15 वर्ष होना चाहिए।
- व्यक्तिगत गुणांक जिनके द्वारा आईपीसी पेंशन की गणना की जा सकती है, महत्वपूर्ण हैं। कार्य अनुभव की प्रत्येक अवधि के लिए, एक व्यक्ति को एक निश्चित बिंदु (गुणांक) से सम्मानित किया जाता है। इनकी कुल संख्या कम से कम 30 होनी चाहिए.
यदि आपको 1967 से पहले जन्मे लोगों के लिए पेंशन की गणना करने की आवश्यकता है, तो प्रत्येक शर्त पर अलग से विचार किया जाना चाहिए। वृद्धावस्था श्रम मुआवजा उन लोगों को सौंपा जाता है जो पुरुषों के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं। नागरिकों की कुछ श्रेणियां हैं जो शीघ्र सेवानिवृत्ति और अच्छे आराम पर भरोसा कर सकते हैं। इसमे शामिल है:
- नागरिक जिन्होंने कुछ परिस्थितियों (हानिकारक, आदि) में काम किया;
- कुछ विशिष्टताओं और पदों का होना;
- सेवा, श्रम या बीमा की एक निश्चित अवधि होना।
इसमे शामिल है:
- ऐसे व्यक्ति जो विशेष रूप से कठिन कामकाजी परिस्थितियों में भूमिगत संरचनाओं या ऊंचे तापमान वाली कार्यशालाओं में काम करते थे;
- वे महिलाएँ जो उच्च तीव्रता पर काम करती थीं या भारी उपकरण चलाती थीं;
- रेलवे कर्मचारी;
- भूवैज्ञानिक भविष्यवक्ता, खोज इंजन;
- काम करने वाले समुद्री और नदी जहाज;
- खनिक;
- विमानन उद्योग के श्रमिक;
- बचावकर्मी;
- शिक्षकों की;
- डॉक्टर आबादी के साथ काम कर रहे हैं।
- पाँच, या दो या अधिक बच्चों वाली कई बच्चों की माताएँ;
- शत्रुता के परिणामस्वरूप दृष्टिबाधित या घायल।
शीघ्र मुआवज़े में एक तरजीही प्रकार की पेंशन शामिल है, जिसे नागरिकों के निम्नलिखित समूह प्राप्त कर सकते हैं:
- यदि उनकी गतिविधि में भारी शारीरिक श्रम या प्रतिकूल परिस्थितियों में काम शामिल है।
- यदि कार्य सुदूर उत्तर की परिस्थितियों में या उसके समकक्ष किसी क्षेत्र में किया गया हो।
- यदि कामकाजी परिस्थितियों में एक निश्चित समय सीमा शामिल होती है, जिसके बाद, उम्र की परवाह किए बिना, सेवानिवृत्त होने का समय आ जाता है।
अकेले बच्चों का पालन-पोषण करने वाले लोग बीमा हिस्सेदारी पर भरोसा कर सकते हैं। यदि एकमात्र कमाने वाले के पास काम की एक निश्चित अवधि है, तो बीमा हिस्सेदारी की भी गणना की जाती है। किसी भी प्रकार के वृद्धावस्था लाभ के लिए आवेदन करने के लिए, आपको मृत्यु प्रमाण पत्र या लापता घोषित करने वाला अदालत का निर्णय प्रदान करके यह पुष्टि करनी होगी कि कमाने वाला अनुपस्थित है या उसकी मृत्यु हो गई है।
ज्येष्ठता
बीमा लाभ प्राप्त करने की दूसरी शर्त बीमा अवधि है। ये वह अवधि है जिसके दौरान किसी व्यक्ति ने पेंशन फंड में योगदान दिया। बीमा अनुभव दो प्रकार के होते हैं:
- साधारण- यह एक प्रकार की सेवा अवधि है जब सामान्य कामकाजी परिस्थितियों में काम करने वाले नागरिकों द्वारा पेंशन फंड में योगदान किया जाता है;
- विशेष- सामान्य के विपरीत, यह अनुभव विशेष (उदाहरण के लिए, हानिकारक या खतरनाक) स्थितियों में काम के प्रकार को दर्शाता है।
1 जनवरी 2002 तक कार्य अनुभव।
1 जनवरी 2002 तक सेवा की अवधि की गणना प्रत्येक अवधि की वास्तविक अवधि के अनुसार कैलेंडर क्रम में की जाती है। काम के तथ्य की पुष्टि, सैन्य सेवा या बच्चे की देखभाल की अवधि, और बीमा भाग की गणना के लिए, व्यक्तिगत भंडारण के दस्तावेज होंगे। एक व्यक्ति को फंड में क्या जमा करना होगा:
- कार्यपुस्तिका;
- रोजगार संपर्क;
- 01/01/2002 तक लगातार पाँच वर्षों के काम के लिए वेतन प्रमाण पत्र;
- सैन्य आईडी;
- बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र;
- शादी का प्रमाणपत्र।
केवल अगर ये दस्तावेज़ फंड में उपलब्ध हैं तो वह स्थापित राशि में पेंशन के समय पर असाइनमेंट पर भरोसा कर सकता है। काम किए गए समय को रिकॉर्ड करने के लिए, 2002 से, प्रत्येक बीमित नागरिक के लिए पेंशन फंड में एक स्थायी बीमा संख्या वाला एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाता खोला जाना चाहिए। इसमें, सरकारी कर्मचारियों को प्रतिबिंबित करना आवश्यक है:
- श्रम गतिविधि की अवधि पर डेटा;
- 01/01/2002 तक वेतन की जानकारी;
- नियोक्ता या व्यक्तिगत रूप से बीमित व्यक्ति द्वारा बीमा प्रीमियम की अर्जित और भुगतान की गई राशि।
2002 से काम के घंटों की रिकॉर्डिंग
पेंशन फंड में 2002 से पहले काम की अवधि और वेतन की जानकारी नियोक्ता द्वारा 2003-2004 में प्रदान की गई है। यदि इन अवधियों के दौरान व्यक्ति ने काम नहीं किया या नियोक्ता ने अधूरी या अविश्वसनीय जानकारी प्रदान की, तो फंड में आवश्यक जानकारी नहीं होगी। यदि बीमित व्यक्ति को संदेह है कि सभी जानकारी प्रदान की गई है, तो आप हमेशा संपर्क कर सकते हैं और 2002 तक सेवा की लंबाई और वेतन के बारे में छूटी हुई जानकारी प्रदान कर सकते हैं। सेवा की लंबाई में निम्नलिखित अवधि शामिल हैं:
- सेना, पुलिस विभाग में सेवा;
- आपराधिक सुधार प्रणाली के निकायों और संस्थानों में सेवा;
- अस्थायी विकलांगता (मातृत्व अवकाश) के लिए सामाजिक लाभ प्राप्त करना;
- 1.5 वर्ष तक बच्चे की देखभाल;
- बेरोजगारी के लिए पंजीकरण;
- किसी अन्य क्षेत्र में रोजगार के लिए एक सिविल सेवक का पुनर्नियुक्ति;
- सामुदायिक सेवा में भागीदारी;
- निर्वासन या जेल या कॉलोनी में रहना;
- किसी विकलांग व्यक्ति की देखभाल करना;
- जब कोई नागरिक 80 वर्ष की आयु तक पहुँच जाता है।
सेवा की अवधि में कौन सी अवधि शामिल हैं?
कानून के आधार पर, न्यूनतम बीमा अवधि हर महीने बढ़ती है। 2015 में यह 6 साल थी, 2019 में यह 9 साल हो जाएगी और 2025 में यह 15 साल हो जाएगी। यदि, वृद्धावस्था तक पहुंचने पर, काम के न्यूनतम वर्ष पूरे नहीं हुए हैं, तो वृद्धावस्था बीमा मुआवजा अर्जित नहीं किया जाएगा। बीमा अवधि कर्मचारी के आधिकारिक रोजगार की अवधि दर्शाने वाली कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियों द्वारा निर्धारित की जाती है।
यदि किसी कर्मचारी की कार्यपुस्तिका खो गई है या कुछ रिकॉर्ड गायब हैं, तो निम्नलिखित दस्तावेज़ सेवा की अवधि की पुष्टि करेंगे:
- रोजगार संपर्क;
- कार्य के पिछले स्थानों पर कर्मचारी को जारी किए गए प्रमाण पत्र;
- आदेशों से उद्धरण (उदाहरण के लिए, नियुक्ति और बर्खास्तगी के आदेश);
- कर्मचारी व्यक्तिगत खाते;
- पेरोल विवरण.
2019 के बाद से, नए फॉर्मूलों का उपयोग करके 1967 से पहले पैदा हुए लोगों के लिए पेंशन की गणना के लिए नवाचार लागू हो गए हैं। कानून के अनुसार, 35 वर्ष के कार्य अनुभव वाले लोग अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करने के हकदार हैं। और जिन लोगों ने (आधिकारिक तौर पर) चालीस से अधिक वर्षों (महिलाओं के लिए 40 वर्ष, पुरुषों के लिए 45 वर्ष) तक काम किया है, जब वे सेवानिवृत्त होंगे, तो राज्य और भी बड़ा बोनस देगा।
बीमा लाभ प्राप्त करने की तीसरी शर्त व्यक्तिगत गुणांक है। यह 12 महीनों या उन अवधियों में अर्जित अंकों की संख्या है जो सेवा की अवधि में शामिल हैं। इन गुणांकों की गणना किसी व्यक्ति के वेतन के आधार पर की जाती है, जो उसके आधिकारिक रोजगार के अधीन है। वेतन जितना अधिक होगा, गुणांक उतना ही अधिक होगा। मुख्य शर्त यह है कि सेवानिवृत्ति से पहले गुणांक 30 से कम नहीं होना चाहिए।
"बीमा पेंशन पर" कानून के आधार पर, न्यूनतम पेंशन गुणांक के लिए बढ़ती आवश्यकताएं स्थापित की गई हैं। यदि, 1 जनवरी 2015 से, वृद्धावस्था बीमा मुआवजा कम से कम 6.6 के गुणांक के साथ सौंपा गया है, तो 2025 तक गुणांक में सालाना 2.4 की वृद्धि के साथ, इसकी अधिकतम राशि 30 होगी।
सभी अवधियों को सेवा की अवधि में शामिल किया जाएगा यदि उनमें कम से कम एक कार्य दिवस तक चलने वाली श्रम गतिविधि शामिल है, जिसके दौरान पेंशन फंड में कटौती हुई थी। तालिका में गुणांक बढ़ाने की योजना:
सेवानिवृत्ति का वर्ष
न्यूनतम गुणांक
2025 और उसके बाद से
1967 से पहले जन्मे लोगों के लिए पेंशन
रूसी सरकार 2019 में पेंशन सुधार को सक्रिय रूप से आगे बढ़ा रही है। 1967 से पहले जन्मे लोगों की पेंशन गणना में तीन भाग होते हैं। यह:
- आधार शेयर;
- संचयी शेयर;
- बीमा
मूल भाग
बेसिक एक निश्चित मुआवज़ा है जो वृद्धावस्था तक पहुँच चुके प्रत्येक व्यक्ति को मिलता है, सेवा की अवधि की परवाह किए बिना। 1 जनवरी 2002 से, अंतिम आधार दर 450 रूबल प्रति माह निर्धारित की गई थी। यह राशि उन सभी नागरिकों को देय है जो वृद्धावस्था में पहुँच चुके हैं और 5 वर्ष से अधिक समय तक काम कर चुके हैं। इसका आकार व्यक्ति की उम्र से प्रभावित होता है।
पेंशन प्रावधान का संचयी भाग
यह शेयर केवल उन्हीं नागरिकों को मिलता है जिनका जन्म 1967 से पहले हुआ हो और वे ओपीएस में भागीदार हों। इसका गठन 2002 से 2004 की अवधि में हुआ है। नियोक्ता ने श्रम गतिविधि के वित्त पोषित हिस्से के लिए वेतन के 6% की राशि में मासिक बीमा प्रीमियम का भुगतान किया। यह राज्य पेंशन सह-वित्तपोषण कार्यक्रम में प्रतिभागियों और मातृत्व (परिवार) पूंजी से धन आवंटित करने वाले व्यक्तियों के लिए स्वैच्छिक आधार पर बनाया गया है। बचत शेयर में जाने वाली कुल राशि प्रति वर्ष 463,000 रूबल से अधिक नहीं होनी चाहिए।
संघीय डिक्री के आधार पर, कला के अनुच्छेद 11। 31 "रूसी संघ में श्रम लाभों के वित्त पोषित हिस्से को वित्तपोषित करने के लिए धन निवेश पर", 1967 से पहले पैदा हुए बीमाकृत व्यक्ति, जिन्होंने अनिवार्य पेंशन बीमा पर एक समझौता किया है और जिन्होंने गैर-राज्य निधि (एनपीएफ) में स्थानांतरण के लिए आवेदन किया है। , वित्त पोषित निधि भाग को वित्तपोषित करने से इनकार करने और बीमा प्रीमियम टैरिफ के व्यक्तिगत भाग के 6 प्रतिशत की राशि में बीमा भाग को वित्तपोषित करने के निर्देश के लिए एक आवेदन जमा करें।
नागरिक निर्धारित प्रपत्र में एक आवेदन लिखकर रूसी संघ के पेंशन कोष में अपनी बचत के बारे में पता लगा सकते हैं। कला के खंड 2 के अनुसार राज्य सहायता का भुगतान। रूसी संघ के टैक्स कोड के 217 कराधान के अधीन नहीं हैं और व्यक्तिगत आयकर की गणना में ध्यान में नहीं रखा जाता है, भुगतान के अपवाद के साथ यदि व्यक्ति के पास वित्त पोषित हिस्से का स्वैच्छिक बीमा है।
बीमा पेंशन
इसमें 2002 तक संचित सभी कार्य अनुभव, वेतन की राशि और एक विशेष गुणांक शामिल है। आइए बीमा शेयर की गणना के लिए पद्धति का विश्लेषण करें, जिसकी गणना निम्नलिखित एल्गोरिथम के अनुसार की जानी चाहिए:
- एसपी = पीबी * सीबी * पीके1 + एफवी * पीके2, जहां:
- एसपी बीमा लाभ का भुगतान करने के लिए गणना की गई धनराशि है;
- पीबी - समय के साथ जमा हुए अंक;
- सेंट्रल बैंक - गणना के समय स्थापित 1 अंक की कीमत;
- PC1 और PC2 बाद की अवधि में सेवानिवृत्ति के लिए बोनस गुणांक बढ़ा रहे हैं;
- एफवी - निश्चित राशि
पेंशन के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया
प्रक्रिया के बारे में जानें, पेंशन के लिए आवेदन कैसे करें, कहां आवेदन करें और इसके लिए किन कागजात की आवश्यकता है। कागजी कार्रवाई को पूरी तरह से तैयार करने के लिए समय पाने के लिए अग्रिम भुगतान की प्रक्रिया शुरू करने की सिफारिश की जाती है। संपूर्ण पैकेज के साथ, आपको लाभों की गणना और भुगतान के लिए अधिकृत निकाय से संपर्क करना होगा। भुगतान की गणना करने और पेंशन फंड में दस्तावेज़ जमा करने के लिए चरण-दर-चरण निर्देश हैं। दस्तावेजों की पूरी सूची नीचे दी गई है।
दस्तावेज़ जमा करने की समय सीमा
दूसरा चरण रूसी संघ के पेंशन कोष में दस्तावेज़ जमा करना है। वृद्धावस्था तक पहुंचने के बाद किसी भी समय संग्रह करने के बाद (महिलाओं के लिए आयु 55 वर्ष होनी चाहिए, पुरुषों के लिए - 60 वर्ष या अधिक), आपको भुगतान की राशि आवंटित करने और गणना करने के लिए अपने क्षेत्र के पेंशन फंड से संपर्क करना होगा। फिर 1967 से पहले पैदा हुए लोगों के लिए भुगतान की गणना दस्तावेजों के पूरे सेट के साथ आवेदन जमा करने की तारीख से शुरू होती है।
कहां आवेदन करें
यदि पेंशन फंड अतिरिक्त जानकारी का अनुरोध करता है, तो दस्तावेज़ स्वीकार करने वाले विशेषज्ञ को आवेदन जमा करने से इनकार करने का अधिकार नहीं है। आवेदक को 3 महीने के भीतर छूटी हुई जानकारी उपलब्ध करानी होगी। यदि समय सीमा पूरी हो जाती है, तो आवेदन जमा करने के दिन से मुआवजा अर्जित किया जाएगा। यदि समय सीमा समाप्त हो जाती है, तो दस्तावेजों का पूरा पैकेज फिर से जमा करना होगा, और भुगतान के लिए आवेदन की तारीख बदल दी जाएगी। कागजात का पूरा पैकेज जमा करने की तारीख से 10 दिनों के भीतर फंड के लिए आवेदन पर विचार किया जाना चाहिए।
भुगतान की गणना के बाद उसकी प्राप्ति का क्षण महत्वपूर्ण होता है। यदि सभी दस्तावेज सही ढंग से पूरे किए गए और समय पर जमा किए गए, तो राशि की गणना की जाएगी और 10वें दिन के भीतर जारी कर दी जाएगी। यदि पेंशनभोगी ने बैंक कार्ड या खाते का विवरण जमा किया है, तो उसे 10वें दिन भुगतान किया जाता है, और कहीं भी आवेदन करने की आवश्यकता नहीं होती है। मेल द्वारा धन प्राप्त करते समय, डाक सेवा को नए आवेदन पर कार्रवाई करने में 1-3 दिन की देरी हो सकती है। यदि राशि न्यूनतम निर्वाह से कम है (यह 10-11 हजार रूबल है), तो पेंशन फंड से संपर्क करें।
अंतिम चरण उन नागरिकों पर लागू होता है जो सेवानिवृत्ति के बाद भी काम करना जारी रखते हैं। उनके लिए भुगतान की पुनर्गणना की जाती है। वर्ष के लिए अर्जित वेतन और किए गए बीमा मुआवजे के बारे में कार्यस्थल से पेंशन फंड को एक प्रमाण पत्र जमा करना, फंड कर्मचारी को संबंधित आवेदन भरना और जमा करना आवश्यक है। 10 दिन के अंदर इसकी समीक्षा की जायेगी. प्रत्येक व्यक्ति स्वयं चुनता है कि उसे काम करना है या बुढ़ापे के तुरंत बाद सेवानिवृत्त होना है।
कौन से दस्तावेज़ उपलब्ध कराने होंगे
पहला कदम दस्तावेज़ तैयार करना है। कागजात की निम्नलिखित सूची है:
- रूसी नागरिकों के लिए पासपोर्ट या विदेशी देशों के नागरिकों के लिए निवास परमिट;
- अध्ययन और शिक्षा के बारे में सभी रूप;
- मूल और प्रतियों में - कार्यपुस्तिका;
- यदि आवश्यक हो, तो नियोक्ता से प्रमाणपत्र की आवश्यकता हो सकती है;
- बीमा प्रमाणपत्र (एसएनआईएलएस);
- शादी का प्रमाणपत्र;
- निवास स्थान और मौजूदा पारिवारिक संरचना की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र;
- आश्रितों के पहचान दस्तावेजों की प्रतियां;
- काम के अंतिम स्थान पर कर्मचारी के औसत वेतन का प्रमाण पत्र;
- भुगतान वितरित करने वाली बैंकिंग संस्था का विवरण;
- पेंशन फंड के लिए आवेदन;
- लगातार 60 महीनों तक 01/01/2002 तक औसत मासिक वेतन का प्रमाण पत्र;
- एक प्रमाणपत्र जिसमें कहा गया हो कि व्यक्ति को किसी अन्य प्रकार का भुगतान नहीं सौंपा गया है।
अपनी पेंशन की गणना कैसे करें
प्रत्येक सेवानिवृत्त व्यक्ति अपनी पेंशन की गणना स्वतंत्र रूप से कर सकता है, इसकी गणना के सूत्रों और मापदंडों को जानकर। ऑनलाइन गणना करना संभव है, और कैलकुलेटर भी उपलब्ध हैं। यदि आप स्वयं गणना नहीं कर सकते हैं, तो आपके पास भविष्य की आय के बारे में जानकारी की गणना करने या अनुरोध करने के लिए पेंशन फंड से संपर्क करने का अवसर है।
सामान्य सूत्र
गणना का सूत्र इस प्रकार दिखेगा:
- पी = पीवी + एलएफ + एमएफ, कहां
- एफवी - निश्चित शेयर (मूल);
- एलएफ - संचयी अंश;
- एसपी - बीमा शेयर।
बीमा भाग निर्धारित करने की प्रक्रिया
निश्चित हिस्सा राज्य द्वारा निर्धारित किया जाता है। प्रत्येक नागरिक का अपना बचत हिस्सा होता है। इसलिए, हमें यह जानना होगा कि बीमा शेयर की गणना कैसे की जाती है। इसके लिए एक गणना सिद्धांत है:
- एससीएच = पीसी/टी, जहां:
- एससीएच - बीमा भाग;
- पीसी - पेंशन पूंजी;
- टी - मुआवजे का भुगतान किए जाने का अनुमानित समय, महीनों में मापा जाता है
इस फॉर्मूले से हमें पेंशन पूंजी का मूल्य नहीं पता चलता, जिसकी गणना नए तरीके से की जानी चाहिए। पूंजी में सशर्त पेंशन पूंजी (सीपीसी) और अनुमानित भुगतान (आरपी) के मूल्य शामिल हैं। सूत्र का उपयोग करके गणना की गई:
- आरपी = एसके * जेडआर / जेडपी * एसजेडपी, कहां:
- एससी सेवा की अवधि का गुणांक है। यह 0.55 के बराबर है (25 साल के अनुभव वाले पुरुषों के लिए, 20 साल के अनुभव वाली महिलाओं के लिए)। सेवा की अवधि से परे काम करने वाले प्रत्येक वर्ष के लिए, 0.01 अर्जित किया जाता है, हालांकि यह आंकड़ा 0.75 से अधिक नहीं होना चाहिए।
- वेतन/वेतन देश में मजदूरी और औसत कमाई का अनुपात है। इसका स्तर 1.2 से अधिक नहीं होना चाहिए.
- एसडब्ल्यूपी - औसत वेतन की गणना पेंशन फंड द्वारा 1,671 रूबल की राशि में की जाती है।
अनुमानित भुगतान की गणना करने के बाद, आप सशर्त पूंजी की राशि का पता लगा सकते हैं:
- यूपीसी = आरपी - बीसी / टी, जहां आरपी अनुमानित मुआवजा है, बीसी आधार भाग है, टी भुगतान का अनुमानित समय है, जिसे महीनों में मापा जाता है।
बीमा भाग की गणना करने के लिए, हमें केवल PC1 का मूल्य जानने की आवश्यकता है, जो केवल रूसी संघ के पेंशन फंड (PFR) में पाया जा सकता है। जब आप सभी डेटा जान लेंगे, तो आप बीमा हिस्सेदारी की गणना करने में सक्षम होंगे, और अंततः गणना करेंगे कि रिटायर होने पर आप किस लाभ पर भरोसा कर सकते हैं। हर साल राज्य पेंशन बढ़ाता है। यह इंडेक्सेशन और मुद्रास्फीति से प्रभावित होता है। इंडेक्सेशन सालाना किए जाने वाले भुगतान की मात्रा में वृद्धि है।
गणना उदाहरण
1956 में पैदा हुए नागरिक सिदोरोव इवान सर्गेइविच 2016 में सेवानिवृत्त हो सकते हैं। नागरिक का कार्य अनुभव 29 वर्ष है। उनका वेतन 1,700 रूबल प्रति माह था। पेंशन की गणना पर चरण दर चरण विचार करना आवश्यक है:
- प्रारंभ में, अनुभव गुणांक की गणना करना आवश्यक है। 25 वर्षों के अनुभव के लिए, गुणांक 0.55 है, प्रत्येक अगले वर्ष के लिए 0.01 की वृद्धि होती है। नागरिक की अंतिम दर 0.59 अंक होगी।
- वेतन को औसत वेतन से विभाजित करें, अर्थात 1700:1671 = 1.02।
- इन संख्याओं को सूत्र में रखें (ऊपर देखें) और पेंशन पूंजी संकेतक खोजें: 1.02 x 1671 x 0.60 - 450 (2002 में निश्चित भुगतान) x 228 (मुआवजे के महीनों की अनुमानित संख्या) = 130564.66। इस प्रकार 2002 के लिए पूंजी की गणना की जाती है।
- हर साल सरकार पेंशन को अनुक्रमित करती है, इस वजह से परिणामी संख्या को कुल गुणांक से गुणा करना आवश्यक है: 130564.66 x 5.6148 = 733094.45 - यह 2019 तक इवान सर्गेइविच की पेंशन पूंजी का आकार है।
- 1991 से 2002 तक सोवियत काल के बाद के कार्य के लिए एक छोटा सा भत्ता दिया जाता है, यह पूंजी की राशि के 0.1 के बराबर है और राशि 73,309.45 है।
- इन सभी भत्तों में, आपको व्यक्तिगत खाते पर एकत्रित मुआवजे की राशि जोड़नी होगी, जिसे नियोक्ता ने 2002 से भुगतान किया है। पेंशन फंड के अनुसार, उनकी राशि 856,342.10 रूबल है। गणना का सिद्धांत: इन सभी संख्याओं को जोड़ें: 733094.45 + 73309.45 + 856342.10 = 1662746.00।
- प्राप्त राशि को लाभ भुगतान की अनुमानित अवधि से विभाजित करें, ताकि आप लाभ (228 महीने) निर्धारित कर सकें: 1662746.00: 228 = 7292.75।
- व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (योगदान के लिए यह 106.393 था) और बिंदु की लागत (2019 में यह 78.28 था) को गुणा करें। आपको अतिरिक्त बीमा भाग प्राप्त होगा: RUB 8,328.44।
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