Si varet madhësia e pensionit tuaj nga kohëzgjatja e shërbimit? A varet madhësia e pensionit nga kohëzgjatja e shërbimit?

4.6/5 (5)

A varet pensioni nga kohëzgjatja e shërbimit?

Ndikimi i kohëzgjatjes së përvojës së punës në masën e pensionit nuk duhet të mbivlerësohet. Duhet të flasim për të vetëm në rastet kur bëhet fjalë për një periudhë vërtet të gjatë pune. Mund të mbështeteni në sigurimin e pagesave shtesë dhe rillogaritjen lart vetëm nëse keni 40 vjet përvojë.

Madhësia e sigurimit të pensioneve ndikohet në një masë shumë më të madhe nga një tregues tjetër. Kjo është shuma e zbritjeve nga paga që punëdhënësi bën vazhdimisht. Shuma e transfertave varet nga paga që merr punonjësi.

Duke marrë parasysh kriterin për kohëzgjatjen e shërbimit, duhet theksuar se shtesa në pension të rregullt varet nga:

kategoritë e punës së kryer;
vendndodhjen e organizatës punëdhënëse;
duke marrë bonuse.

Tarifat janë të ndryshme për femrat dhe meshkujt. Kështu, 30 vjet përvojë pune për një grua dhe 35 vjet punë për një burrë japin të drejtën e një pike në sistemin e pagesave shtesë. Nëse ata kanë punuar përkatësisht 40 dhe 45 vjet, atëherë secili ka të drejtë të marrë 5 pikë shtesë.

Në vitin 2018, një pikë korrespondon me 78,58 rubla. Qeveria ruse, duke marrë parasysh procesin e inflacionit, premton një rritje të rregullt të vlerës së pikëve të pensionit. Kështu ruan garancitë shteti për pensionistët.

Është e rëndësishme nëse qytetari vazhdon të punojë. Vitet e fundit, shtesat e pensioneve për pensionistët që nuk punojnë kanë mbetur në të njëjtin nivel. Për ata që vazhdojnë të punojnë, ky tregues gjithashtu nuk ndryshon. Në një të ardhme të afërt planifikohet të rritet shuma e shtesave për qytetarët që nuk e kanë ndërprerë punën.

Shuma e pensionit të caktuar mund të rritet pak nëse aplikoni për të më vonë. Në këtë rast do të merren parasysh pikët e grumbulluara për periudhën kur qytetari mund të përfitonte pension, por nuk ka aplikuar për të. Përllogaritja me llogaritjen e tyre do ta bëjë më të lartë sasinë e sigurisë.

Cila kohëzgjatje shërbimi merret parasysh gjatë llogaritjes?

Gjatë periudhës sovjetike dhe deri në vitin 2002, pensionet caktoheshin në bazë të kohëzgjatjes së shërbimit total të punonjësit. Në vitin 2002, një procedurë e re parashikonte që llogaritjet të bazoheshin në shumën e kontributeve të sigurimit në fond.

Aktualisht, Ligji Federal "Për pensionet e sigurimeve" N 400-FZot i datës 28 dhjetor 2013, i aplikuar që nga viti 2015, është në fuqi. Ai prezantoi një procedurë të ndryshme për llogaritjen e pagesave për qytetarët, ndryshe nga ajo e mëparshme.

Baza e policës së re ishte përcaktimi i kohëzgjatjes totale të shërbimit nga periudha e sigurimit.

Dallimi i tyre është si më poshtë:

kohëzgjatja totale e shërbimit është koha e përmbledhur e periudhës së veprimtarisë së qytetarit, gjatë së cilës punëdhënësi ka bërë kontribute në fondin e pensionit;
periudha e sigurimit është të gjitha periudhat gjatë të cilave organizata ka kontribuar shumat e nevojshme për sigurimin pensional. Këtu përfshihen edhe periudhat kur qytetari nuk punonte, por bëheshin pagesa. Është e rëndësishme të merret parasysh jo vetëm periudha e punës në territorin e Rusisë, por edhe aktivitetet jashtë kufijve të saj, të shoqëruara me transferimin e kontributeve.

Sa më e gjatë të jetë periudha e kontributeve të rregullta, aq më i lartë është pensioni i caktuar.

Koncepti i kohëzgjatjes totale të shërbimit nuk është më i një rëndësie vendimtare. Ky tregues vlen vetëm për personat që kanë punuar para prezantimit të reformës së pensioneve në 2002.

Për të zbuluar masën e pensionit, do t'ju duhet të llogarisni kohëzgjatjen e shërbimit.

Kjo bëhet si më poshtë:

Fillimisht merret parasysh aktiviteti i punës i personit në periudhën deri në vitin 2015. Për llogaritjen e kohëzgjatjes së shërbimit, zbatohen rregullat në fuqi në atë periudhë kohore, duke përdorur përfitimet ekzistuese;
Më pas, merret parasysh koha e punës së qytetarit nga momenti i hyrjes në fuqi të Ligjit Nr. 400-FZ. Këtu përdoret një porosi e re.

Dije! Disa lloje të aktiviteteve u ofrojnë punonjësve garanci shtesë. Për shembull, ato ju lejojnë të merrni përfitime pensioni më herët se të tjerët. Shembull: të ketë përvojë në mësimdhënie.

Kërkesat për kohëzgjatjen e shërbimit gjatë llogaritjes së pensioneve

Derisa filloi të zbatohej Ligji i Federatës Ruse Nr.400-FZ, për të marrë pension mjaftonte të kishe 5 vjet përvojë. Rregullat e reja shtrëngojnë kërkesat ekzistuese, duke rritur vazhdimisht kohëzgjatjen minimale të punës.

Në vitin 2015, kohëzgjatja e detyrueshme për të përfituar pension u njoh 6 vjet, në 2016 u rrit në 7 vjet dhe në 2018 në 8 vjet. Kjo shifër do të rritet çdo vit dhe deri në vitin 2025 do të rritet në 15 vjet. Në këtë pikë është planifikuar që të mos bëhen ndryshime.

Sot kushtet për sigurimin e pensioneve janë si më poshtë. Nëse përvoja e punës së një personi është të paktën 35 vjet dhe niveli i pagës është afër mesatares kombëtare, qytetari ka të drejtë të aplikojë për pension pune.

Shuma minimale e saj do të jetë 40% e pagës mesatare. Madhësia e saktë e koeficientit të aplikuar përcaktohet nga kohëzgjatja e shërbimit.

E rëndësishme!

Sa më shumë përvojë të ketë një person, aq më i lartë është koeficienti në caktimin e pensionit. Gjithashtu, sa më vonë të aplikojë një qytetar për caktimin e tij, aq më i lartë është masa e pensionit.

Periudha e sigurimit përfshin disa periudha kur personi në të vërtetë nuk ka punuar.

Ato merren parasysh në prani të njëkohshme të rrethanave të mëposhtme:

qytetari ka punuar para ose pas përfundimit të periudhës së specifikuar "jo punë";
Gjatë kësaj kohe, kontributet në fondin pensional janë paguar rregullisht.

Këto periudha kohore përfshijnë:

shërbimi në Forcat e Armatosura;
kujdesi për një qytetar me aftësi të kufizuara të grupit 1;
kujdesi për një fëmijë me aftësi të kufizuara nën 18 vjeç;
kujdesi për një qytetar mbi 80 vjeç;
për gratë ushtarake - koha kur ata u detyruan të qëndronin në vendin e shërbimit të bashkëshortit të tyre, ku nuk kishte absolutisht asnjë mundësi për punësim;
për bashkëshortët e punonjësve të konsullatës dhe institucioneve të tjera diplomatike - koha e kaluar në një shtet tjetër. Është e rëndësishme të qëndroni jashtë Rusisë për shkak të nevojave të biznesit;
kohën kur personi është njohur zyrtarisht si i papunë dhe është regjistruar në Shërbimin e Punësimit me përfitimet përkatëse të grumbulluara;
periudha e vuajtjes së dënimit të shqiptuar në mënyrë të kundërligjshme lidhur me heqjen e lirisë. Është e nevojshme njohja zyrtare e dënimit të padrejtë të një qytetari.

Shikoni videon. Për rregullat për llogaritjen e pensioneve:

Rastet e zgjedhura të punësimit

Ligji detyron periudhat e mëposhtme të punës që të përfshihen në kohëzgjatjen e shërbimit që ndikon në llogaritjen e pensionit:

periudha e provës kur aplikoni për një vend pune. Art. 79 i Kodit të Punës të Federatës Ruse tregon se nuk ka rëndësi se çfarë lloj kontrate është lidhur gjatë punësimit;
kohë pune me kohë të pjesshme. Punësimi i një qytetari nuk ka rëndësi; ai ka të drejtë të punojë me 0,5 ose 0,3 paga. Gjëja kryesore është të jepni rregullisht kontribute në fond;
nëse një person punon me kohë të pjesshme, vetëm informacioni për vendin kryesor të punës përfshihet në kohëzgjatjen e shërbimit. Por nëse kontributet janë transferuar nga dy punëdhënës, shuma e tyre përmblidhet. Rritja e kontributeve ju rrit edhe pensionin. Gjithashtu në këtë rast merret parasysh prania e llojeve të veçanta të përvojës.

Vazhdimësia e përvojës

Procedura e mëparshme për llogaritjen e pagesave ka marrë parasysh kriterin e vazhdimësisë së shërbimit. Ky term nënkupton periudhën e punës së një personi në një ose më shumë organizata, nëse periudha midis pushimit nga puna nga vendi i mëparshëm dhe vendosjes në një të ri nuk ishte më shumë se një interval i caktuar. Ai varionte nga 30 deri në 90 ditë kalendarike dhe zbatohej në varësi të situatave individuale.

Më parë, përvoja e vazhdueshme e punës bënte të mundur marrjen e një pensioni më të lartë. Tani ky tregues është praktikisht i parëndësishëm, pasi merren parasysh vetëm transfertat e bëra në fondin pensional.

Pension nëse nuk ka përvojë

Nëse kohëzgjatja e shërbimit të një qytetari nuk arrin kufirin minimal të përcaktuar ose mungon fare, ai nuk ka të drejtë për pension sigurimi. Por në të njëjtën kohë, personi nuk mbetet pa pagesa nga shteti. Përdoret një pension social, i cili është dukshëm më i vogël se pensioni i sigurimit.

Kushti për marrjen e tij është arritja e një kufiri të caktuar moshe. Për burrat njihet si 65 vjeç, për gratë është 60 vjeç.

Kur mund të caktohet një shtesë?

Në disa raste, kohëzgjatja e shërbimit ju lejon të bëni një pagesë shtesë për pensionin tuaj.

Kjo është e mundur në rrethanat e mëposhtme:

pensioni ishte caktuar më parë pa marrë parasysh këtë periudhë. Zakonisht arsyeja është mungesa e dokumenteve të nevojshme për konfirmim;
qytetari merr pension, por nuk ka pushuar së punuari;
kohëzgjatja e shërbimit i lejon një personi të marrë statusin e "veteranit të punës".

Dy rastet e para kërkojnë rillogaritje. Nëse personi vazhdon të punojë, një rillogaritje e tillë bëhet çdo vit, duke filluar nga 1 gushti. Baza për këtë është shuma e kontributeve të sigurimit të transferuara nga punëdhënësi. Në këtë rast, një aplikim nga një pensionist nuk kërkohet.

Nëse një person ka arritur të marrë dokumente shtesë që tregojnë periudhën e punës, një rillogaritje do të bëhet në bazë të kërkesës së tij. Ai duhet të dorëzohet në zyrën e fondit pensional që llogarit pensionin e qytetarit. Për çdo pensionist hartohet një dosje e veçantë.

Titulli veteran i punës të jep edhe të drejtën për të përfituar pension të shtuar. Për gratë, kërkohet të paktën 35 vjet përvojë, dhe për burrat, të paktën 40 vjet. Shtesa caktohet nga shërbimi i sigurimeve shoqërore sipas vendbanimit të personit.

Parakusht për pagesë shtesë është mbushja e moshës që jep të drejtën e pensionit të pleqërisë. Gjithashtu, qytetarët me histori të gjatë pune mund të kenë përfitime të tjera, disa prej të cilave janë të natyrës financiare. Emërimi dhe rregullimi i tyre kryhen nga autoritetet rajonale.

Shuma e shtesës përcaktohet sipas kategorisë së saj. Disa janë instaluar individualisht. Nëse rrethanat e rëndësishme nuk janë marrë parasysh gjatë caktimit të pensionit për shkak të mosdhënies së certifikatave, këto dokumente mund të dorëzohen më vonë. Në këtë rast, ato do të bëhen bazë për rillogaritjen në bazë të primeve të sigurimit.

Kujdes! Avokatët tanë të kualifikuar do t'ju ndihmojnë pa pagesë dhe gjatë gjithë kohës për çdo çështje.

Dhënia e titullit veteran i punës shoqërohet me caktimin e një pagese shtesë në një shumë fikse. Por kjo vlerë ndryshon në varësi të vendbanimit të personit. Kjo pagesë financohet nga buxheti vendor dhe vendoset në nivel qarku.

Si shembuj, merrni parasysh Moskën dhe Shën Petersburgun.

Në Shën Petersburg, veteranët e punës në vitin 2017 morën një shtesë mujore në shumën prej 828 rubla. dhe gëzoi përfitimet e mëposhtme:

ulje e kostove të banimit me 50%;
pagesa e shërbimeve komunale në masën 50%;
aftësia për të përdorur një biletë të vetme udhëtimi për lloje të ndryshme të transportit urban (autobus, trolejbus, tramvaj, metro;
ulje e tarifave për autobusët dhe trenat e udhëtarëve nga fundi i prillit deri në fund të tetorit.

Për informacionin tuaj!

Në Moskë, veteranët e punës u sigurohet udhëtim falas në transportin hekurudhor periferik.

Ata gjithashtu gëzojnë përfitimet e mëposhtme:
kompensim monetar për të paguar për komunikimet telefonike të qytetit;
proteza dentare falas;

marrja e kuponave falas në sanatoriume për arsye mjekësore për të rivendosur shëndetin.

Çdo muaj kjo kategori e banorëve të Moskës ka të drejtë për një pagesë prej 495 rubla.

Për të marrë statusin e veteranit të punës, duhet të konfirmoni se keni një përvojë pune 35 vjet për gratë dhe 40 vjet për burrat. Vetëm në këtë rast një qytetar do të mund të kualifikohet për pagesë shtesë në pension të rregullt.

Autoritetet e mbrojtjes sociale janë përgjegjëse për përpunimin e pagesave shtesë. Fondi pensional nuk ka kompetenca të tilla.

Kur aplikoni për pagesë shtesë, duhet të siguroni:
aplikim për pagesë;
pasaporta e një qytetari rus;
një vërtetim nga fondi pensional që konfirmon marrjen e pensionit të sigurimit të pleqërisë;

Legjislacioni i pensioneve në vendin tonë po ndryshon. Për më tepër, disa herë, nga 1 janari 1992, nga 1 janari 2002, si dhe nga 1 janari 2015, u kryen ndryshime kardinale - në fakt, procedura për llogaritjen e kohëzgjatjes së shërbimit dhe masës së pensionit, ose, si thonë shpesh, formula e pensionit ka ndryshuar seriozisht. Por një person fiton një pension gjatë gjithë jetës së tij të punës, ndaj kur vjen koha për ta caktuar, periudha të ndryshme të biografisë së tij merren parasysh ndryshe. Çfarë dhe si ndryshoi Deri në vitin 1998, rendi de facto sovjetik u ruajt: madhësia e pensionit u llogarit në bazë të kohëzgjatjes totale të shërbimit dhe pagës mesatare. Paga merrej sipas njërit prej dy opsioneve: për dy vitet e fundit të punës ose çdo pesë vjet me radhë kur të ardhurat ishin më të lartat. Kështu thuhej në ligjin e pensioneve N 340-1, i cili ishte në fuqi në atë kohë. Duhet të kihet parasysh se ka pasur një kufi të sipërm për masën e pensionit.

Si varet madhësia e pensionit tuaj nga kohëzgjatja e shërbimit?

Kështu, sa më e gjatë të jetë përvoja juaj dhe sa më vonë të dilni në pension, aq më i lartë do të jetë koeficienti që ndikon në pagën tuaj. Periudhat e paaftësisë për punë merren parasysh gjatë llogaritjes së pensioneve Siç u përmend më herët, periudha e sigurimit përfshin një sërë periudhash që nuk konsiderohen periudha pune.

Prandaj, ato ndikojnë në pension. Por është e rëndësishme të theksohet se periudha të tilla merren parasysh vetëm nëse plotësohen dy kushte:

Personi ka kryer gjithashtu veprimtari pune para ose pas periudhës së caktuar.
Kontributet përkatëse në fondin pensional të Federatës Ruse i janë paguar shtetit.

Periudhat e përfshira në kohëzgjatjen e shërbimit përfshijnë: 1. Periudha e shërbimit ushtarak. 2. Kujdesi për:

të rriturit me aftësi të kufizuara të grupit të parë;
një fëmijë i mitur që ka statusin e aftësisë së kufizuar;
një i moshuar mbi 80 vjeç.

Çfarë është kohëzgjatja e shërbimit dhe si merret parasysh gjatë llogaritjes së pensioneve?

Vlen të theksohet se kohëzgjatja e shërbimit nuk ndikon në masën e pensionit kur bëhet fjalë për përfitimet sociale, të cilat u caktohen nënave me shumë fëmijë, personave me aftësi të kufizuara dhe banorëve të Veriut të Largët. Pensioni i invaliditetit paguhet në bazë të vërtetimit të përfundimit të ITU.

Banorët e Veriut të Largët dhe zonave fqinje mund të dalin në pension para kohe. Gjithashtu, ekziston një listë e kategorive të qytetarëve që mund të marrin përfitime preferenciale përpara se të mbushin moshën e pensionit.
Në disa raste, kohëzgjatja e punës nuk ndikon në masën e pensionit. Si rregull, këta janë njerëz që punojnë në kushte me rrezik të lartë (minatorë, zhytës, punonjës të urgjencës, etj.).

E rëndësishme

Punonjësit mjekësorë dhe mësuesit gjithashtu mund të llogarisin në pagesa preferenciale. Rritja e pensionit të parakohshëm ndodh të paktën 2 vjet para daljes në pension.

A varet madhësia e pensionit nga kohëzgjatja e shërbimit: të gjitha aspektet

Ky kufi kufizohej shumë thjesht: pensioni maksimal nuk mund të ishte më i lartë se 3.5 herë pensioni minimal. Në shkurt 1998 hyri në fuqi ligji nr. 113, i cili futi në ligjin nr. 340-1 një procedurë alternative për llogaritjen e pensioneve duke përdorur të ashtuquajturin koeficient pensionist individual (KPN), i cili llogaritej si raport i të ardhurave të një pensionisti dhe paga mesatare në vend, por nuk mund të ishte mbi 1.2.

Që nga janari i vitit 2002 u prezantua parimi i sigurimit të caktimit të pensioneve. Sipas ligjit 173, e drejta e një personi për një pension pune lindte në varësi të periudhës së tij të sigurimit - koha kur kontributet e sigurimit në fondin pensional paguheshin nga të ardhurat e tij.

Dy opsione - opsionale Deri në vitin 2002, kohëzgjatja totale e shërbimit përdorej për llogaritjen e pensionit.

Çfarë e përcakton masën e pensionit të pleqërisë?

Edhe pse formula për llogaritjen e një pensioni është e ndërlikuar, dhe unë e kam analizuar këtë formulë më parë, pensioni i përllogaritur varet nga kohëzgjatja e shërbimit për shkak të koeficientit të shërbimit pensioni i të gjithëve në një kalkulator, por ka një program, gjëja kryesore është ta fusni saktë. Ai përmban të gjitha të dhënat individuale, duke përfshirë pagën mesatare për një periudhë të caktuar, në mënyrë që më pas të llogaritet koeficienti i pagës rregullat. Dhe koeficienti i përvojës fillon nga 0,75 për gratë me 20 vjet përvojë, dhe më pas shton 0,01 për çdo vit pas 20 vjetësh për gratë, dhe 25 vjet për burrat, domethënë, përvojën pas 40 vjetësh para llambës. Më pas këta dy koeficientë shumëzohen dhe shumëzohen me një shumë të caktuar dhe i shtohen pjesës kryesore të pensionit.

Një vit e gjysmë

Në situata të tilla, kursimet pensionale nuk rriten në asnjë mënyrë, sepse punëdhënësi nuk paguan taksa për këto të ardhura, përfshirë kontributet në fondin e pensioneve. E rëndësishme! Kohëzgjatja e shërbimit ndikon në pensionin tuaj. Sa më i lartë të jetë, aq më e madhe është shuma e kontributeve të bëra për punonjësin e PF. Çfarë duhet bërë për të marrë një pension të mirë Kur lind pyetja se si kohëzgjatja e shërbimit ndikon në madhësinë e një pensioni në Rusi, çdo person duhet të kuptojë se për të marrë një pension të mirë, ai duhet t'i përmbahet rregullave themelore:

Merrni një punë zyrtare dhe insistoni të merrni paga të bardha.
Gjeni një punë me të ardhura të larta zyrtare. Në fund të fundit, sa më shumë kontribute të paguajë punëdhënësi, aq më i madh do të jetë pensioni.
Dhe kontributet paguhen në përqindje të pagës.
Ju mund të vazhdoni të punoni pasi të keni mbushur moshën e pensionit.

Si varet masa e pensionit nga kohëzgjatja e shërbimit dhe shuma e pagës?

Këto zakonisht përfshijnë:

Shërbim ushtarak
burri shërben me kontratë në një zonë ku një grua nuk mund të ketë punë
pushim mjekësor
pushimi i lehonisë deri në një vit e gjysmë, në përgjithësi, jo më shumë se gjashtë vjet
periudha e ndihmës për të moshuarit mbi tetëdhjetë vjeç
koha për të marrë përfitimet e papunësisë

Kohëzgjatja e shërbimit të sigurimit Kështu, gjatë llogaritjes dhe caktimit të pagesave të pensioneve, kohëzgjatja e shërbimit është një tregues mjaft i rëndësishëm. Është gjithashtu e lidhur ngushtë me primet e sigurimit të paguara.
Sipas reformës aktuale të pensioneve, kohëzgjatja minimale e shërbimit për pension është e njëjtë si për burrat ashtu edhe për gratë. Ekzistojnë formula të veçanta për llogaritjen e tij. Se si ndikon kohëzgjatja e shërbimit në masën e pensionit në vitin 2017, mund të kuptohet duke lexuar legjislacionin.

Si ndikon kohëzgjatja e shërbimit në masën e pensionit: periudhat e përfshira në të

Llogaritja e kohëzgjatjes së shërbimit, e cila më pas do të përdoret për llogaritjen e masës së pensionit, kryhet sipas skemës së mëposhtme:

Në fazën e parë, merren të dhënat për punësimin e një personi deri në vitin 2015 dhe në bazë të rregullave ekzistuese të mëparshme, llogaritet kohëzgjatja e shërbimit për një periudhë të caktuar, duke marrë parasysh procedurën preferenciale.
Në fazën e dytë, kohëzgjatja e veprimtarisë së punës pas vitit 2015 llogaritet në bazë të Ligjit Federal Nr.400.

Ekzistojnë gjithashtu lloje të veçanta të praktikave që ofrojnë avantazhe për punëtorët në një fushë të caktuar. Pagesat e pensionit: çfarë përcakton shumën e pensionit tuaj Me ndihmën e tij, ju mund të llogarisni pensionin tuaj në vetëm pak sekonda, duke ditur vetëm madhësinë e pagës suaj mujore.

Përveç kësaj, në bazë të madhësisë së pagës suaj, ju mund të llogarisni veçmas numrin e pikëve të pensionit që ju takojnë në vit.

Si varet pensioni nga kohëzgjatja e shërbimit dhe paga zyrtare?

Kujdes

Është e nevojshme të merret parasysh sa më shumë që të jetë e mundur e gjithë përvoja dhe paga e disponueshme sipas dokumenteve, dhe është më mirë ta bëni këtë paraprakisht. Llogaritja nuk përfshin kohën e studimit jashtë vendit të punës.

Disa periudha (të tjera) kompensohen duke grumbulluar pikë në vit:

kujdesi për fëmijët nën 1.5 vjeç - nga 1.8 (fëmija i parë) në 5.4 (i treti);
shërbimi në ushtri (njësi të tjera paraushtarake), kujdesi për personat me aftësi të kufizuara të grupit 1 dhe të moshuarit (mbi 80 vjeç) - 1.8.

Figura 1. Të dhëna për periudhat e punës deri në vitin 2001 sipas një ekstrakti nga një llogari personale individuale. Informacioni mbi primet e përllogaritura të sigurimit nga viti 2002 deri në vitin 2014 është paraqitur në Fig. 2. Meqenëse kjo është një shumë monetare direkte, dhe jo një vlerë e llogaritur, ajo nuk mund të ndryshohet. Por ia vlen të kontrolloni plotësinë e të dhënave të futura. Ndoshta një nga punëdhënësit tuaj nuk ka paraqitur informacion në fondin pensional në kohën e duhur, atëherë atij do t'i kërkohet të bëjë një rregullim. Figura 2.

Ndikimi i kohëzgjatjes së shërbimit në masën e pensionit

Cila kohëzgjatje shërbimi merret parasysh gjatë llogaritjes së pensioneve? Nga koha e BRSS deri në vitin 2002, kohëzgjatja totale e shërbimit u mor parasysh kur dilte në pension. Më pas u miratua një ligj i ri, i cili parashikonte llogaritjen e pagesave në bazë të kontributeve të sigurimit.

I fundit ishte ligji i ri federal nr. 400 “Për pensionet e sigurimeve”, i miratuar në vitin 2015, i cili ndryshoi ndjeshëm mekanizmat e llogaritjes. Le të shohim më tej se si përvoja e përgjithshme ndryshon nga përvoja e sigurimit:

Kohëzgjatja totale e shërbimit të një qytetari nënkupton kohën totale të kaluar në punë, e cila shoqërohet me kontribute në fondin pensional të Federatës Ruse nga punëdhënësi.
Përvoja e sigurimit i referohet kohës totale që një person ka punuar në territorin e Federatës Ruse.
Në këtë rast, merret parasysh jo vetëm koha që një person punon në ndërmarrje, por edhe të ashtuquajturat periudha jo-pune gjatë të cilave kanë ndodhur zbritjet në fondin pensional të Federatës Ruse. Në të ardhmen, koha e marrë merret parasysh gjatë llogaritjes së pensionit të sigurimit të qytetarit.

Ju mund ta merrni këtë informacion nga departamenti i kontabilitetit në vendin tuaj të punës, por gjithashtu mund të llogarisni masën e përafërt të pensionit tuaj shumë më shpejt dhe në një mënyrë më të përshtatshme. Në faqen zyrtare të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse, u krijua një shërbim në internet posaçërisht për llogaritjen e pensioneve - një kalkulator pensioni.

Si do të ndikojë paga në masën e pensionit në të ardhmen Për këtë arsye ekzistojnë kalkulatorë të veçantë që kërkojnë vlera hyrëse, si kohëzgjatja e shërbimit, madhësia e pagës “e bardhë” e të tjera, në mënyrë që duke i zëvendësuar? ato në formulë, rezultati mund të shfaqet me saktësi. Ata do të ndihmojnë këdo që të llogarisë pensionin e tij shpejt dhe me besueshmëri.

Mjafton t'i përgjigjemi disa pyetjeve. Pagesat fikse Pensioni përfshin gjithashtu një pagesë fikse, të garantuar.

Rëndësia ligjore e kohëzgjatjes totale të shërbimit për qëllime pensioni është zvogëluar. Më parë, përvoja e punës ishte e nevojshme si për caktimin e pensionit ashtu edhe për llogaritjen e tij. Sipas ligjit të Federatës Ruse të 20 nëntorit 1990 "Për pensionet shtetërore në Federatën Ruse", duke marrë parasysh kohëzgjatjen totale të shërbimit, u vendos një pension pleqërie, dhe në raste të përshtatshme, një pension invaliditeti dhe një pensioni i të mbijetuarit. Për shembull, pension pleqërie në një bazë të përgjithshme, ai u krijua për burra pasi të mbushin moshën 60 vjeç dhe me një përvojë pune totale të paktën 25 vjet; femrat pasi mbushin 55 vjeç dhe me një përvojë pune totale të paktën 20 vjet. Madhësia e pensionit të pleqërisë varej nga kohëzgjatja e përvojës totale të punës. Pensioni u vendos në masën 55% të të ardhurave mesatare mujore me kohëzgjatjen e kërkuar të shërbimit dhe u rrit me 1% për çdo vit të plotë të përvojës totale të punës që tejkalon atë të kërkuar, por jo më shumë se 20%.

Një shembull i llogaritjes së një pensioni: përvoja totale e punës së një burri ishte 40 vjet. Masa e pensionit si përqindje e fitimeve do të jetë 55% + 15% për 15 vite të plota shërbimi mbi 25 vjet. Vetëm 70% e të ardhurave mesatare mujore.

Aktualisht, kohëzgjatja totale e shërbimit nuk kërkohet për të caktuar pensionet e punës. Në përputhje me legjislacionin e ri të pensioneve, një nga kushtet kryesore për të fituar të drejtën e pensionit të punës është prania e përvojës së sigurimit, domethënë kohëzgjatja totale dhe aktivitetet e tjera të dobishme gjatë të cilave janë paguar kontributet e sigurimit në fondin pensional të Federata Ruse, si dhe periudha të tjera të llogaritura në periudhën e sigurimit. Kohëzgjatja totale e shërbimit është e nevojshme vetëm për të përcaktuar masën e pensionit për qytetarët që e kanë marrë atë përpara datës 1 janar 2002. Për ta kuptuar këtë, duhet t'i referoheni dispozitave përkatëse të Ligjit Federal N 173-FZ. Në veçanti, neni 30 i këtij akti ligjor përshkruan procedurën e konvertimit (transformimit) të të drejtave pensionale (vlera e të cilave lidhet me kohëzgjatjen e përvojës totale të punës) në kapital të vlerësuar pensional.

Me fjalë të tjera, kohëzgjatja e përvojës totale të punës varet nga koeficienti i kohëzgjatjes së shërbimit. Kjo e fundit është e nevojshme për llogaritjen e vlerësuar madhësia e pensionit të punës, që do t'i detyrohej personit të siguruar sipas legjislacionit në fuqi më 31 dhjetor 2001. Pensionet llogariten duke përdorur koeficientin individual të pensionistit. Shuma e parashikuar e pensionit përdoret për të përcaktuar kapitalin e pensionit që nga 1 janari 2002, i cili, së bashku me kapitalin e pensionit pas 1 janarit 2002, përbën kapitalin total të pensionit. Kështu, të drejtat pensionale të fituara para datës 01.01.2002 konvertohen në terma monetarë. Shuma e totalit të kapitalit pensional pjesëtuar me “periudhën e mbijetesës” përbën pjesën e sigurimit të pensionit, e cila së bashku me pjesën bazë përbën masën e pensionit të qytetarit.

(seksioni “Libri i dobishëm” i datës 28 maj) redaksia e “RG” ka marrë shumë letra dhe telefonata. "Ju shkruani se koha e kaluar për të studiuar në një shkollë teknike ose universitet duhet të përfshihet në kohëzgjatjen e shërbimit, por Fondi i Pensionit më refuzoi," "ata nuk duan të llogarisin kohën time të shërbimit ushtarak në ushtri si 1.5 herë. shumën pse?” Këto janë vetëm disa nga pyetjet që na bëhen. “RG” i ka përcjellë në fondin pensional në mënyrë që lexuesit tanë të marrin shpjegime, siç thonë ata, të dorës së parë.

Por një person fiton një pension gjatë gjithë jetës së tij të punës, ndaj kur vjen koha për ta caktuar, periudha të ndryshme të biografisë së tij merren parasysh ndryshe.

Çfarë dhe si ka ndryshuar

Deri në vitin 1998, rendi de fakto sovjetik u ruajt: madhësia e pensionit llogaritej në bazë të kohëzgjatjes totale të shërbimit dhe pagës mesatare. Paga merrej sipas njërit prej dy opsioneve: për dy vitet e fundit të punës ose çdo pesë vjet me radhë kur të ardhurat ishin më të lartat. Kështu thuhej në ligjin e pensioneve N 340-1, i cili ishte në fuqi në atë kohë. Duhet të kihet parasysh se ka pasur një kufi të sipërm për masën e pensionit. Ky kufi kufizohej shumë thjesht: pensioni maksimal nuk mund të ishte më i lartë se 3.5 herë pensioni minimal.

Në shkurt 1998 hyri në fuqi ligji nr. 113, i cili futi në ligjin nr. 340-1 një procedurë alternative për llogaritjen e pensioneve duke përdorur të ashtuquajturin koeficient pensionist individual (KPN), i cili llogaritej si raport i të ardhurave të një pensionisti dhe paga mesatare në vend, por nuk mund të ishte mbi 1.2.

Që nga janari i vitit 2002 u prezantua parimi i sigurimit të caktimit të pensioneve. Sipas ligjit 173, e drejta e një personi për një pension pune lindte në varësi të periudhës së sigurimit - koha kur kontributet e sigurimit në fondin pensional paguheshin nga të ardhurat.

Dy opsione - opsionale

Deri në vitin 2002, kohëzgjatja totale e shërbimit përdorej për llogaritjen e pensioneve. Por që nga viti 2002, sipas ligjit 173, primet e sigurimit (kapitali i llogaritur i pensionit) filluan të merren parasysh - në përputhje me rrethanat, koha e studimit në një shkollë teknike dhe universiteti, dhe periudha të tjera kur një person nuk punonte dhe nuk paguante kontribute. ra.

Në të njëjtën kohë, ligji 173 (neni 30, paragrafët 3 dhe 4) parashikon mundësinë që gjatë llogaritjes së masës së pensionit të vlerësohen të drejtat e pensionit për periudhat para vitit 2002 (dhe shndërrimi i tyre në kapital pensional) bazuar në shumën e parashikuar. të pensionit të përllogaritur sipas rregullave të vjetra, pra sipas ligjit 340, si me përdorimin e ICP sipas ligjit nr.113 (klauzola 3), ashtu edhe pa përdorimin e ICP (klauzola 4). Si rezultat, pensionistit iu caktua automatikisht një pension më i madh nga dy opsione për vlerësimin e të drejtave pensionale të fituara para vitit 2002.

“Tashmë për qytetarët e sapodalë në pension, vlerësimi i të drejtave pensionale të fituara para 1 janarit 2002 bëhet duke i shndërruar ato në kapital të parashikuar pensional”, sqarojnë nga Fondi pensional “Në këtë rast, opsioni i vlerësimit të të drejtave pensionale që i mundëson qytetarit për të vendosur pensionin në masën më të madhe: në përputhje me paragrafin 3 ose paragrafin 4 të nenit 30 të Ligjit Federal të 17 dhjetorit 2001 N 173-FZ "Për pensionet e punës në Federatën Ruse".

Nëse të drejtat e pensionit vlerësohen sipas paragrafit 4 (d.m.th., në fakt, sipas ligjit të vjetër 340, pa zbatuar ICP), atëherë kohëzgjatja totale e shërbimit përfshin:

Nëse kapitali i pensionit është i madh sipas opsionit të dytë të llogaritjes (klauzola 3 e nenit 30 të ligjit federal nr. 173), periudhat e mësipërme jo të sigurimit merren parasysh në bazë kalendarike ose nuk merren fare parasysh.

Sot ka faktorë kyç nga të cilët do të varet madhësia e pensionit tuaj të ardhshëm. Tregon se çfarë ndikon në vlerën e tij Shefja e departamentit për organizimin e caktimit dhe rillogaritjes së pensioneve të Degës Rajonale të Fondit Pensional Zinaida Gubanova.

- Zinaida Lvovna, si varet pensioni i ardhshëm nga kohëzgjatja e shërbimit?

Gjatë caktimit të pensionit, merren parasysh sigurimet dhe kohëzgjatja totale e shërbimit. Kohëzgjatja totale e shërbimit është përcaktuar deri më 1 janar 2002. Përvoja e sigurimit është kohëzgjatja e periudhave të punës dhe (ose) aktiviteteve të tjera për të cilat primet e sigurimit janë grumbulluar dhe paguar në fondin pensional të Federatës Ruse. Në të njëjtën kohë, ekzistojnë të ashtuquajturat periudha josigurimi që llogariten në periudhën e sigurimit: periudha e kujdesit për një fëmijë deri në moshën një vjeç e gjysmë, koha e kujdesit për një fëmijë me aftësi të kufizuara, një invalid. personi i grupit I ose personi që ka mbushur moshën 80 vjeç, periudha e shërbimit ushtarak dhe disa të tjera. Ata fitojnë edhe pikë pensioni. Periudhat e punës konfirmohen në bazë të informacionit kontabël individual (të personalizuar). Nëse informacioni i kontabilitetit përmban informacion jo të plotë për periudhat e punës, ose nuk ka informacion për periudha individuale, kohëzgjatja e shërbimit mund të konfirmohet me dokumente.

Sa më e gjatë të jetë periudha gjatë së cilës janë paguar kontributet e sigurimit në fondin pensional dhe sa më e lartë të jetë paga, aq më e madhe është shuma e kontributeve e pasqyruar në llogarinë personale individuale të personit të siguruar në fondin pensional të Rusisë dhe aq më i lartë do të jetë pensioni i sigurimit. të jetë.

Ju mund të njiheni me të drejtat tuaja të pensionit, të mësoni gjithçka në lidhje me kohëzgjatjen e shërbimit, të ardhurat dhe shumën e kontributeve të sigurimit pa lënë shtëpinë tuaj, përmes llogarisë personale të qytetarit në faqen e internetit të Fondit Pensional Rus. Të drejtat tuaja bazohen në të dhënat që Fondi i Pensionit ka marrë nga punëdhënësit. Nëse mendoni se ndonjë informacion nuk është marrë parasysh ose nuk është marrë parasysh plotësisht, kontaktoni punëdhënësin tuaj për të sqaruar të dhënat dhe për t'ia dorëzuar paraprakisht Fondit të Pensionit.

- Është e rëndësishme në çfarë moshe keni dalë në pension?

Po, patjetër. Për çdo vit aplikimi të mëvonshëm për pension sigurimi, pasi të lindë e drejta për të (përfshirë para kohe), pagesa fikse dhe pensioni i sigurimit rriten me koeficientë të caktuar. Këta faktorë primi kanë kuptime të ndryshme për përfitimin fiks dhe pensionin e sigurimit.

Për shembull, nëse aplikoni për një pension të sigurimit të pleqërisë pesë vjet pasi lind e drejta juaj për të, shuma totale e pensionit mund të jetë afërsisht 40% më e madhe.

- Si mund të ndikojë madhësia e pagës zyrtare në pensionin tuaj të ardhshëm?

Është shumë e rëndësishme të dini se kontributet e sigurimit të punëdhënësit për sigurimin e detyrueshëm pensional paguhen vetëm nga pagat e bardha. Me skemat gri të shpërblimit, primet e sigurimit ose paguhen në një shumë minimale ose nuk paguhen fare. Në këto raste, fonde për formimin e të drejtave pensionale të qytetarit nuk merren ose pensioni i ardhshëm formohet në një shumë minimale.

- A varet diçka nga opsioni i pensionit?

Nëse një qytetar formon një pension të financuar, atëherë atij i grumbullohen më pak pikë pensioni çdo vit në krahasim me nëse formohej vetëm një pension sigurimi. Në të njëjtën kohë, ndryshon edhe numri maksimal i pikëve të pensionit që mund të fitohen në një vit. Për ata që formojnë vetëm një pension sigurimi, në vitin 2021 kjo është 10 pikë pensioni, dhe për ata që formojnë si pensione sigurimesh ashtu edhe pensione të financuara - 6.25 pikë pensioni.

Pra, pensioni i ardhshëm varet nga katër faktorët e mëposhtëm: madhësia e pagës zyrtare (të bardhë), kohëzgjatja e shërbimit, mosha e daljes në pension dhe opsioni i pensionit që çdo qytetar zgjedh për vete.

Grupi i Marrëdhënieve me Media të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse në Territorin Altai